高知県高知市の生活支援員 障がい者支援施設の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 (1)11時15分～20時15分(2)16時15分～1時15分(3)0時15分～9時15分 (1)11時15分～20時15分 (2)16時15分～1時15分 (3)0時15分～9時15分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害者施設で、利用者さまが安心して日常生活を送り、自分らしく社会参加できるよう、生活支援や見守り、活動のサポートを行う仕事です。 一人ひとりの特性やペースに寄り添った支援が特徴です。 ① 利用者さまの生活支援：食事介助・排泄介助・入浴介助・移動や更衣のサポート・服薬確認・見守り ② 生活環境の整備：居室や共用スペースの清掃・整理整頓・消毒・リネン交換・備品管理 ③ 日中活動・社会参加の支援：作業やレクリエーションの補助・外出や行事の付き添い・生活訓練のサポート・記録作成 ④ チーム連携・コミュニケーション支援：利用者さまの体調や様子の変化の

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL高知（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブランク

仕事内容＜月給26万3千円～＋賞与2回＞訪問介護スタッフ◆専門資格を無料でGET！／昇給アリ・週休2日制・直行直帰OK・1日1軒の訪問・手当充実で収入UP！【ホームケア土屋 高知】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・ ・ ・ ・ ALS、筋ジストロフィー等の難病、 脳性麻痺、脊椎損傷などの重度の障がいで、 常時支援を必要とされる利用者様の ご自宅へ訪問し、生活全般の支援をお願いします。 ・食事の介助 ・定時の排泄介助 ・家事の援助 ・調理や掃除 ・就寝中の見守り ・痰吸引、経管栄養 など ※高齢者などのサポートになることもあり ・ ・ ・ ・ ■医療的ケア（喀痰(かくたん)吸引

勤務時間9:00～18:00 ※勤務日数応相談（週9時間以上 / 扶養範囲内）

仕事内容★週9時間～勤務OK！正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もしっかりスキルを身につけることができる環境です★●週9時間～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員になれるチャンスがあるので、モチベーション高く働けます。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があり、しっかりスキルを身につけることができます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL高知（障害者施設） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,扶養内勤務相談可,車通勤

勤務時間(1)09:20～17:50 (2)06:00～14:30 備考：※実働7時間30分です。

仕事内容【職種】 食品加工・トッピング 【仕事内容】 カンタン1分でエントリー！ 男女活躍中！資格不要♪経験が活かせます♪支援施設での調理 障がい者支援施設で調理をお願いします。 (派遣) 男女活躍中！休みはシフトで月８日程度になります。交替制のお仕事、柔軟に対応できる方大歓迎。夜勤はありません♪ 幅広い年齢層の方が活躍しています。先輩スタッフのサポートあり◎少しずつ慣れていける環境です！ ■お友達紹介キャンペーン！デジタルギフト3000円分プレゼント！即払い、週払いＯＫ（当社規定有） 【職種詳細】 食品加工 【勤務曜日】 月/火/水/木/金/土/日/祝 【開始日】 即日 【オススメポイント

仕事内容高知市／障害者支援施設／臨時職員／無資格／生活支援員/6059_292150 障がい者施設での生活支援業務全般 ・利用者様の作業等の支援業務 ・高知市内への送迎（8人乗り） ・受診補助等の送迎 高知市春野町にある障害者施設臨時職員の求人です。 福祉系の学部や福祉関係の資格は問いません。人と接することが好きな方歓迎！ （職員、利用者共に一緒に年を重ねていこう）をコンセプトに、職員間のチームワークも抜群！ （主なお仕事内容） 食事、入浴、排泄など直接的な身の回りの介護や、掃除、洗濯など生活上の支援を行ないます。 ●居室環境整備 ●日中活動：散歩、創作活動、作業、余暇的活動等週間スケジュールに

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害者施設において、利用者の生活状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価を行い、目標達成に向けた支援を総合的にコーディネートします。 利用者やご家族への相談支援をはじめ、行政や関係機関との連絡調整を行い、安心してサービスを利用できる環境づくりを進めます。 さらに、支援スタッフへの指導・育成や業務管理、支援内容の改善、サービス品質の維持・向上など、施設全体のマネジメントにも幅広く携わっていただきます。 DIZ-1384(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント ・シフトの作成 ・面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 ・利用者さま対応や送迎、入浴介助 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方の方も引越の負担が軽減されます。 ●未経験・ブランクがある方

仕事内容【高知市春野町】未経験可☆年間休日数120日◎安心して長く働ける環境が整っています 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障害者の社会復帰に携わる支援全般 ・日常生活の介護全般、夜間支援での支援活動業務 ・月4回程度の夜勤あり 雇用期間：4ヶ月以上～6ヶ月 ※契約更新の可能性あり（勤務評定等による６か月毎の更新契約） 資格: 普通自動車免許（ＡＴ限定可） 未経験者可 経験・年齢不問 高卒以上 勤務時間: 変形1ヶ月単位 （1）8:30～17:00 休憩時間60分 （2）16:00～翌9：00 休憩時間120分 ※時間外 月平均10時間 休日・休暇: 勤務表による 年間休日数120日 福利厚

仕事内容業務内容： 障害者施設における管理職業務全般 ・利用者さまの受け入れ業務 ・利用者さまの対応 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分け

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方の方も引越の負担が軽減されます。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL高知（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブランク可,資格取得支援制

仕事内容・障がい者グループホームでご利用者の自立をサポートする お仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間6:00～14:45（休憩45分） 11:00～19:45（休憩45分） 8:30～17:15（休憩45分） 12:30～21:15（休憩45分） 15:30～9:30（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 高知市/障がい者支援施設/派遣/介護度軽め！環境もよく働きやすい施設です 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 主に高齢の知的障がいのある方の入所されている施設となります。（グループホーム・日中活動支援） 障がいに理解のある方で、丁寧なご対応をして頂ける方歓迎！ 【主な業務内容】 ・調理（レシピ・材料有りの簡単調理です） ・食事 ・入浴（多くても3名迄の対応） ・排泄 ・起床・

勤務時間09:00～18:00 週勤務日数：1日~5日

仕事内容給与： 時給1080円~ 仕事内容： グループホームの世話人さん・生活支援員さん 募集中！ 障がい者グループホームのご利用者の自立をサポートするお仕事です♪ ≪具体的には…≫ ・掃除、洗濯（フロアやトイレ、お風呂場など） ・食事の準備、片付け ※調理なし！あたためや盛り付けなど ・入浴、排せつ、食事や服薬等の介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・夜間の見守りやご利用者のお話し相手 ・その他正職員のフォロー業務 ※複雑な業務をお任せすることはありません。 まずは先輩と一緒に働きながら、お仕事の流れを覚えていただきます！ 日常的な家事の延長線上でできるお仕事ばかりなので、

勤務時間18:00～09:00 週勤務日数：1日~5日

仕事内容給与： 日給15540円~ 仕事内容： 夜勤専従の世話人さん・生活支援員さん 募集中！ 障がい者グループホームでの夜勤のお仕事です♪ ≪具体的には…≫ ・掃除、洗濯（フロアやトイレ、お風呂場など） ・食事の準備、片付け ※調理なし！あたためや盛り付けなど ・入浴、排せつ、食事や服薬等の介助 ・夜間の見守り（必要に応じてお声掛け） ・ご利用者のお話し相手 など まずは先輩と一緒に働きながら、お仕事の流れを覚えていただきます◎ 日常的な家事の延長線上でできるお仕事ばかりなので、 夜勤やサポート業務が初めての方でも、安心してスタートできます！ ※業務の内容 入社時：世話人・生活支援員業務

勤務時間シフト制 (1)08時30分～16時30分 (2)09時00分～16時00分 ＊(1)、(2)どちらかの勤務になります。 ＊週３～4日の勤務（相談にも応じます）

仕事内容慢性期病棟での看護業務を担ってくださる方を募集しております。 （医療療養28床 障害者施設等入院42床） ＊医師の指示に基づく診療の補助 ＊バイタルサインのチェック、採血、点滴、吸引などの処理 ＊看護記録、服薬管理など ＊食事、入浴介助（週２回）

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 200000~250000円 【住所】 高知県高知市愛宕町3丁目11番38号 【アクセス】 JR土讃線高知徒歩 10分 (距離：807 m) 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日119日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①頑張りを還元する諸手当あり◎幅広い経験を積める♪ よんでんライフケア高知では、夜

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：★９：００～１８：００（休憩１時間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容■障がい者グループホームで知的・精神障がい（障害区分３～６程 度）をお持ちのご利用者の自立をサポートするお仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯などの家事） ・入浴、排せつ、食事等の介助・健康管理、バイタルチェック ・お話し相手・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応 ・その他正職員のフォロー業務 普段の家事の延長のような業務です。 無資格・未経験者の方もご活躍いただけます！ ★９：００～１８：００（休憩１時間） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 長浜病院ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 181000~250000円 【住所】 高知県高知市長浜801 【アクセス】 桟橋線桟橋通五丁目 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /再雇用/ / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス

仕事内容＜運営方針＞ 就労支援を通じて、職員自身のワクワク感や仕事のやりがいが、利用者様に伝わっていくような職場を目指しています。 ＜仕事内容＞ ■事業所運営・コンプライアンス管理 ・2事業所（就労B型・GH）の円滑な運営管理および収支管理、経営会議参加 ・法令遵守に基づく各種書類の整備、実地指導への対応 ・行政や相談支援事業所、就労支援機関等との連携・ネットワーク構築 ■自立・就労支援のマネジメント ・利用者様一人ひとりの「自立に向けたロードマップ」の進捗管理 ・就労B型での作業受注、工賃向上のための施策立案 ・グループホームでの生活習慣確立に向けた支援体制の監督 ■チーム・労務管理 ・サー