芸能マネージャー - 沖縄県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社カオナビ 【フルリモート】インサイドセールス◆人事評価SaaSでシェアトップ／リモート可 【仕事内容】 【フルリモート】インサイドセールス◆人事評価SaaSでシェアトップ／リモート可 【具体的な仕事内容】 利用社数4,800社以上／タレントマネジメント8年連続シェアNo.1／HRTechを代表するプロダクト「カオナビ」／組織拡大／マルチプロダクト戦略／インバウンド中心の高効率セールス／労働人口減少・DX推進を背景に急拡大するHRTech市場 こんな人に来てほしいです ・営業の型を身につけ、市場価値の高いセールスに成長したい方 ・数字・データ・仮説思考を使う営業スタイルが好きな方

仕事内容ホール・キッチンなどカレー店の運営業務 未経験・異業種からの転職歓迎★美味しいカレーのまかないが嬉しい◎イチから学べる安定企業です！ [お仕事内容] 【東証プライム・名証プレミア上場企業】 まかないはCoCo壱番屋の美味しいカレー♪ 飲食業界・サービス業未経験OK！ 挑戦するなら『壱番屋』がおすすめ！ ◆サービス残業なし！ 残業代は1分単位で支給 ◆エリア限定社員だから、 本人の同意がない限り 転居を伴う異動なし！ ◆月8日以上休み＆産休育休あり ワークライフバランス充実♪ ◆寮・扶養手当・子供手当・地域手当 など福利厚生も充実！ ライフステージが変わっても安心◎ ◆交通費全

仕事内容株式会社SmartHR シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など 【仕事内容】 シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など 【具体的な仕事内容】 ～「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）～ ■役割 2024年に設立されたテクノロジーマネジメント本部のSREユニットに所属し、Site Reliability Engineerとして活動していただきます。各プロダ

仕事内容クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のAndroidアプリ開発またはテックリードをお任せします 【具体的には】 ジンジャーのAndroidアプリはKotlinで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームでプロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております。 Kotlin開発のテックリードとして、社内の内製の開発チーム、またはベンダーをコントロールしながら、スクラムでの開発を実施していただきます ・Kotlinを使用した機能開発・リファクタリング ・仕様検討、アーキテクチャ設計、技術選定 【ポジションの魅力】 ・テックリードとして、開発の中心で作業を行えます ・今後内製開発

仕事内容クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のIOSアプリ開発またはテックリードをお任せします 【具体的には】 ジンジャーのIOSアプリはSwiftで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームでプロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております IOSアプリ開発のテックリードとして、社内の内製の開発チーム、またはベンダーをコントロールしながら、スクラムでの開発を実施していただきます ・Swiftを使用した機能開発・リファクタリング ・仕様検討、アーキテクチャ設計、技術選定 【ポジションの魅力】 ・テックリードとして、開発の中心で作業を行えます ・今後内製開発の推進を進めていく中で

仕事内容サンクスラボ株式会社 チームで働き続けられる環境をつくる【キャリアアドバイザー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼ 自社オフィス内でのお仕事です ／ ◎障がい者雇用を行う企業への支援 ◎タレント（障がいのある方）支援障がい者雇用を行うクライアント（企業）への支援 └定期的な打ち合わせ・報告 └業務量や内容の確認 └定着に向けた支援体制づくり タレントの就労サポート └日々の業務の進み具合やコンディション確認 └業務のサポート └面談や定期的な声かけ など 業務を行う場所は

仕事内容株式会社SmartHR 【原則リモート】MLエンジニア◆登録数7万社◆シェアトップ級の人事労務SaaS 【仕事内容】 【原則リモート】MLエンジニア◆登録数7万社◆シェアトップ級の人事労務SaaS 【具体的な仕事内容】 「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 昨今、大規模言語モデル（LLM）をはじめとするAI技術の進展は

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります People Consultingは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人以上の組織・人材・人事専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革を「組織・人材」の観点から包括的に支援しています。 ビジネス変革においては「組織・人材」に関わる課題がボトルネックになることが多く、人事部のみならず、CXO視点から幅広いテーマを扱います。 その中でもPeople ConsultingのFSO（Financia

仕事内容株式会社SmartHR ＜労務領域＞シニアWebバックエンドエンジニア◆7万社以上が登録する労務管理クラウドサービス 【仕事内容】 ＜労務領域＞シニアWebバックエンドエンジニア◆7万社以上が登録する労務管理クラウドサービス 【具体的な仕事内容】 ■役割 SmartHR基本機能の開発を担当していただきます。 SmartHR基本機能では1リポジトリで管理されているモノリシックアプリケーションに対してLeSSというフレームワークを用いた複数チームでの開発を行っています。 上記のような体制の中で機能開発を続けながらプロダクトの成長が鈍化しないよう先を見据えた設計や負債の解消といった面でのリー

仕事内容「誰かの役に立てたと実感できる、そんな成果にこだわりたい。」 法人営業として提案し、数字を追い、課題解決に向き合ってきた日々。 KPIを設計し、達成してきた経験に自信はある。 でも、ふと感じた。「この力を、もっと意味のある形で活かせる場所はないだろうか」と。 サテラボのキャリアアドバイザーは、 障がいのある方が安心して力を発揮できる環境を整え、 企業の生産性や継続率といったビジネス成果に繋げていく仕事です。 タレント一人ひとりの特性に向き合い、働き方を設計し、チームで伴走する。 その積み重ねが、企業の課題解決にも直結します。 支援はゴールではなく、成果を生むためのプロセス。 あなたの営

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。

仕事内容【職種】IT技術職＞サーバーエンジニア（構築・運用） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 SmartHRは「well・working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションを掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後は『マルチプロダクト戦略』を推進し、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。 このような事業の急速な成長とマルチプロダクト展開に伴い、

仕事内容株式会社SmartHR ＜勤怠管理領域＞Webバックエンドエンジニア◆労務管理クラウドサービスの中核／フレックス／リモート可 【仕事内容】 ＜勤怠管理領域＞Webバックエンドエンジニア◆労務管理クラウドサービスの中核／フレックス／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）～ ■役割 勤怠管理プロダクトチームにて、SmartHRの中核機能である「勤怠管理」プロダクトの開発全般を担当していただきます。 単なる実装に留まらず、プロダクトマネージ

仕事内容製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4 HANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Srコンサルタントとして様々はプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。 ご経験に応じた業務領域や導入フェーズを想定しております。面接を通じてご希望お知らせください。 また、将来的には、チームリーダーとして得意領域のチームを統率し、プロジェクトを推進する役割を期待しています。 【想定プロジェクト】 ▼具体的な製品・業務領域 ・SAP ERP（会計、販売、購買、生産、基盤） ・S/4 HANA（会計、販売、購買、生産、基盤） ・S/4 HANA Cloud（

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】バックエンドエンジニア※オープンポジション◆人事労務クラウドSmartHR 【仕事内容】 【全国フルリモート】バックエンドエンジニア※オープンポジション◆人事労務クラウドSmartHR 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能 0→1、1→10、10→100と様々なフェーズのプロダクトが10個以上存在し、エンジニアは新規プロダクトの有効性を探索したり、既存プロダクトが顧客にとってさらに価値あるものとなるよう改善を行ったりと様々に貢献しています。 マルチプロ

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】QAエンジニア◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』／フルフレックス 【仕事内容】 【全国フルリモート】QAエンジニア◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト『SmartHR』運営／継続利用率99％ ■業務概要： 品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 ・開発チームに参画しプロダクト開発体制を構築 ・開発チームの外から品質保証能

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】QAエンジニア(プロダクト基盤ユニット)◆開発体制の構築や品質保証関連の施策立案 【仕事内容】 【フルリモート可】QAエンジニア(プロダクト基盤ユニット)◆開発体制の構築や品質保証関連の施策立案 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／継続利用率99％ 品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。各プロダクト開発チームの状況に応じて以下のようなアプローチを行っています。 ・開発チーム

仕事内容【職種】IT技術職＞フロントエンドエンジニア 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・

仕事内容【職種】IT技術職＞フロントエンドエンジニア 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇

仕事内容株式会社SmartHR ＜労務領域＞【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス／人事労務クラウド”SmartHR” 【仕事内容】 ＜労務領域＞【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス／人事労務クラウド”SmartHR” 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能 当社は、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後『マルチプロダクト戦略』を掲げ