奈良県奈良市の店長候補の求人・仕事・採用

仕事内容～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～ ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~

仕事内容株式会社シエル石油大阪発売所 【奈良／勤務地考慮】サービスステーションスタッフ（店長候補）◆夜勤・転居を伴う転勤なし◆各種手当充実 【仕事内容】 【奈良／勤務地考慮】サービスステーションスタッフ（店長候補）◆夜勤・転居を伴う転勤なし◆各種手当充実 【具体的な仕事内容】 ◆ご自宅から通いやすい店舗への配属可能・住宅手当あり・夜間帯の勤務なし◆地域密着型のサービスステーションでの店長候補のお仕事です！ ■業務概要： 来店されるお客様へ接客販売を通じて再来店を促進、整備技術を身につけて店長やエリアマネージャーを目指していただきます。 ■業務内容： SS（サービスステーション）に来店されるお

仕事内容入社後、まずは今までの経験や得意分野を活かしていただきながら 、調理と接客を覚えていきましょう。 適性等に応じてどちらかをメインとしながら、オールマイティに取 り組んでいただけます。メニューは毎日直送される奈良県産「大和 肉鶏」を使用した焼鳥やたたき、手羽先唐揚げほか、鮮度バツグン の魚介のお造りなど。グランドメニューだけでなく、各店のオリジ ナルメニューも多数用意します。 また、楽しいフェアの企画・実行など、スタッフのアイデアがどん どん実現できる環境です。すべてのお店がカウンターキッチンなの で、お客様との会話も楽しみながら調理・接客できますよ。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容健康に長く働ける、安定の委託給食！ 年間休日121日（月公休8～13日）取得 ＆残業削減★仕事もプライベートも充実 ★関西エリア・東海エリアで、調理師＆栄養士としての経験を活かしませんか！ ワークライフバランス◎年間休日１２１日（月公休8日～13日）、残業は２０ｈ以下♪ 【転居を伴う転勤なし！】地元密着で働きたい方にもぴったりの環境です！ 調理師、栄養士・管理栄養士の経験者を歓迎。調理や管理・マネジメント経験を活かしたキャリアUPを目指しませんか？社員食堂や高級有料老人ホーム、ヘルスケア施設など、様々な経験を積める環境です。 「調理師経験、栄養士・管理栄養士経験が活かせる職場で、勤務時

仕事内容株式会社鶴兆 《奈良》 焼肉屋の【店長候補】＊学歴不問＊未経験可＊完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【豊富なキャリアパス◎】奈良県内にある当社が運営する『炭火焼肉 鶴兆』にて、店長候補として店舗スタッフをお任せします！◇ホール ◇キッチン ◇人材の育成・管理 ◇人件費・売上管理 ◇シフト管理 ※キッチンからOJT研修をスタート！ その後はホールなども経験し、少しずつできることを増やしましょう◎ 一通りのことができるようになったら独り立ちとなります！ 【雇入れ直後】上記業務 【変

仕事内容▼業務概要 ・接客、調理、スタッフの教育、店舗運営・管理、採用業務を担当します。 ▼具体的な仕事内容 ・接客、調理 ・スタッフの教育 ・店舗運営・管理（食材発注・シフト・採算管理など） ・採用業務

仕事内容店舗スタッフ ★ニュースタッフ大募集★◎奈良・大阪で大人気♪泡系ラーメン専門店で一緒に働きましょう★ [お仕事内容] ★未経験大歓迎♪ 月給27万円スタート◎ ★経験者優遇 ★社保完備 ◎店長候補として活躍して 頂けます！ ★学歴・経験不問！ ★男女スタッフ活躍中！ 【部活のようなチームワークで、共に成長したい方、大歓迎！】 お客様のため、頑張ってくれるスタッフさんの為、 当企業は、更に成長していきます♪ らーめん事業だけでなく、面白いアイデアがあれば、 ドンドン提案して下さい！ 楽しく・熱く・一生懸命にメンバー皆で成長し。 新しい景色をみましょう！ フードコートでのお仕事のため、 路面

仕事内容【月収25万円～／最短5ヶ月で店長昇格】「スシロー」グループの寿司居酒屋の店長候補募集！ 雇用先企業：スシローを手掛ける企業の子会社(FOOD ＆ LIFE INNOVATIONS) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ ○給与 月給：250,000円～ (※経験・年齢・能力を考慮の上決定します) ○給与例 店舗社員 年収：4,076,100円～ 内訳：月給250,000円＋残業代＋賞与 ※残業代全額支給 ※残業代は30時間想定 賞与年3回(6月・12月・翌1月) ○勤務時間 残業代支給: 全額支給(※店長職は固定残業代(35時間分／73,800円

仕事内容「ブラックを知った僕だから、“変えようとしている会社”がわかるんです」 働きすぎて心も体も壊れ、笑う余裕もなかった頃。そんな僕に今は「育休2ヶ月でもいいよ」と言ってくれる上司がいます。 飲食でここまで社員を大切にする会社があるなんて、昔の自分なら信じられなかったでしょう。 高校卒業後、航空業界に進み、関空で荷物の積み下ろしや誘導を担当。やりがいはありましたが、重労働で腰を痛めドクターストップ。 次に転職したカフェチェーンでは、急成長の裏で人が補充されず、月360時間働く日々。身内の不幸の後も休めたのは3日後で「このままでは壊れる」と感じました。 それでも飲食は好きで「本当に安心できる

仕事内容◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ・接客（案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応） ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 【仕事の魅力】 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます

仕事内容【月収25万円～／最短5ヶ月で店長昇格】「スシロー」グループの寿司居酒屋の店長候補募集！ 雇用先企業：スシローを手掛ける企業の子会社(FOOD ＆ LIFE INNOVATIONS) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ ○給与 月給：250,000円～ (※経験・年齢・能力を考慮の上決定します) ○給与例 店舗社員 年収：4,076,100円～ 内訳：月給250,000円＋残業代＋賞与 ※残業代全額支給 ※残業代は30時間想定 賞与年3回(6月・12月・翌1月) ○勤務時間 残業代支給: 全額支給(※店長職は固定残業代(35時間分／73,800円

仕事内容【基本給4年連続UP！】ミスタードーナツ正社員募集◆経験不問◆賞与年3回◆店長手当あり 店頭での接客（注文・レジ）や 厨房でドーナツ・ドリンク作りなどの調理をお願いします。 ★マニュアル・カリキュラムがあるので、 経験なくても安心してご応募くださいね。 未経験から始めた先輩が多数活躍しています。 慣れてきたら（約3～4ヶ月程度）材料発注や在庫管理などもお任せします。 適性に応じて将来の店長候補として 店舗管理やバイトスタッフの指導的業務などに 従事していただきます。 ［キャリアアップ］ 主任 ↓ 副店長 ↓ 店長 店長等は、職務と評価に応じて別途手当あり！ 人事評価がしっかり給与に

仕事内容すかいらーくグループの店長候補として、奈良県奈良市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用した

仕事内容「究極の塩ラーメンを堪能していただく」をコンセプトに掲げたお 店を運営しております。 【仕事内容】 ◆接客業務…料理の提供（配膳、下膳） 注文は券売機を導入しています ◆キッチン業務…調理、メニュー開発 その他付随する業務 経験の浅い方には、ホールでの接客業務をはじめ、簡単な仕込みや 盛り付けなどの調理補助からお願いしていきます。 経験豊富な方には、即戦力として多くの裁量をお任せします。 ＊まかないあり 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容全国展開するラーメンレストランにおける、店長・店長候補としての店舗運営業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 - 調理・接客業務 - スタッフの採用および教育・シフト管理 - 売上や収支の管理・分析 - 店舗のクオリティ維持（QSCの向上）

仕事内容「子どもの運動会に参加できない職場なんて、僕はもう選ばない」 家族ができたから働き方を変えたい。子どもの成長を近くで見届けたい。それはワガママじゃない、と僕は思っています。 高校中退後、家の近くのラーメン店で働き始めました。理由は「食べるのが好き」「料理も嫌いじゃない」ただそれだけ。 居酒屋で半年ほど働いたこともありましたが、やっぱり“食”が自分に合っていました。アルバイトから社員になり、20歳で正社員、23歳で店長に。 気づけば28歳まで飲食一筋でした。 結婚し、子どもが生まれたことで優先順位が大きく変わりました。「社会保険に入りたい」「安心できる環境で働きたい」と願いましたが、当

仕事内容ひとつでも当てはまる方、即応募を！ □ 将来的に経営やマネジメントのスキルを身につけたい □ 自分のアイデアや工夫で店舗を盛り上げてみたい □ 段階を踏んで確実にキャリアアップしていきたい □ チームで目標に向かって一体感を持って働きたい 当社の「店長候補」は、単なる現場作業にとどまらず、店舗運営に必要なビジネススキルをまるごと習得できるポジションです。 成長を後押しするステップ 【STEP1：基礎を固める3ヶ月】 まずは研修店舗にて、調理・接客の基本をしっかり学びます。マニュアルと実務を通じたOJTで、店舗全体の流れを理解します。 【STEP2：店舗業務の習熟】 配属店舗にて、

仕事内容☆書類選考なし ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分を

仕事内容店舗の売上管理やスタッフのマネジメント、イベントの企画など、お店の責任者としてお迎えします。 業務は多岐に渡るため、その分ご経験や能力を活かせるお仕事です。 責任あるポジションであると同時に、高収入を得られます。

仕事内容☆副業OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員満足度94％