人財プラットフォーム株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ビズリーチ 導入支援・プロジェクトマネジメント◆人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズ 【仕事内容】 導入支援・プロジェクトマネジメント◆人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 2024年に労務・給与システム「HRMOS労務給与」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビスリーチ by HRMOS」の提供を開始し、「HRMOS」シリーズがご提供できる課題解決の幅は広がり、事業がより強化されております。 その中で、多くのシリーズ連携が生まれており、今後の更なる事業拡大に向けてカスタマーサクセスを強化していきたく、コアメンバーとなれる

仕事内容りそなビジネスサービス株式会社 【事務】有休取得を積極的に推奨★土日祝休み★残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 専門的な知識・スキルを活かしてグループ銀行の円滑な運営をサポートします。※勤務地・配属に応じて、さまざまな事務業務をご担当いただきます。店舗手続き業務 └口座開設 └通帳作成 └振込処理 └投資信託 └税金・公共料金の引き落とし └財形貯蓄 融資業務 └住宅ローン・消費性ローン 不動産担保の調査・評価 など 当社は銀行本体とは異なり、金融商品の提案や営業活動は一切行わず

仕事内容【Visionalについて】 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 【株式会社ビズリーチについて】 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる

仕事内容＜業務内容について＞ 企業の人事責任者・担当者や経営者に対する、人財育成に関するコンサルティングセールスをお任せします。 クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。 中でも人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は100,000アカウントを突破している拡大中のサービスです。 SaaSサービスや研修サービス、コンサルティングサービスを通じ、企業を支援していきます。 ◆業務内容 ・顧客への提案（ニーズヒアリング・プレゼンテーション・最終クロージング） ・顧客に合わせた人材育成の仕組み構築 ・顧客先人事担当者、経営者・役員等との折衝 ※商談の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年制大学卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・中級程度のPCスキル ・BtoBビジネスにおけるマーケティングまたは営業企画、販売促進いずれかのご経験 [歓迎] ・ブランディング戦略の策定経験 ・SNSマーケティング、コンテンツマーケティングのご経験 ・広報やイベント企画のご経験 ・Webのディレクション、ベンダーコントロール経験 ・SFA、MAツールの運用経験 【フィットする人物像】 ・サービス業界への深い理解と、社会貢献への強い意識、使命感 ・問題解決への情熱 ・成長意欲と学習姿勢 ・変化を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語での読み書き、日本語でのミーティングが対応可能な水準） ・ビジネスレベルの英語力（英文での読み書き、英語でのミーティングが対応可能な水準） ・財務会計知識 以下いずれか（一つ以上）のご経験 ・事業会社における財務会計、制度会計または管理会計の業務経験がある方 ・証券会社や会計事務所、FAS等の財務コンサルティングでの業務経験がある方 【尚可】 ・日常業務において英語でコミュニケーションを行ったご経験 ・証券会社の投資銀行部門やエクイティリサーチ部門などでのご経験 ・戦略コンサルティング業務のご経験 ・IR業務のご経験 [歓

仕事内容リモートワークあり！【東証スタンダード上場／教育 IT】インサイドセールス／＜年収450から700万＞週3在宅 フルフレックス FCEは「チャレンジあふれる未来をつくる」を事業ミッションに掲げ、教育・研修・DX推進・出版の4領域で事業を展開する東証スタンダード上場企業です。法人向け人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は導入企業数1,200社・アカウント数100,000を突破し、第二創業期として事業拡大を加速させています。 【ミッション・採用背景】 同社は人財育成コンサルティング事業のさらなる成長を牽引するため、インサイドセールスチームの増員を行っています。単なるリード対

仕事内容 業務内容(プロジェクト概要) ＜担当業務について＞ システム部では、NTTデータユニバーシティの人財育成ビジネスを支える各種業務システムについて、企画・開発・運用・保守を幅広く担っています。 中途採用でご入社いただく方には、主に プロジェクトマネジメント（PM）および上流工程を中心とした役割 を担っていただく想定です。 当社の主な業務システムには、人財育成プラットフォーム 「Olive One」 をはじめ、教育・研修運営や人財育成業務を支える複数のシステムがあります。本ポジションでは、これらのシステムについて、既存システムの安定運用を行いながら、機能改善や刷新、業務高度化に向けたプロジェクト

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・要件定義から詳細設計のいずれかの工程経験 以下いずれかのご経験 ・Webアプリケーション／業務アプリケーションの設計・開発・運用経験 ・サーバやクラウド（AWS等）を用いたインフラ構築・運用経験 【尚可】 ・アプリケーションおよびインフラ双方を含めたシステム全体の設計・運用経験 ・SIer等での顧客向けシステム開発経験 ・PM／PL、またはその補佐としてプロジェクト管理に携わった経験 ・システムの保守・運用から改善・刷新まで携わった経験 ・教育・研修関連システム（LMS等）の開発・運用経験 ・業務部門やベンダーなど複数のステークホルダーとの調整経験 [歓迎

仕事内容株式会社ＦＣＥ 【西新宿／第二新卒歓迎】コンサルティングセールス◆企業の社員教育・組織づくりを支援／フレックス 【仕事内容】 【西新宿／第二新卒歓迎】コンサルティングセールス◆企業の社員教育・組織づくりを支援／フレックス 【具体的な仕事内容】 【東証上場／社員の主体性・挑戦を尊重する文化／教育体制充実】 ■募集概要 企業の人事責任者・担当者や経営者に対する、人財育成に関するコンサルティングセールスをお任せします。 クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。中でも人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は120,000アカウントを突破

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材業界、IT業界の経験や知見 ■エンタープライズ企業向け深耕営業の経験 ■新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ■経営者向け提案営業の経験 ■事業企画、経営企画、営業企画経験 [歓迎] ■製造業領域においての知見や業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 製造業領域専門の採用コンサルタント／ビズリーチ事業部 名古屋（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 ★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業！ ★導入実績は累計30,300社以上！ 創業10年で従業員1000名を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験 【尚可】 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・マネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行できること） ・無形商材の販売経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に業務に取り組める方 【職種名】 【愛知】ダイレクトリクルーティングコンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 ※ダイレクトリクルーティング※～テクノロジーを駆使し、キャリアのインフラを構築～ 【職務概要】 即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォー

仕事内容＜担当業務について＞ システム部では、NTTデータユニバーシティの人財育成ビジネスを支える各種業務システムについて、企画・開発・運用・保守を幅広く担っています。 中途採用でご入社いただく方には、主に プロジェクトマネジメント（PM）および上流工程を中心とした役割 を担っていただく想定です。 当社の主な業務システムには、人財育成プラットフォーム 「Olive One」 をはじめ、教育・研修運営や人財育成業務を支える複数のシステムがあります。本ポジションでは、これらのシステムについて、既存システムの安定運用を行いながら、機能改善や刷新、業務高度化に向けたプロジェクトを推進していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験 [歓迎] ■人材業界、IT業界の経験や知見 ■マネジメント経験 ■事業企画、経営企画、営業企画経験 ■新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ■無形商材販売経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法人向けダイレクトリクルーティングコンサルタント（名古屋）（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 ★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業！ ★導入実績は累計30,300社以上！ 創業10年で従業員1000名を超える規模へと駆け上がる、通常では経験しがたい環境で…

仕事内容株式会社ビズリーチ 【渋谷】人事担当（障がい者の採用、定着支援、業務推進など）◆ビジョナルグループの中核企業 【仕事内容】 【渋谷】人事担当（障がい者の採用、定着支援、業務推進など）◆ビジョナルグループの中核企業 【具体的な仕事内容】 【主力サービス「ビズリーチ」をはじめ、複数事業を展開するビジョナルグループの中核会社/在宅・フレックス制】 ■業務内容： 各部署と連携して障がいのある方向けの業務創出から、人材採用～育成～定着支援まで幅広い業務を想定しています。 ・40名超え組織の制度設計、企画運用設計 ・社内各部署との新規の業務の企画と運用設計 ・社内各部署との期待値や配慮事項の調整

仕事内容【職務内容】 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、広島を中心とした中国・四国の法人企業に対する、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進 【企業情報】 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力

仕事内容【応募資格】 [必須] ※ご応募の際は英文レジュメが必須となります※ ・HRとしてITシステム関連の知識・業務経験がある方 ・人事分野におけるDX・AI適用の推進に強い意欲がある方 ・英語力（TOEIC 800点以上目安） ※業務上英語での会議や資料作成があります [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HR分野におけるグローバルDXを推進するスペシャリスト（年収780万円～960万円） 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有

仕事内容＜業務内容＞ 今後の事業成長に向け、適切な数・質の商談を継続的に創出し、事業成長をダイレクトに推進するインサイドセールス（営業企画）をお任せします。 商談創出のための活動に終始するのではなく、継続的かつ安定的に顧客との出会いを生み出すための仕組みを 戦略、施策ベースから作り上げていくことが求められます。 ◆具体的な業務内容 (1)インサイドセールスとしての商談創出活動 様々なチャネルから、流入する新規リードへのアプローチ 一度お問合せを頂いたことがある方、過去に一度商談をしたことがある方など、既に接点があるお客様（ハウスリード）への様々なコンテンツ(WP、ウェビナー等)を活用したアプローチ (

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【Visionalについて】 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・組織開発、または風土醸成施策（表彰やイベントの企画・設計など）に関する実務経験（業界不問） ・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを図れるスキル 【尚可】 ・多様なステークホルダーをマネジメントするプロジェクトの推進経験 ・抽象度の高いテーマを具体化し、企画立案から実行まで一気通貫で携わった経験 ・自ら課題を設定し、事業・組織課題を解決した実績 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える思考力と胆力をお持ちの方 ・事業や組織に対し批評家的な姿勢ではなく