高級車 の求人・仕事・採用

勤務時間08:30～17:30

仕事内容光岡自動車ショールームでの自動車販売営業（正社員）募集！ ディーラーでの勤務経験・自動車販売スキルが活かせます！ 業界問わず、営業経験ある方も大歓迎！ 【自動車販売営業（正社員）の注目ポイント】 〇憧れの高級外車を扱える 〇100％反響営業、販売ノルマなし！ 〇販売手当(インセンティブ)有で稼げる！ 〇残業はなし！定時退社可能 〇転勤なし、地元で正社員として勤務できます アメ車好き・車好きの方お待ちしています！ 【こんな経験活かせます】 〇中古車ディーラー、中古車販売店 〇自動車ディーラー、輸入車ディーラー 〇自動車販売営業・法人営業正社員 今までノルマに縛られていた方、新しい環境でスキ

勤務時間09:20～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間40分

仕事内容株式会社バージョングループ 【福岡市】マーケティング（イベント企画・運営経験者向け）◇60年以上高級車を扱う輸入車ディーラー 【仕事内容】 【福岡市】マーケティング（イベント企画・運営経験者向け）◇60年以上高級車を扱う輸入車ディーラー 【具体的な仕事内容】 ～フェラーリをはじめ高級輸入車の正規代理店／グローバル組織・お互いを尊重しながら切磋琢磨する社風／平均残業月13時間～ 輸入車販売を行う当社にて、主に富裕層を対象にしたイベント・フェアの企画・運営をお任せします。 データ等の振り返りも行い、メーカー様への報告もご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・イベント企画立案・運営（新車

勤務時間10：15～20：15 ◇休憩1時間 ◇週5日勤務（月曜日～日曜日） ※祝日含む

仕事内容<仕事内容> 日勤で月額給与保障50万円＊各種保険完備！ 『究極の高級車と一緒に、世界中のユーザーに至福の時間を。』 新世代のタクシードライバーを探しています！業界でも有名なハイヤー型タクシー会社として、大都市の一等地に基盤を持つ私たちが提供する最高級のホスピタリティーを一緒に作っていける仲間を募集しています。 【業界トップクラスの報酬】 他社を上回る報酬還元率を誇る私たちから、あなたの労働を最大限に評価します。 【自由な働き方】 普通のタクシーとは違い、予約制の運転体験が可能です。 ー 当社の提供する高級車サービスは初乗り420円から。これは規制緩和を活かした独自のビジネスモデル

仕事内容バレーパーキングシステムズ株式会社 パーキングアテンダント(未経験歓迎)月収35万円も可/20～50代活躍 ＼高級マンション・百貨店などが職場／ 人生経験を活かして、VIPの世界へ！ 当社のパーキングアテンダントは、海外ドラマや映画で見かけるものとはひと味違います。 日本特有の「おもてなしの心」を持ち、お車にお荷物を積み込む際のお手伝いや周辺施設のご案内などまで提供します。 高級マンションや高級百貨店のパーキングを利用される富裕層の方々にとって、まさに痒い所に手が届くサービスです。 会社や先輩から教えられるマニュアルだけでなく、実際目にして、接するVIPから学ぶことも多いでしょ

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 事務はじめてOK 平日・シフト休できる高級車ショールーム受付/年収～408万円 ＼レクサス練馬にて受付募集！／曜日により2～4名体制派遣じゃないので3年満了はなし!無期雇用・正社員制度あり水曜日と他月4日お休み有のシフト制!年休120日PCスキルは入力ができればOK！賞与4か月/年収360万以上 【特徴・やりがい】 ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり(曜日・時間) 就業時間：09:15～18:15 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：9:15～18:15の間で実働8時間（シフト制

仕事内容<仕事内容> ≪横浜市青葉区×セールス≫ポルシェ/高級輸入車に携われる/年休120日 ＼このポジションにおける魅力点／ ★賞与年3回 × 昇給査定あり 頑張りが給与に反映される環境です ★希望のキャリアを描ける環境 キャリア申告制度の活用で営業→人事へキャリアチェンジ(実績あり)も可能です ★年間休日120日以上 産休育休実績あり（復帰率◎）でプライベートも大事にできます ★盤石な安定基盤◎ 無借金経営で健全な財務基盤があります◎ ■ 当社について 世界中の人々を魅了する多数の高級・プレミアム車ブランドを取り扱う実績とネットワークを持ち、 “豊かなカーライフを通じたライフスタイル提案” を

仕事内容高級輸入車のオープニング販売スタッフ 2025年4月OPEN予定★Audi厚木★販売スタッフ大募集? [お仕事内容] ★★新店舗OPEN予定★★ 高級輸入車アウディの オープニング販売スタッフ大募集? 新店舗は2025年4月OPEN予定です 入社時期は2025年1月頃（応相談）を 予定しています ★こちらのお仕事は企業様からお預かりし 地元密着型・転職活動の専門家である 転職エージェント「しごと計画学校」が ご紹介するお仕事です ★一人一人に専任のスタッフが付き、 転職活動を成功へと導く お手伝いをします!! ★具体的には、 履歴書、職務経歴書の添削や、 面接の同行、アドバイスなど

勤務時間固定時間制

勤務時間09：30～18：00 【残業】ほとんどなし

勤務時間シフトあり (1)10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間 (2)11:30～20:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【仕事内容】 ■具体的な仕事内容 自動車トラブルの現場に駆けつけ解決する、頼りにされる存在です。 お仕事に慣れていただいたら、高級車やスポーツカーなどの陸送業務もお任せします。 ・バッテリー上がりの対応 ・タイヤのパンクの修理 ・ガス欠の給油作業 ・事故車や故障車をレッカー車などで移送 ・二次的な事故防止のため通行車両を誘導 など 【安心研修で、一気にプロへのステップアップ】 全くの未経験の方でも安心です。まずは先輩の車に同乗して、 仕事の仕方や対応のコツなどを学んでいただきます。 その後、必要に応じて中型や大型免許、ウィンチやクレーン、 玉掛などの資格を取得し、どんどん

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint） 【職種名】 千代田区(東京)採用・高級車正規ディーラー／残業ほぼなし◎銀座駅至近◎定年60歳・再雇用制度65歳 【仕事内容】 採用担当としてご就業いただきます 【具体的には…】 〇採用業務（中途採用メイン） ・採用計画の立案・運用（各部門との調整含む） ・求人媒体の選定・管理、紹介会社とのやり取り ・求人票の作成、応募者対応（面接日程調整、連絡業務など） ・面接対応 ・採用管理システムや選考データの運用・管理 ・内定者フォロー、入社手続き対応 〇総務・給与関連業務 ・勤怠管理、給与計算（社労

仕事内容メカニック（整備士）として当社取扱4ブランド（フェラーリ、ロールス・ロイス、ベントレー、ランボルギーニ）の車検・点検、一般整備等をご担当いただきます。 【業務内容】 ■車検・点検 国で定められている法定点検の実施 ■一般整備・故障診断 お客様より依頼のあった整備や異音などのトラブルシュート ■各種メンテナンス 共有で利用する設備や工具等の保守管理 ■フォーミュラーカーやワンメイク用レース車両等の特殊車両の整備 入庫する車両の中にはレース専用車両も多く、入庫いたします。サーキット走行前には点検整備を行うのはもちろん、エンジン載せ替えやミッションのOH等より高度な整備技術が必要となります。 ※変更

仕事内容自動車整備士3級お持ちの方、整備に興味をお持ちの方 MITSUOKAこだわりの自動車があなたを待っています！ 【光岡自動車での正社員整備士ポイント】 〇キャデラック・シボレー中心に輸入車を扱うのでスキルアップできる 〇車好きのお客様とのつながりも楽しい 〇残業ほぼなし、プライベート充実 〇3級自動車整備士お持ちの方歓迎、資格がなくてもOK 〇ブランク・経験の浅い方もOK 【自動車整備士・メカニックの仕事内容】 仙台市泉区「キャデラック・シボレー仙台中央/BUBU MITSUOKA仙台ショールーム店」での正社員自動車整備士募集。 〈メイン車種〉 ・キャデラック ・シボレー 他アメリカンブランド

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●高卒以上 ●普通自動車第一種免許 ●人付き合いが好きな方 [歓迎] 【歓迎要件】 ●高級商材の営業経験 ●MR経験 ●販売や接客の経験 ●自動車営業の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●最後の転職にしたい方 ●転勤無しで働きたい方 ●ワークライフバランスを考えている方 【職種名】 高級輸入車のセールスコンサルタント ワークライフバランス重視 【仕事内容】 高級輸入車ディーラーでのカーライフアドバイザー ※来店型営業職 高級輸入車のセ

勤務時間9:30～19:00 上記時間内のうち、1日3時間以上でOK 出勤時間も選べます！

仕事内容株式会社小池自動車硝子店 車修理スタッフ／未経験歓迎／残業少／住宅手当有／面接1回 【求人要約】 【ほぼ全員未経験入社】研修充実／定着率95％以上 【残業月5時間以下】日祝休み／長期休暇有／有休自由 【創業79年】車のガラス修理のプロ／手に職をつける 志望動機いりません、全部社長がおしえます！ 圧倒的な働きやすさを実現／創業79年の安定基盤 前職の飲食業の時もこの業界に入ってからも仕事中心の生活で、子どもの運動会などには参加できませんでした。 子どもが大きくなり、子どもとの時間の有限性を身をもって感じています。 だからこそ、社員には家族やプライベートの時間を大切にしてほしい、そう