埼玉県川口市の株式会社ネオキャリアの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算を主担当として取りまとめたご経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 財務経理（副部長候補）【キャリアパスが明確／設立以来継続的に成長中／リモートワーク可】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして単体G、連結G、財務G、債券回収Gの２~３Gの統括をお任せし、現任の部長から教えてもらいながら徐々に統括範囲を広げていただきます。 ・月次／年次／連結決算の統括 ┗子会社は5社です。 ・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉 ・監査法人・税理士との協議対応 ・規程・業務プロセス整備やDX推進（属人化の解消、再現性づくり） ・関連部署（事業部・法務等）との横

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webマーケティング／コンテンツマーケティングのご経験 ・SEOやSPO運用のご経験 [歓迎] ・効果測定から仮説検証、改善提案までのデータ分析のご経験 ・Webコンテンツ（記事、広告）制作、ディレクション経験 ┗単一コンテンツにとどまらず、ターゲット層の認知促進?興味喚起?応募獲得までの導線を見据えた施策設計を行い、note＆Xなど複数チャネルを組み合わせた集客に取り組まれてきた方は大歓迎です。 【職種名】 【週2リモート可・年間休日120日以上】新卒領域のWeb広告マーケティング／大手人材サービス企業 【仕事内容】 新卒・第二新卒からミドル・ハイクラスまで幅広く

仕事内容【応募資格】 [必須] AWSに関する知識 （AWS認定Solutions Architect Associate資格相当の知見をお持ちの方） もしくは、下記2つ以上に当てはまる方 ・クラウドセキュリティの知識 - ID管理・認証基盤の構築プロジェクトに関わった経験（IAM管理） - ネットワーク管理の経験（VPC、WAF、DNS） - サーバレスに関する知識など ・運用・監視の経験 - Cloudwatch、監視運用設計など ・インシデント対応の経験 [歓迎] ・クラウドサービスのOrganizationに関する知識 ・Amazon ECSやAmazon EKS等のコンテナに関する

仕事内容皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的

仕事内容【応募資格】 [必須] 顧客の課題を構造的に整理し、ロジカルにコミュニケーションを取れる経験を重視します。 【必須（MUST）条件】 ■ITやマーケティング領域でのコンサルティング経験、もしくはSIerでの実務経験（2年以上） ■ロジカルシンキングに基づき、情報を整理しながらクライアントと円滑なコミュニケーションが取れる方 [歓迎] ・メール（SPF/DKIM）、SMS、Push、LINE、Web接客等のマーケティングチャネルに関する基礎知識 ・データ/テック基盤に関するリテラシー ・基本的SQLの読解や単純抽出ができる方 ・API連携やSDK導入の概念理解がある方（※実装はエンジニアが担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記業界での法人営業経験2年以上 └人材系（パーソル、ネオキャリア、マイナビ等） └金融（生保、証券） └商社 └不動産（投資） └IT [歓迎] ・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方 ・経営層、富裕層向けの高級商材 ・IT業界経験/知見 ・提案書が書けるIT知見をお持ちの方 もしくは IT領域への関心が高い方 【フィットする人物像】 いずれか1つでも当てはまったら、ぜひお会いしましょう！ ・事業や経営に興味がある方 ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理実務経験3年以上 └事業会社・会計事務所・税理士法人におけるクライアント対応の いずれでも問題ございません ・月次／四半期決算対応の実務経験 ・年次決算までの一連の実務経験 └自社・クライアントのいずれの対応でも問題ございません 【尚可】 ・100名未満のベンチャーやスタートアップ企業での就業経験 ・事業会社経理へのキャリアチェンジを志向している方 ・税務申告業務の実務経験 ・マネジメントまたはプロジェクトリーダーなどのそれに準ずる経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経理としての

仕事内容ノンデスク業界の課題を解決すべく、ノンデスク事業者の経営者、管理職向けに最初のアプローチを仕掛けていただきます。 営業戦略に基づき、結果にコミットしていただくため、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標の完遂に向けて動きます。日本国内でまだ成功例の少ないVerticalSaaSにおいて、0から最適解を生み出していく経験ができます。お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感も感じることができるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ・営業戦術の実行/完

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【職種名】 【新宿】採用代行のマネージャー◆採用戦略×マネジメント／人事・採用企画～実行まで一貫してサポート！ 【仕事内容】 人材総合サービス企業（売上508億円、従業員1,000名以上）のRPO（採用代行）事業部門。RPOマネージャーとして、クライアント企業の採用戦略の企画から実行支援、チームマネジメントまで一貫して担当 。

仕事内容皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 【具体的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験半年以上 ・営業/販売/コールセンター等、数値目標を持った業務の経験者歓迎！ 志向性：自己成長したい方、事業をつくる仕事をしたい方 [歓迎] ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人 ・人材業界の中でも新卒・中途領域の支援をしていた人 ・営業経験ありの人 【フィットする人物像】 営業/販売/コールセンター等、数値目標を持った業務の経験者 ★カラオケ店長経験、アパレルの販売経験などのあるメンバーが活躍中 ★社会人経験半年以上であれば未経験積極採用中 リクルート、マイナビ、ネオキャリア、エンジャパンなど人材系の大手で働いていた人 【職種名】 【新

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT、システム系の営業（プリセールス含む）またはコンサルタント経験がある方 ・営業チームのマネジメント経験がある方（目標設計からチーム管理まで） ・地頭力があり、CEOやCOOとスムーズにコミュニケーション取れる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・積極的にコミュニケーションを取る方 ・自己学習意欲のある方 【職種名】 フィールドセールス※マネージャー候補 ※土日休み 【仕事内容】 ※ビッグデータ×AI※～最先端技術を広め、マーケティング課題を解決するセールス

仕事内容皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業

仕事内容【リクルーティングアドバイザー】紹介事業本部／土日祝休／年休128日以上／成長率150%事業／最短6ヶ月で昇格可能／第二創業期を迎えるメガベンチャーで未経験から営業職のキャリアを積めます！ 《メッセージ》 学歴社会や新卒至上主義に待ったを掛け、 私たちと一緒に『学歴・経歴不問社会』の実現を目指しませんか？ 学歴や経歴も過去の努力があってのことだと思います。 ただ就職・転職活動では学歴や経歴”だけ”で判断することができるでしょうか。 学歴や経歴”だけ”では分からない、その人のスキルや人柄、想いがあるのではないでしょうか。 採用活動における選考は 企業からしたら『その人

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験（法人・個人不問）またはマネジメント経験 【職種名】 IT業界特化の人材営業マネージャー【組織づくりに携われる／事業拡大フェーズ】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、IT企業への人材提案営業とチームマネジメントをお任せいたします。営業活動に加え、若手メンバーの育成や営業戦略の立案、組織づくりを通じて事業成長を牽引していただくポジションです。 ■業務詳細 ・IT企業への新規・既存営業（新規3割／既存7割） ・エンジニアの採用面談、キャリアヒアリング ・企業へのエンジニア提案、マッチング ・就業後のエンジニアフォロー ・若手メンバーの育成、営業同行、フィ

仕事内容皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 具体的な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・求人広告／スカウトのサービスで、顧客折衝／改善提案の経験 ・RPOとして採用戦略～実行の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】HRコンサルタント（RPO） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急成長HRベンチャー／1人目コアメンバー 【職務概要】 1人目コアメンバーとして下記業務をお任せします。現在、7億円ほどの売上で、人材紹介が6億円／その他代理店が1億円ほどになっています。 一部コンサルティングにも入っていますが、課題の深

仕事内容弊社は物流業界の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界のDX化」「HR」の2軸で解決を試みております。その中で最も大きな組織となるHRプラットフォーム事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。 経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです。 【主な業務内容】 ・目標達成のための戦略立案 ・メンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジメント ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 更な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・下記いずれかの言語にてシステム開発経験（目安3年以上） （Java、PHP、CNet、VB.Net、Perl、Ruby、Javascript、Swift、Objective-C） 【尚可】 ・プロジェクトリーダー／マネージャーのご経験 ※マネジメント未経験でも、クライアントへの提案や折衝等の上流工程に携わる事が可能！ ※ブランク不問・転職回数不問・外国籍の方もご活躍中 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 同社の企業理念に共感をいただける方 【職種名】 【東京：リモート】開発エンジニア （PM／P

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業責任者／役員(執行役員／取締役)として、事業／組織をグロースさせた経験 ・HR業界での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・HR領域に興味がある方 ・100名規模を目指す組織フェーズに興味がある方 ・COO／事業責任者候補として、経営／事業／組織に横断的に関わりたい方 ・今までにないHR業界のプラットフォームを創りたい方 【職種名】 【東京：リモート】COO候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急成長HRベンチャー／その他新規事業の連続立ち上げのコアメンバー 【職