株式会社上商の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■非喫煙者 ■以下【A】【B】いずれかのご経験をお持ちの方 【A】IT・SIer経験 ・システム開発・テストの基礎知見（目安1年以上） ※「自らコードを書く」必要はありませんが、開発ベンダーの成果物を技術的な観点で評価・コントロールできる知見を求めます。 ・チームリード、またはPL経験（目安3名以上） →プロジェクトの進捗管理やメンバーのタスク管理を行ってきた経験。 【B】電力・エネルギー業界経験 ・エネルギー、電力業界での就業経験 ・ITシステムのチームリード、またはPL経験（目安3名以上） →プロジェクトの進捗管理やメンバーのタスク管理を行ってきた経験。 【職種名

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：1～3年程度） ・戦略コンサルティングファームでのご経験やリサーチアナリスト等のご経験 ・事業会社の経営企画部門や新規事業開発部門での調査／分析業務のご経験 ・金融業界における市場調査、競合分析、戦略企画業務のご経験 [歓迎] ・フィンテック領域への強い興味、関心、および最新技術トレンド（AI、ブロックチェーン等）に関する基礎知識 ・データ分析ツール（Excelなど）やプレゼンテーションツール（PowerPointなど）の高度な活用スキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～39歳前後まで検討可（目安）（ 特定年齢層の特定職種の労

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集背景 経済を支える2つの巨大な柱である「エネルギーインフラ」と「製造業」。 現在、これらの業界では、エネルギー供給の安定化や工場のスマート化を目的とした、過去最大規模のシステム刷新・DX投資が加速しています。 当社のクライアントである大手インフラ企業や、SIerの先には、地域の生活を支えるエネルギー網と、世界をリードするモノづくりの現場があります。ITの知見に加え、こうした「社会の屋

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または証券・投資会社におけるM&A関連業務経験 ・マネジメント経験（少人数でも可） ・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力 ・仕事への高いコミットメント ・日本語（ネイティブレベル）、英語（コミュニケーション／交渉が可能なレベル以上） [歓迎] ・MBA ・経営経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～40歳前後まで検討可（目安）（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 多種多様なサービスを展開するグローバルIT企業の事業開発マネージャー候補 【仕事内容】 【業務内容】 グループ全体の事業開発案件を

仕事内容日本電通株式会社 【香川／高松市】未経験OK！既存顧客フォロー（自社サービス）／転勤なし／年休125日／福利厚生◎ 【仕事内容】 【香川／高松市】未経験OK！既存顧客フォロー（自社サービス）／転勤なし／年休125日／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～香川県高松市勤務／未経験・第二新卒歓迎／既存顧客フォロー／転勤なし／年休125日／残業月20時間程度／土日祝休み／資格支援制度あり／UIターン歓迎／ITや省エネ・環境に関わる社会貢献性の高い仕事～ ■当社について： NTT特約店として西日本トップクラスの実績を誇り、 IT事業、省エネ・環境事業、コンサルティング事業、グローバル事業等で幅広

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験6-7年以上（目安） ・販促企画・施策設計に関する実務経験：企業のマーケティング課題に対して、施策やプランの企画を行った経験 ・クライアントの課題整理・提案業務の経験：ヒアリング、要件整理、企画書作成、提案までの一連の流れを担当した経験 ・プロジェクト推進の経験：複数ステークホルダーを巻き込みながら、企画の推進・実行を行った経験 ・日本語：ネイティブレベルの日本語力 [歓迎] ・ポイント施策・ロイヤリティプログラムに関わった経験 ・デジタル広告のプランニング経験 ・CRM施策の企画経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～40歳前後まで検討可（目安）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・決済に関わる重要システムを構築／運用することで自らレベルアップしようとする熱意を有している ・システム開発もしくは運用経験2年以上 ・パブリッククラウド構築／運用経験1年以上 ・チーム内外との円滑なコミュニケーション能力 ・チーム・組織マネジメント経験、育成経験がある方、もしくは今後チーム・組織マネジメントを志す方 【尚可】 ・パブリッククラウド構築／運用実務経験2年以上 ・Infra As a Code を利用した実務経験2年以上 ・kubernetes開発経験1年以上 ・チームでのシステム開発に楽しさを見出せる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事管理または、その他のERP（基幹業務システム）パッケージソフトを使ったオペレーション構築または改善のご経験 ・日本語：ネイティブレベル、英語：日常会話レベル [歓迎] ・人事システム（Workday、SAP Success Factors、Oracle HCM Cloud、COMPANY 等）に関するご経験 ・グローバル企業での就業のご経験 ・本社／グループ会社の各人事担当者や、HRIS内のテクニカルチーム等と円滑なコミュニケーションを取り、業務を推進できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～45歳前後まで検討可（目安）（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容SCSK株式会社 【在宅可】ITアカウント営業(リーダー候補)◆商社・流通卸業向け／自社ERP製品＜0591PAA＞ 【仕事内容】 【在宅可】ITアカウント営業(リーダー候補)◆商社・流通卸業向け／自社ERP製品＜0591PAA＞ 【具体的な仕事内容】 ★日本企業のための国産自社ERP『PROACTIVE』のアカウント営業(リーダー候補)／週2日程度のリモートOK／徹底した労働時間管理／有給消化率約90％★ ◆業務内容 アカウント営業チームのリーダー候補として、商社・流通・卸業の企業向けのアカウントプランの策定、推進を行い、組織で案件獲得するようメンバーの営業活動を推進して頂く役割を担

仕事内容■募集背景 経済を支える2つの巨大な柱である「エネルギーインフラ」と「製造業」。 現在、これらの業界では、エネルギー供給の安定化や工場のスマート化を目的とした、過去最大規模のシステム刷新・DX投資が加速しています。 当社のクライアントである大手インフラ企業や、SIerの先には、地域の生活を支えるエネルギー網と、世界をリードするモノづくりの現場があります。ITの知見に加え、こうした「社会の屋台骨」となる業界のドメイン知識（業務知識）をマネジメントに昇華できる人材を募集しています。 ■業務内容 【業務内容の詳細】 中部エリアを代表するクライアント（電力・ガス等のインフラ企業、および製造業を主要

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜職種／経験＞ 事業会社またはヘッドハンティングファームでの役員・ハイクラス層の採用経験5年以上 ＜スキル＞ ・コミュニケーション能力：社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、協働できる高いコミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント経験：周囲を巻き込み、プロジェクトを成功に導いた経験 ・問題解決能力：複雑な問題を発見し、論理的に解決策を立案・実行できる能力 ・交渉力：候補者や人材紹介エージェント、社内関係者との交渉を成功に導く能力 ・PCスキル：ビジネスレベルのExcel、PowerPointスキル ＜語学力＞ ・日本語：ビジネスレベル以上（ネイテ

仕事内容SCSK株式会社 【在宅可】ITアカウント営業(リーダー候補)◆自社ERP『PROACTIVE』担当＜0589PAA＞ 【仕事内容】 【在宅可】ITアカウント営業(リーダー候補)◆自社ERP『PROACTIVE』担当＜0589PAA＞ 【具体的な仕事内容】 ★日本企業のための国産自社ERP『PROACTIVE』のアカウント営業(リーダー候補)／週2日程度のリモートOK／徹底した労働時間管理／有給消化率約90％★ ◆業務内容 アカウント営業チームのリーダー候補として、特定の業界(製造業、サービス業、建設業、小売業などのいずれか)向けのアカウントプランの策定、推進を行い、組織で案件獲得する

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事関連の専門知識、または人事部門での実務経験。 人事分野（ビジネスHR、またはCOE領域など）における10年以上の実務経験。 ビジネスレベル日本語能力 ビジネスレベル英会話能力 [歓迎] 知識・スキル・能力 1つ以上の専門分野（リーダーシップ開発、人材管理、報酬・福利厚生、採用など）における実務知識。 プロジェクトチームのリード経験があり、チームのモチベーションを高め、目標達成に向けて周囲を巻き込む力。 高い誠実さと、機密情報を適切に扱うプロ意識。 求める人物像 スピード感のある環境に柔軟に適応できる方。 複数のタスクやプロジェクトを並行して管理し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業事務、秘書、グループアシスタントなど、スピードと正確性が求められる環境での実務経験（2年以上） ・ビジネスレベルのPCスキル（Microsoft Office等） ※採用経験は必須ではありません。事務経験があり、採用業務に興味をお持ちの方からの応募を歓迎します。 ・日本語：ビジネスレベル ・英語：ビジネスレベル以上、または3年以上の実務経験（TOEIC 800点以上） [歓迎] ・採用オペレーション全般の実務経験 ・リクルーター経験（新卒・中途問わず） ・年間300名以上の採用実績がある組織での経験 ・採用オペレーションにおける中長期戦略立案、システム開発、システ