沖縄県の芸能マネージャーの求人・転職・中途採用

勤務時間・10：00 ～ 19：00 ・16：00 ～ 翌01：00 ＊いずれも休憩60分 ［残業予定］ ほとんどなし ＊業務状況による

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 ［コメントチェック］ ・動画公開後のコメントチェック ・再生数やコメント数などの反響確認 ・不適切なコメントの確認、管理 ・タレント情報やチャンネル情報の更新 ・YouTubeチャンネル（アカウント）の管理 ・配信結果のデータ集計 ・レポート作成や振返り資料の作成 ・タイアップ案件の運営サポート 【お仕事のポイント】 動画の反響やコメントを確認しながら、 チャンネル運営を支えるサポートポジションです＊ 週2日までなら在宅勤務も可能♪ 金髪、ネイルピアスなど自由★あなたらしく働けます！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代

仕事内容株式会社ワオ・コーポレーション 【沖縄】個別指導教室のスクールマネージャー職※全国展開の教育大手／地域密着型／残業時間の徹底 【仕事内容】 【沖縄】個別指導教室のスクールマネージャー職※全国展開の教育大手／地域密着型／残業時間の徹底 【具体的な仕事内容】 ～長期就業可能なキャリアパス/残業時間管理の徹底/マネジメントスキルが身に着けられる◎～ ■概要：同社が運営している個別指導教室「Axis」の教室責任者候補として、校舎運営業務全般をお任せします。 ■詳細： 生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の育成(※1)・シフト管理

仕事内容*【プロジェクトマネージャー（沖縄拠点】* ・技術リード） *【仕事の概要】* 統合型クラウド人事労務システム「ジンジャ ー」の開発を推進するプロジェクトマネージ ャーとして、沖縄拠点の開発チームを牽引し 、東京本社との連携のもと、 プロダクト進化と組織拡大を主導していただ きます。 *【主な業務内容】* - プロダクト開発の企画 ・推進：「ジンジャー」の新機能開発 ・改善における要件定義、仕様設計、 リリース計画の策定 - 技術的意思決定とアーキテクチャ設 計：複数プロダクト間の連携を考慮した 共通基盤設計、技術選定、 スタック最適化の検討 - *クロスファンクショナル連携*： 東京本社

仕事内容沖縄エリア・中途採用強化中！映像デザイナー「ゲーム制作企業で3DCGデザイナー募集」年間休日125日以上/駅チカ ＼ ゲーム業界経験者あつまれ！中途入社組も活躍中 ／ ・転職回数不問★働くメンバーの約5割が中途入社のスタッフです ・外国人スタッフも在籍！グローバルな人材も当社で活躍中♪ ・研修制度も充実☆外部講師を招いての定期セミナーも随時開催 ・ソーシャル＆ゲーム制作の『やりたい事』はどんどんチャレンジOK ◎ アプリ・ゲームの CG映像デザイナー を募集！ 創業から14年、ゲーム＆遊技機開発をメインに、エンターテイメント業界の“ものづくり"を支えている会社です！ ＜ 仕事内容 ＞まず

仕事内容株式会社SmartHR 【カスタマーサポート（テクニカルサポート）】チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【仕事内容】 【カスタマーサポート（テクニカルサポート）】チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【具体的な仕事内容】 組織がスケールする仕組みをつくる／プロダクトの開発やマーケティングにも携われる／全国どこからでも勤務OK 導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用している人と組織のためのバックオフィスシステム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート（チャットサポート）を担っていただきます。 事業

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 1日あたりの実働時間：５時間以内 (週20時間以内) シフト例 ・１８時〇〇分～２３時〇〇分 ・１９時〇〇分～２３時〇〇分

仕事内容観光客向けに石垣島の食材を使った料理と泡盛を提供する島料理店です。 お仕事内容は料理の配膳や注文の対応など、一般的な飲食店のお仕事内容です。 まずはメインのホールスタッフさんの補助から始めてもらって、仕事に慣れてきたら徐々にできる仕事を増やしていきましょう。 注文を受ける際にはスマホのオーダーアプリで受けています。なのでアプリを使い慣れない初めの頃は客席で注文を受けた場合、とりあえずその場は手書きでメモして後からメインのスタッフさんに入力をお願いしても大丈夫ですよ。 当店の業務に慣れているスタッフがちゃんとフォローしていきますので、焦らずゆっくりで大丈夫ですからきちんとお仕事を覚えていっ

仕事内容沖縄エリア・中途採用強化中！在宅相談OK！エフェクトデザイナー「ゲーム制作で企業コンシューマ・アプリゲーム制作」年間休日125日以上/駅チカ ＼ ゲーム業界経験者あつまれ！中途入社組も活躍中 ／ ・転職回数不問★社内スタッフの約5割が中途入社のスタッフです！ ・外国人スタッフも在籍！グローバルな人材も当社で活躍中♪ ・研修制度も充実☆外部講師を招いての定期セミナーも随時開催！ ・ソーシャル＆ゲーム制作の『やりたい事』はどんどんチャレンジOK ◎ アプリ・ゲームのVFX・エフェクトデザイナー募集！ 創業から14年、ゲーム＆遊技機開発をメインに、エンターテイメント業界の“ものづくり"を支えてい

仕事内容中途採用【沖縄那覇/3DCGアニメーター】リモートワーク相談OK★ゲーム業界の経験を活かす！コンシューマ・アプリゲームのモーション制作＜土日祝休/年間休日125日以上＞駅チカ ＼ ゲーム業界経験者あつまれ！中途入社組も活躍中 ／ ・転職回数不問★働くメンバーの約5割が中途入社のスタッフです ・外国人スタッフも在籍！グローバルな人材も当社で活躍中♪ ・研修制度も充実☆外部講師を招いての定期セミナーも随時開催 ・ソーシャル＆ゲーム制作の『やりたい事』はどんどんチャレンジOK ◎ アプリ・ゲームの3DCGデザイナー／モデラー担当を募集！ 創業から14年、ゲーム＆遊技機開発をメインに、エンターテイ

仕事内容*【システムエンジニア（クラウド人事労務】* システム開発） *【仕事の概要】* 人事労務業務の効率化を実現するクラウド型 統合システム「ジンジャー」のバックエンド ・フロントエンド開発に携わります。 東京本社の開発チームと連携しながら、 沖縄オフィスの開発体制を強化し、 プロダクト進化を推進するエンジニアとして ご活躍いただきます。 *【主な業務内容】* - *新機能開発・改善*：PHP、 Ruby、Go、React.js、 Vue.jsなどを活用した「ジンジャー」 各プロダクトのバックエンド・フロントエン ド開発 - *要件定義から実装まで*：仕様設 計、コードレビュー、リファクタリン

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】技術リスクアセスメント担当◆組織全体のセキュリティレベル向上に貢献◆フルフレックス 【仕事内容】 【フルリモート可】技術リスクアセスメント担当◆組織全体のセキュリティレベル向上に貢献◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 直近214億円資金調達のユニコーン企業／“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、導入7万社を誇るシェアトップクラス人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％ ■ミッション／役割： 下記の活動を通じて、技術的な観点から当社のセキュリティリスクをプ

仕事内容株式会社ワールドコーポレーション ＜全国／未経験歓迎＞総合職 ◇面接1回／社宅完備資格手当・退職金有／研修制度充実！正社員採用◎ 【仕事内容】 ＜全国／未経験歓迎＞総合職 ◇面接1回／社宅完備資格手当・退職金有／研修制度充実！正社員採用◎ 【具体的な仕事内容】 【★未経験から国家資格取得を目指せる★有名テーマパークや話題の観光スポットなどを手掛ける！★3年目以降、キャリアチェンジ可能で長期就業可★9割以上が未経験スタート★平均残業21H★年休120日】 大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。 ■職務詳細： ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です

仕事内容ニューラルマーケティング株式会社（ニューラルグループ） 法人営業／未経験歓迎／月収35万円以上可／上場企業グループ 【求人要約】 提案するのは、最先端技術を活用したLEDビジョン インセンティブ制度あり！年収1000万円が目指せる 未経験歓迎！拠点拡大中につき、役職ポストも増加中 【仕事内容】 ◇自社で開発する”LEDビジョン”の提案をお任せします◇原則定時退社 【具体的な仕事内容】 当社で開発しているオリジナル”LEDビジョン”のご提案をお任せします。お客様のご要望をお伺いして、最適な商品をご紹介ください。 ※コンテンツの制作、設置などは別部署が行います ≪業務内容≫ ▼ご要望

仕事内容株式会社SmartHR シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など 【仕事内容】 シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など 【具体的な仕事内容】 ～「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）～ ■役割 2024年に設立されたテクノロジーマネジメント本部のSREユニットに所属し、Site Reliability Engineerとして活動していただきます。各プロダ

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【仕事内容】 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能／プロダクト基盤チーム／資格取得補助あり プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当して頂きます。 ■業務内容： テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】シニア・プロダクトマネージャー（ESP領域）チーフ◆労務管理クラウドシェアNo.1 【仕事内容】 【フルリモート可】シニア・プロダクトマネージャー（ESP領域）チーフ◆労務管理クラウドシェアNo.1 【具体的な仕事内容】 ■募集概要 ESP領域（従業員ポータル等）のプレイングマネージャーとして、プロダクト・人・組織の各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。 入社後は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1～4名のPMマネジメントを兼務していただきます。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】QAエンジニア◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』／フルフレックス 【仕事内容】 【全国フルリモート】QAエンジニア◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト『SmartHR』運営／継続利用率99％ ■業務概要： 品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 ・開発チームに参画しプロダクト開発体制を構築 ・開発チームの外から品質保証能

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】QAエンジニア（チーフ）◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』 【仕事内容】 【フルリモート可】QAエンジニア（チーフ）◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト『SmartHR』運営／継続利用率99％ ■業務概要： 品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 チーフ候補の方は、ひとつのユニット（QAエンジニア数名で構成）をマネジメントするチーフという

仕事内容株式会社SmartHR 【原則リモート】MLエンジニア◆登録数7万社◆シェアトップ級の人事労務SaaS 【仕事内容】 【原則リモート】MLエンジニア◆登録数7万社◆シェアトップ級の人事労務SaaS 【具体的な仕事内容】 「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 昨今、大規模言語モデル（LLM）をはじめとするAI技術の進展は

仕事内容*【Androidエンジニア/テックリー】* ド *【仕事の概要】* クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 のAndroidアプリ開発をリードする職 務です。Kotlinを用いた機能開発から 技術戦略まで、テックリードとして開発チー ムの中心で活躍していただきます。 *【主な業務内容】* - Kotlin開発とテックリード業 務：社内開発チーム・オフショアベンダ ーを統括し、スクラムチームでのAndro idアプリ開発を推進 - *機能開発・リファクタリング*： ユーザー体験を向上させるAndroidア プリの実装と既存コードの最適化 - *アーキテクチャ設計・技術選定* ：プロダクト

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】QAエンジニア（レバレッジ推進ユニット）◆組織を横断した品質保証施策を遂行 【仕事内容】 【フルリモート可】QAエンジニア（レバレッジ推進ユニット）◆組織を横断した品質保証施策を遂行 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／継続利用率99％ 【役割】 品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、組織自体が自ら品質保証できる体制づくりを推進しています。 その中で本ユニットは品質保証部の他ユニットがアプローチしづらい箇所に対して横断的な取り組みをメインで行っ