保育補助員 - 千葉県千葉市稲毛区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> パート保育補助《みらいのまち保育園 作草部》《小規模型保育園》/1MS-03 0～2歳児をお預かりする企業主導型保育園で保育業務がお仕事です。 「資格は持っているけど、しばらく働いてない。」 「子どもともっと丁寧に向き合いたい。」 「自分自身も子育て中」 そんな方にぴったりの職場です！ 小規模園ですので、一人ひとりのお子さまとしっかり向き合えます。 保育に集中できるように、専属の事務員が勤務しています。 持ち帰り残業もないので、ライフワークバランスが取りやすい環境です。 ご自身のお子さまがみらいのまち保育園を利用する場合には無料です！ 産休・育休制度も完備していますので

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> パート保育補助《みらいのまち保育園 園生町》《小規模型保育園》/4MSO-03 0～2歳児をお預かりする企業主導型保育園で保育業務がお仕事です。 「保育士資格は持っているけど、しばらく働いてない。」 「子どもともっと丁寧に向き合いたい。」 「自分自身も子育て中」 そんな方にぴったりの職場です！ 小規模園ですので、一人ひとりのお子さまとしっかり向き合えます。 保育に集中できるように、専属の事務員が勤務しています。 持ち帰り残業もないので、ライフワークバランスが取りやすい環境。 ご自身のお子さまがみらいのまち保育園を利用する場合には無料です！ 産休・育休制度も完備しています

勤務時間勤務時間：00:00～00:00 【勤務詳細時間】 ◆8：15〜16：00の間で実働6時間程度 【最寄り駅情報】 みらいのまち保育園作草部 ／千葉県千葉市稲毛区作草部町605-1 高山ビル1Ｆ

仕事内容仕事内容：０〜２歳児をお預かりする企業主導型保育園での調理のお仕事です。 離乳食〜幼児食を最大１８名分調理していただきます。 その他に献立調整・食材発注・配食管理、給食だよりの作成・食育栄養指導・他園の調理ヘルプ なども行っていただきます。 小規模保育のため、子どもたちの顔を思い浮かべながら調理ができ、 成長を間近に感じることができます。 「人柄で採用」を重視しています◎ 風通しの良い職場で気持ちよく働いていただけます 職場での人間関係に悩むこともありません◎ 「事業の幅が広く、様々な職種がある」 「紹介する職員自身が、ドットライングループで働く環境（人間関係や給与体系等）に満足してい

仕事内容【年間休日120日◎各種休暇制度充実☆】【残業少なめ！持ち帰りなし◎】住宅手当あり♪お子様を預けながらの勤務OK！少人数制の認可保育園で保育士募集！【千葉市稲毛区】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 認可保育園での保育士業務 【業務内容】 0～5歳の担当業務 連絡帳記入 週案・月案の作成 保護者対応 等 【応募要件】 保育士資格をお持ちの方 資格取得見込みの方 ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！ 正職員・パート関わらず、幅広い年齢層の職員が活躍して

勤務時間（1）13:00～17:00 （2）13:00～19:00 ※14:00～でも相談可 休憩なし（一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り）

仕事内容【千葉市稲毛区天台】週3日～勤務◎手厚い研修あり◎全国に展開しているシダックスの学童保育で保育補助として活躍しませんか？ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 児童の見守り、イベントフォロー等 雇用期間の定めあり（原則更新）期間：半年 資格: 資格不問 ブランクOK 年齢不問 学歴不問 未経験可 勤務時間: （1）13:00～17:00 （2）13:00～19:00 ※14:00～でも相談可 休憩なし（一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り） 休日・休暇: 週所定労働日数：週3日～4日 日曜・祝日・年末年始 福利厚生: 雇用保険 労災保険 車通勤可 職場見学可 副業O

仕事内容【千葉市稲毛区】経験者優遇♪週休2日☆認可保育園で働きませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 保育業務全般 ※0～5歳児 資格: 保育士 勤務時間: 7:00～20:00 休憩時間60分 ※シフトパターン複数あり/開所時間内で実働8時間 休日・休暇: 週休2日制 日曜・祝日休み 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可（ガソリン代支給） 給食あり（350円/食・おやつなし） 託児利用可能（日中対応） 借り上げ社宅制度（63,000円まで） 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 残業ほぼなし / 年間休日120日

勤務時間08:00～17:00の間で7時間以上 ※週5日勤務 （6時間勤務の固定シフトも可能です！）

仕事内容【年間休日120日◎日祝休み◎】【残業少なめ♪持ち帰りなし！】少人数制の認可保育園で保育士募集！充実の休暇制度でプライベートを大切に働くことができます☆借り上げ社宅制度あり！【千葉市稲毛区】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/寮完備/車通勤可/日祝休み/年休120日以上/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 認可保育園での保育士業務 【業務内容】 0～5歳の担当業務 連絡帳記入 週案・月案の作成 保護者対応 等 【応募要件】 保育士資格をお持ちの方 資格取得見込みの方 ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！ 正職員・パート関わらず、幅広い年齢層の職

勤務時間8:00～17:00の間で週5日・1日7時間～シフト相談可（休憩時間は法定通り） ※6時間勤務の固定シフトも可能です！ ＜シフト例＞ 10:00～17:00 9:00～16:00 8:00～15:00ほか ■残業月平均10時間以内／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。

仕事内容【この求人のポイント】 8:00～17:00の間で1日7時間・週5日。補助の先生として子どもたちの見守りを担当していただきます。2023年9月には新築の園舎も完成しましたので、ピカピカの環境で働けます。健やかな成長の手助けをしたい、という気持ちがあれば十分です！出来ること、気づいたことからぜひお手伝いをお願いします。当園は定員60名・1クラス4名～12名の少人数制の保育園なので、子どもたちにじっくりと向き合えます。 【お任せするお仕事】 ■具体的な仕事内容 ・0歳～5歳の担任業務 ・連絡帳記入 ・週案・月案の作成 ・保護者対応 ＜クラス定員＞ ・令和5年度 定員 60名 0歳児5名 職員2

勤務時間▼勤務時間 09:00~17:00 ▼勤務時間詳細 9:00～17:00

仕事内容千葉市稲毛区にある 放デイで【臨床心理士】 パートさんの募集です☆ ・。・。・。・。・。・。・。・。 産休代替えのため、2023年9月末まで の期間限定でご勤務できる方の募集です！ ・。・。・。・。・。・。・。・。 ★★おすすめポイント★★ ・稲毛駅徒歩5分の好立地！ ・平日のみの勤務 プライベート充実できます！ ・時給1800円～！ 《 仕事内容 》 ＊現場の支援業務(個別・小集団療育) ＊療育の記録 ＊保護者とのやりとり ＊保育所等訪問支援 等 《 定員 》 10名 ・。・。・。・。・。・。・。・。 支援が必要であると認められた お子さまに対して、 生活や集団活動

勤務時間▼勤務時間 09:00~17:00 ▼勤務時間詳細 9:00～17:00

仕事内容千葉市稲毛区にある 放デイで【臨床心理士】 パートさんの募集です☆ ・。・。・。・。・。・。・。・。 産休代替えのため、2023年9月末まで の期間限定でご勤務できる方の募集です！ ・。・。・。・。・。・。・。・。 ★★おすすめポイント★★ ・稲毛駅徒歩5分の好立地！ ・平日のみの勤務 プライベート充実できます！ ・時給1800円～！ 《 仕事内容 》 ＊現場の支援業務(個別・小集団療育) ＊療育の記録 ＊保護者とのやりとり ＊保育所等訪問支援 等 《 定員 》 10名 ・。・。・。・。・。・。・。・。 支援が必要であると認められた お子さまに対して、 生活や集団活動

仕事内容【この求人のポイント】 有給休暇は半日単位や1時間単位で取得OK！2023年4月より民間保育園として完全移行しました。まだまだ新しいスタートを切ったばかりの園で、子どもたちがいつも安心して、心から楽しめる園作りを一緒に行なってくださる方を募集しています。異業種から入社された職員も活躍中！当園は定員60名・1クラス4名～12名の少人数制の保育園で複数担任を配置しているので、子どもたちにじっくりと向き合えます。 【お任せするお仕事】 ■具体的な仕事内容 ・0歳～5歳の担任業務 ・連絡帳記入 ・週案・月案の作成 ・保護者対応 ＜クラス定員＞ ・令和5年度 定員 60名 0歳児5名 職員2名 1歳

仕事内容【年休120日／残業月平均1h】キャリアアップ制度が充実！／社内転職制度あり／元教師の方やスポーツ系職種の方活躍中未経験可・資格不問 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【スタッフは「楽しく！」がモットー】 社会で生きるための力であるソーシャルスキル・ライフスキルは、勉強などの「知識」では身につきません。「体験」を通じて身につけるものです。さらに、その体験は「前向きな体験」であることが、発達段階のお子さまにとっては非常に重要な要素となります。つまり、「楽しくなければ」なかなか身に付かないのです。 だからこそ、当社ではスタッフがまず「楽しく！」をモットーに、お子さまにとって楽しくワクワ