エリアマネージャー - 広島県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> エリアマネージャー＜未経験歓迎＞マンツーマンで育成する体制があるので未経験でも安心です！ 1957年にアイロン1個から始めたクリーニング業ですが、現在グループでの店舗展開が広島県内8工場・島根県1工場 160店舗コインランドリー30店舗の運営をしています。 配属先の事務所に出勤し、各店舗を巡回します。1日に巡回する店舗数や訪問時間などは自由。お店の売上・利益を上げるため、適切な店舗スタッフの教育やキャンペーンの企画を行ないます。 ＜具体的には＞ ■管理運営業務 ・担当店舗の売上管理 ・店舗スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客指導 ■販促業務 ・サービスに対するお客様の満足

仕事内容透析クリニックのエリアマネージャー 【仕事内容】 本ポジションでは、担当する医療機関(透析クリニック)へ常駐し、CUC社員と現地拠点職員と協働しながら、主にマーケティング領域と人材マネジメント領域において成果を発揮します。 １_透析クリニックの運営 事業計画のモニタリングと実行 医療連携関連業務（例：患者紹介元病院との関係性強化） 各施設の医療従事者のマネジメント トラブル・クレームの初期対応 2_バックオフィス業務 採用面接・メンバー/組織マネジメント 労務・総務業務（例：医療事務体制の管理、行政や保健所への各種届出） 3_本部連携業務 週次報告書作成 エリア会議へ

仕事内容急成長企業の店長候補求人。目標は1500店舗！今後の出店拡大に向け、新たな力を求めています。 新規オープンに伴う増員募集！初任地は自宅から通勤可能な範囲。転勤範囲も選べる地域限定社員制度もあるので安心して働けます！ まずは配属先の店舗でレジ・接客・商品陳列・補充など一般の スタッフと同じ業務から始めます。その後徐々に売り上げ管理や スタッフのマネジメントなど店舗運営もOJTで習得。地域限定の 社員制度もあるのでで自分に合った働き方が可能です。もちろん 初任地は自宅からなるべく近い店舗になるので安心して働けます 【将来性と安定性が魅力】 当社は、全国300店舗規模のディスカウントストアです

仕事内容■給食受託会社にて調理およびエリアマネジャー 給食受託を行っている会社にてヒトモノカネのマネジメント、および調理を担当頂きます。顧客先は医療・介護系がメインとなります。 ・調理経験を活かして実務、および仕入れやメニュー開発など ・担当エリア内の給食受託施設との折衝（受注が入ってきた案件について、給食受託の立ち上げ） ・受託した施設向けの調理師・栄養士の採用活動（人員をそのまま引き継ぐ場合もあります） ・現場の日々の運営サポート(5～40名規模の現場の声を聞いて頂き、より良い環境で就業頂けるようサポートします） ・１人の担当が5～10施設の現場を担当します（60～70歳代のパートさんがメインの職

仕事内容・代表の坂本です。時々TVなどのメディアにも出て、自ら会社の宣伝もやっています（笑） 私は元々プロボクサーでした。 引退して1999年に設立したのがこの会社。最初は呉でボクシングジムを経営していましたが、 2003年に興味を持っていた飲食ビジネスをスタートさせました。 今では国内で直営店を20店舗展開。 FC店舗の開発にも力を入れ、将来は100店舗経営／日本一の焼肉屋の夢に向けて走っています。 ・【エリア長・マネージャー／経営幹部となる統括責任者候補を募集します】 創業から25年間かけて20店舗まで成長してきた当社ですが、 当然ながら全てが順風満帆という訳にはいかず、 色々な失敗も繰り返しな

仕事内容【エリアマネージャー候補】透析/在宅/外来クリニック、病院など医療機関向け支援事業 【仕事内容】 クリニック・病院の運営、経営支援 (医療経営コンサルティング) 具体的には… ・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、拠点mgr、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動 ・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する

仕事内容【東証プライム上場グループ】年間30店舗を新たに立ち上げておりポストも十分。2年目で店長、3年目でエリアマネージャーになっている先輩も！理想のキャリアと厚待遇を手に入れませんか？ 【職種】 居酒屋 居酒屋 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 【まずは”仕事を知る”ことから】 ホール

仕事内容・担当エリアのお客様管理が主な仕事。自分のやり方と頑張りで成果が出せる、とてもやりがいのある仕事です。 正社員として、担当エリアのお客様の管理をお願いします。配達、集金の基本業務のマスターはもちろん、購読契約の更新や新規読者の開拓など、自分の頑張りで成果がはっきりと出せるお仕事をお任せします。ゆくゆくはパートやアルバイトを教育、指導するリーダーとして、あなたの力を存分に発揮していただきます。 ・活躍中のエリアマネージャーは、将来自分の店を持ちたい気持ちを持つ人が大半。夢に向かって頑張っています 地域に密着した読売新聞だからこそ、あなたの夢や目標をバックアップ！仕事を通じ新聞販売の知識やノウハウ

仕事内容SV・エリアマネージャー／居酒屋,和食全般,焼鳥… 【SV・エリアマネージャーの仕事内容】 2～3店舗を担当するSVから、10店舗以上を担当するSVまで担当店舗やエリア数はさまざまです。これまでに培った現場経験やマネジメント経験を活かし、複数店舗の統括を行うのがSVとしての役割となります。『店舗と本部の橋渡し役』として、各店舗で勤務するスタッフの教育や育成を行いながら、各ブランドや店舗を円滑に運営できるよう多角的なサポートをお願いします。 店舗の責任者である店長にとって、一番身近にいて相談できるのがSVです。さまざまな問題点をクリアにし、課題整理を行いながら丁寧な対応を心がけてください。

仕事内容【仕事内容】 居酒屋のエリアマネージャー・幹部候補 を大募集です！ ▼具体的には ＊担当店舗の運営管理 ＊店舗のヘルプ（ホール/キッチン問わず） ＊予約状況の確認、発注商品の確認作業 ＊アルバイト・社員の勤怠管理、シフト調整 ＊売上管理、発注書確認 など ▼ここがポイント 私たちは、何よりも人間関係を大切にしています。 1人1人が意見を言いやすい フラットな環境作りに努めています！ 実際に経営陣も平均年齢35歳と若いんです！ トップダウンの会社ではなく 社長が友達のように気さくに話せる 最高の会社を目指しています＊ まずはお店にきてお話しませんか？ 【特徴・メリット】 大量募集（10名

仕事内容上場企業グループの飲食店でエリアマネージャー候補を募集！業界未経験OKで高収入も可能！ 業界未経験歓迎！業態や雇用形態、経験年数も不問です。 飲食アルバイト経験のみでも応募可能！ 実力や頑張りがきちんと評価される環境なので、 日々成長したい、自分の可能性を拡げたいと思っている方はぜひご応募ください。 ★20代～50代活躍中 ★第二新卒歓迎 ◆実力や頑張りを評価される環境で働きたい ◆地元で安心して働きたい ◆早期キャリアアップで店長、責任者を目指したい ◆独立を目指している ◇フジオフードグループとは◇ 大衆食というカテゴリーにおいて日本一の企業になる、を信条

仕事内容■同社のコントラクト事業部にてエリアマネージャーの1人としてご契約先の企業様、学校様、各種施設様の食堂運営業務全般をお任せいたします。 ・クライアントとの折衝、食堂の運営管理 ・原価計算、店舗導入指導、店舗数値管理 ・各現場責任者の管理や指導、調理スタッフの採用、評価 担当エリアの内5店舗程度の施設の管理を行って頂きます。 主な食堂の調理運営は現場責任者が行いますが、責任者と密にコミュニケーションをとり食堂のサービス向上と効率化に努めて頂きます。 週休二日制（シフト制） 慶弔休暇 有給休暇 育児休暇 介護休暇 財形・退職金制度・定年後再雇用制度(正社員登用後) 管理職採用

仕事内容<仕事内容> スーパーバイザー・エリアマネージャー（フード） エリアの責任者として複数店舗（2～4店舗）のマネジメントをおまかせします。 【Mission】 担当エリア内の ・業績向上（売上、営業利益） ・顧客満足度の追求 ・定着率の向上 ・働きやすい職場づくり ・人材採用と育成 【プロジェクトチームに入った場合】 ・インスタグラムでの発信 ・TVディレクターとの取材打ち合わせ ・新商品開発 ・新業態開発 ・新卒採用 ・キッズアカデミー（地域の子供達の職業体験） ・マニュアルの作成と動画マニュアル編集 などなど… 1店舗あたり3名（店長、料理長、

仕事内容【仕事内容】 居酒屋のエリアマネージャー・幹部候補 を大募集です！ ▼具体的には ＊担当店舗の運営管理 ＊店舗のヘルプ（ホール/キッチン問わず） ＊予約状況の確認、発注商品の確認作業 ＊アルバイト・社員の勤怠管理、シフト調整 ＊売上管理、発注書確認 など ▼ここがポイント 私たちは、何よりも人間関係を大切にしています。 1人1人が意見を言いやすい フラットな環境作りに努めています！ 実際に経営陣も平均年齢35歳と若いんです！ トップダウンの会社ではなく 社長が友達のように気さくに話せる 最高の会社を目指しています＊ まずはお店にきてお話しませんか？ 【特徴・メリット】 大量募集（10名

仕事内容【仕事内容】 居酒屋のエリアマネージャー・幹部候補 を大募集です！ ▼具体的には ＊担当店舗の運営管理 ＊店舗のヘルプ（ホール/キッチン問わず） ＊予約状況の確認、発注商品の確認作業 ＊アルバイト・社員の勤怠管理、シフト調整 ＊売上管理、発注書確認 など ▼ここがポイント 私たちは、何よりも人間関係を大切にしています。 1人1人が意見を言いやすい フラットな環境作りに努めています！ 実際に経営陣も平均年齢35歳と若いんです！ トップダウンの会社ではなく 社長が友達のように気さくに話せる 最高の会社を目指しています＊ まずはお店にきてお話しませんか？ 【特徴・メリット】 大量募集（10名

仕事内容◎洋菓子店『立町カヌレ』での販売・店舗管理業務 ■販売 ショーケースを挟んでの対面販売。お客様のご要望の商品を取り出し、包装、レジ精算します。 ■エリア内（現在３店舗）の店舗管理業務。アルバイト、正社員のシフト管理、調整、教育指導ほか、店舗発注・納品等の店舗運営。 ■本社で行なわれる定例会議に出席。会議資料作成（本社へはマイカー通勤可） 【担当店舗】 ・「立町カヌレ」広島市中区立町 ・「立町カヌレ＋」広島駅 ekie KITCHEN 内 ・「立町カヌレ OKJ」岡山駅 さんすて岡山 内 ※普段は各店舗にて勤務していただき、月1～2回本社に出社いただくイメージです。 【残業】月10時間程度 【

仕事内容株式会社キービット ＼中国&amp;四国限定募集／【エリアマネージャー候補】★完全週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 売上ノルマなし 】◎大手携帯キャリアのPRや販促企画を担当。2〜6名のチーム制だから、未経験者も安心して成長できる環境です◎ ▼入社後まずは… 商品・サービスのプロモーション POP作成や陳列などの販促・企画 イベント企画・立案 キャンペーンのご案内 など ★お客様一人ひとりに寄り添った 接客・ご提案だからこそ ” 販売ノルマはありません ”！ ★お

仕事内容・代表の坂本です。時々TVなどのメディアにも出て、自ら会社の宣伝もやっています（笑） 私は元々プロボクサーでした。 引退して1999年に設立したのがこの会社。最初は呉でボクシングジムを経営していましたが、 2003年に興味を持っていた飲食ビジネスをスタートさせました。 今では国内で直営店を20店舗展開。 FC店舗の開発にも力を入れ、将来は100店舗経営／日本一の焼肉屋の夢に向けて走っています。 ・【エリア長・マネージャー／経営幹部となる統括責任者候補を募集します】 創業から25年間かけて20店舗まで成長してきた当社ですが、 当然ながら全てが順風満帆という訳にはいかず、 色々な失敗も繰り返しな

仕事内容【仕事内容】 居酒屋のエリアマネージャー・幹部候補 を大募集です！ ▼具体的には ＊担当店舗の運営管理 ＊店舗のヘルプ（ホール/キッチン問わず） ＊予約状況の確認、発注商品の確認作業 ＊アルバイト・社員の勤怠管理、シフト調整 ＊売上管理、発注書確認 など ▼ここがポイント 私たちは、何よりも人間関係を大切にしています。 1人1人が意見を言いやすい フラットな環境作りに努めています！ 実際に経営陣も平均年齢35歳と若いんです！ トップダウンの会社ではなく 社長が友達のように気さくに話せる 最高の会社を目指しています＊ まずはお店にきてお話しませんか？ 【特徴・メリット】 大量募集（10名

仕事内容<仕事内容> エリアマネージャー＜未経験歓迎＞ 1957年にアイロン1個から始めたクリーニング業ですが、現在グループでの店舗展開が広島県内8工場・島根県1工場 160店舗コインランドリー30店舗の運営をしています。 配属先の事務所に出勤し、各店舗を巡回します。1日に巡回する店舗数や訪問時間などは自由。お店の売上・利益を上げるため、適切な店舗スタッフの教育やキャンペーンの企画を行ないます。 ＜具体的には＞ ■管理運営業務 ・担当店舗の売上管理 ・店舗スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客指導 ■販促業務 ・サービスに対するお客様の満足度や反響のリサーチ ・来客数や単価アップにつながるキャン