室内 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

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主任・副園長/資格必須/副園長/管理職経験不問/即日入社OK/キャリアアップ/年齢不問/駅チカ

株式会社 キッズコーポレーション

  • 松山市 大手町 / 松山駅 徒歩5分

  • 月給25.4万円〜29.9万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • アットホーム

仕事内容園長候補/持ち帰りなし ・<子ども主体の保育を実践> 通常保育の配置も基準+1以上で、一人ひとりとじっくり関われます! チームワーク良好で、園の雰囲気も抜群◎ ・<サポート体制万全>管理職未経験の方も安心! エリアパートナーがサポートに入るため、園長・副園長に負担が集中することはありません 相談や連携がしやすい環境で、安心して園運営に取り組むことができます! 【主な業務】 0歳~5歳児のお子さま(月極24名程・二重保育22名程)をお預かりしている企業主導型保育園にて 園長と協力しながら園の運営、職員の指揮監督や必要に応じて保護者対応などをお願いします ・保育業務 ・申し送りノートの確認 ・昼

愛媛/土木工事に関わる資料作成業務/官公庁案件8割/土日祝休・月残業20H連続黒字経営

株式会社ティーネットジャパン

  • 松山市

  • 年収360万円〜500万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ティーネットジャパン 【愛媛】土木工事に関わる資料作成業務※官公庁案件8割/土日祝休・月残業20H◇連続黒字経営 【仕事内容】 【愛媛】土木工事に関わる資料作成業務※官公庁案件8割/土日祝休・月残業20H◇連続黒字経営 【具体的な仕事内容】 【内勤・事務職へキャリアチェンジしたい方へ!◇本業部門は20年以上連続全国1位獲得◇創業45期以上の連続黒字経営】 【業務概要】 発注者支援業務(国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務)のうち、 業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助業務をご担当頂きます。 【業務詳

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園長・施設長/資格必須/キッズコーポレーションの園長/正社員/求人!安心できる園づくりを担う

株式会社 キッズコーポレーション

  • 松山市 中村 / 松山市駅 車8分

  • 月給26.4万円〜30.8万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容持ち帰りなし <おすすめポイント> <子ども主体の保育を実践> 小規模園の園長として、職員と一緒に「理想の保育」をカタチにしませんか? 行事負担少なめ・チームワーク良好で、運営に集中できる環境です◎ <サポート体制万全> エリアパートナーがサポートに入るため、園長一人に負担が集中することはありません。 相談や連携がしやすく、安心して園運営に取り組めます! 【主な業務】 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めて

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