人財プラットフォーム株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・組織開発、または風土醸成施策（表彰やイベントの企画・設計など）に関する実務経験（業界不問） ・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを図れるスキル 【尚可】 ・多様なステークホルダーをマネジメントするプロジェクトの推進経験 ・抽象度の高いテーマを具体化し、企画立案から実行まで一気通貫で携わった経験 ・自ら課題を設定し、事業・組織課題を解決した実績 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える思考力と胆力をお持ちの方 ・事業や組織に対し批評家的な姿勢ではなく

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は2008年5月に立ち上げたコンサルティング会社です。 外資系コンサルティング会社の建直しを成功させた実績を持つ社長をはじめとして、国内外の大手コンサルティングファーム出身者が多数活躍しています。 当ポジションは、当社の中でも今後注力していく人財・組織開発分野の募集です。 ■クライアントのCxOや事業責任者のシェルパ（変革伴走者）として、企業のマネジメント・トランスフォーメーション（MX）を推進します

仕事内容事業概要 当社は、不動産やホテル運営、介護事業等を展開するシマダグループの中核となるコーポレート機能を担っており、グループ全体の運営を支えています。 「いい時間（とき）をつくる」を軸に、事業拡大を続けるシマダグループでは、当社を含め10法人を展開しており、従業員数は約1,200名となっております。 当ポジションでは、シマダグループを支える人事労務担当の募集です。組織規模の拡大に伴い、安定した組織運営を支える労務体制を強化するため、新たにメンバーを増員募集しております。 仕事内容 労務業務全般をご担当いただきます。 【入社後のミッション】 入社時には、安全衛生、健康管理、勤怠管理、労務相談、

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜業務内容について＞ 企業の人事責任者・担当者や経営者に対する、人財育成に関するコンサルティングセールスをお任せします。 クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。 中でも人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は100,000アカウントを突破している拡大中のサービスです。 SaaSサービスや研修サービス、コンサルティングサービスを通じ、企業を支援していきます。 ◆業務内容 ・顧客への提案（ニーズヒアリング・プレゼンテーション・最終クロージング） ・顧客に合わせた人材育成の仕組み構築 ・顧客先人事担当者、経

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの要件を満たす方を想定しています。 ■M&Aにおけるプロセスの一部を経験している方（目安として2~3年程度） ?何かしらのM&Aに関わるプロジェクトへの参画や、財務デューデリジェンス・PMIのみ経験しているなど、その粒度は不問です。 ■簿記3級以上、もしくはそれに準ずる知識を有する方 ?主にデューデリジェンス関連の仕事をお任せする際に、開示資料の整理・分析や会計まわりのコミュニケーションがスムーズにしやすいためです。 [歓迎] ■事業会社・金融機関・コンサルティングファームなどでのM&A経験をお持ちの方 ■事業企画部・経営企画部・財務部などでの勤務経

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験 [歓迎] ■人材業界、IT業界の経験や知見 ■マネジメント経験 ■事業企画、経営企画、営業企画経験 ■新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ■無形商材販売経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法人向けダイレクトリクルーティングコンサルタント（名古屋）（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 ★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業！ ★導入実績は累計30,300社以上！ 創業10年で従業員1000名を超える規模へと駆け上がる、通常では経験しがたい環境で…

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年制大学卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・中級程度のPCスキル 職務経験として、経営企画、IR、財務、事業企画、新規事業開発、営業企画、システム企画、マーケティングなどの部門における業務経験が3年程度以上ある方 ※もしくは上記に関わる企業コンサルティングのご経験 [歓迎] ・全社的な施策推進やプロジェクトマネジメントの経験 ・計数管理の経験およびデータ分析スキル ・新規事業の立案、事業計画・経営計画の策定経験 ・事業サイドのKGI/KPI設定、BPR推進の経験 ・PMIや事業再生の経験 求め

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年制大学卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・中級程度のPCスキル 職務経験として、経営企画、IR、財務、事業企画、新規事業開発、営業企画、システム企画、マーケティングなどの部門における業務経験が3年程度以上ある方 ※もしくは上記に関わる企業コンサルティングのご経験 [歓迎] ・全社的な施策推進やプロジェクトマネジメントの経験 ・計数管理の経験およびデータ分析スキル ・新規事業の立案、事業計画・経営計画の策定経験 ・事業サイドのKGI/KPI設定、BPR推進の経験 ・PMIや事業再生の経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理会計、FP&A、事業管理、経営企画など ・高いコミュニケーション能力（部門を横断した業務の遂行経験など） [歓迎] ・経営陣と直接コミュニケーションし、プロジェクトを推進したご経験 ・自ら課題設定して事業課題を解決した実績 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～38歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを取れる方 ・経験や慣習に固執せず、柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える方 ・当事者意識が高く、多様な不確実性を楽しんで前向き取り組める方 【職種名】 東京渋谷区 急

仕事内容【応募資格】 [必須] ■歓迎要件 ・営業や顧客折衝のご経験（法人・個人は問いません） ・法人向けの無形商材の営業経験がある方 ・本気でお客様の力になりたい ・柔軟に発想したり、スピード感をもって行動したりすることにワクワクする ・コンサルティングセールスに挑戦したい ・組織が抱える人材育成の課題を解決したい このような意欲のある方をお待ちしております。 【職種名】 【西新宿／未経験歓迎】コンサルティングセールス◆企業の社員教育・組織づくりを支援／フレックス 【仕事内容】 企業の人事責任者・担当者や経営者に対する、人財育成に関するコンサルティングセールスをお任せします。 ク

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜業務内容について＞ 事業部統合で新設されたマーケティング本部の立ち上げ期を共に牽引くださる仲間を募集します！ FCE全体の事業成長を多様なマーケティング活動を通じて牽引する、マーケティング職をお任せします。 これまで事業部ごとにマーケティングチームが存在していた中、 よりシナジーを生み出し成果を最大化していく狙いのもと、事業部統合のマーケティング本部が立ち上がりました。 これに伴い、これまで以上に様々な施策を戦略的に実行していける組織体制となりましたが 「やりたいけどできていない」領域が多数です。 スピード感を持ってより高い事業成長を実現する仲間を募集してい

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜業務内容＞ 企業の人事責任者・担当者や経営者に対する、人財育成に関するコンサルティングセールスをお任せします。 クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。 中でも人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は100,000アカウントを突破している拡大中のサービスです。 SaaSサービスや研修サービス、コンサルティングサービスを通じ、企業を支援していきます。 ◆業務内容 ・顧客への提案（ニーズヒアリング・プレゼンテーション・最終クロージング） ・顧客に合わせた人材育成の仕組み構築 ・顧客先人事担当者、経営者・役

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【Visionalについて】 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社内外の多様な関係者と連携し、目標達成に導いたご経験 【職種名】 マーケティングサポート◆東証スタンダード上場【フレックスリモート／年収500万～／働き方◎】 【仕事内容】 新設されたマーケティング本部のグループマネージャー直下で、DX・教育事業の成長を加速させるマーケティング施策の企画から実行までを担います。オペレーションだけでなく、成果最大化に向けた企画にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●フルフレックス・コアタイムなしで柔軟な働き方を実現。 ●最新AIやマーケティングツールの活用で最先端スキルを習得。 ●事業成長を支えるマーケティング施策の企

仕事内容新設されたマーケティング本部のグループマネージャー直下で、DX・教育事業の成長を加速させるマーケティング施策の企画から実行までを担います。オペレーションだけでなく、成果最大化に向けた企画にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●フルフレックス・コアタイムなしで柔軟な働き方を実現。 ●最新AIやマーケティングツールの活用で最先端スキルを習得。 ●事業成長を支えるマーケティング施策の企画にも携われる。 ■具体的な仕事内容 グループマネージャーと共に、複数のプロジェクトを推進します。具体的な業務は多岐にわたります。 ＜扱う商材・サービス＞ ●RPA「ロボパットAI」 ●人財育成プ

仕事内容求人内容 事業紹介 私たちが目指しているのは「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」です。そのためには、採用・入社・配置・評価・教育など、「企業と従業員のすべての接点」を「あるべき未来につくりかえる」ことが必要だと、私たちは信じています。 私たちが提供している人財活用プラットフォームは、2016年のサービス提供開始以来、お客様の信頼を得て成長し続けてきました。 また、お客様からの信頼により、2021年3月にはForbes JAPAN様が年に1度、非上場企業から日本を代表するクラウド企業を選出する「Japan’s Cloud Top10」の2020年版にて、”HR

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事マネジメント経験 ・人財開発または組織開発経験 ・制度運用・人事プロジェクト推進経験 [歓迎] ・外食 / 小売など多店舗ビジネス経験 ・HRTech / 採用DX経験 ・資格制度 / スキル認定制度設計経験 ・IPO準備企業経験 【職種名】 【大手外食企業・戦略人事部長】人材構築を担う責任者ポジション/年収下限950万円/IPO準備 【仕事内容】 ● 仕事内容 戦略人事責任者として、IPOを見据えた組織基盤強化と「人財プラットフォーム」構築を担っていただきます。 採用・人財開発・グローバル人財領域を統括し、人財スキルの可視化、評価制度の浸透、 研修体

仕事内容＜業務内容＞ 企業の人事責任者・担当者や経営者に対する、人財育成に関するコンサルティングセールスをお任せします。 クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。 中でも人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は100,000アカウントを突破している拡大中のサービスです。 SaaSサービスや研修サービス、コンサルティングサービスを通じ、企業を支援していきます。 ◆業務内容 ・顧客への提案（ニーズヒアリング・プレゼンテーション・最終クロージング） ・顧客に合わせた人材育成の仕組み構築 ・顧客先人事担当者、経営者・役員等との折衝 ※商談の創出は別のチ

仕事内容＜業務内容＞ 今後の事業成長に向け、適切な数・質の商談を継続的に創出し、事業成長をダイレクトに推進するインサイドセールス（営業企画）をお任せします。 商談創出のための活動に終始するのではなく、継続的かつ安定的に顧客との出会いを生み出すための仕組みを 戦略、施策ベースから作り上げていくことが求められます。 ◆具体的な業務内容 (1)インサイドセールスとしての商談創出活動 様々なチャネルから、流入する新規リードへのアプローチ 一度お問合せを頂いたことがある方、過去に一度商談をしたことがある方など、既に接点があるお客様（ハウスリード）への様々なコンテンツ(WP、ウェビナー等)を活用したアプロー

仕事内容【職務内容】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対す