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(有)アシストジャパン 高知支店
高知市 北新田町 / 高知駅 車9分
月給27.5万円〜31万円
正社員
仕事内容・利用者の自宅を訪問し、在宅での体調管理やリハビリテーション を行っていただきます。 *社員同士の交流が深く、働きやすい環境です。 *賃金は経験年数により加算させていただきます。 *社用車使用(軽四) *能率給あり 変更範囲:変更なし < 急募 >
16時間前
(社医)仁生会 細木病院
高知市 大膳町 / 円行寺口駅 車2分
月給22.5万円〜29.1万円
仕事内容作業療法士業務 *急性期、亜急性期、回復期、維持期、緩和ケア *外来リハビリ(成人・小児) *通所リハビリ *訪問リハビリ 2026年度 新卒募集 開始しました。 詳しくは病院HPをご覧ください。 変更範囲:変更なし
11日前
(医)防治会 介護老人保健施設 あったかケア みずき
高知市 一宮中町 / 土佐一宮駅 車2分
時給1,500円
アルバイト・パート
勤務時間 就業時間1:8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:1時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日日曜日,その他 週休二日制:毎週その他*シフトによる
9日前
医療法人緑風会
高知市 仁井田
月給22.4万円〜29万円
仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 老人保健施設の入居者、通所リハビリテーション利用者への作業療法士業務全般 【給与詳細】 通勤手当/皆勤手当/その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元:JOBOLE
かんたん応募登録エントリー23時間前
えん訪問看護ステーション高知瀬戸
高知市 瀬戸南町
月給29.5万円
仕事内容<仕事内容> 【高知市瀬戸】作業療法士 2023年12月新規オープン 年間休日120日 時短採用もあり <仕事内容> ・健康管理(バイタルチェック、問診など) ・機能評価(病状や身体機能の把握など) ・生活動作訓練(歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など) ・摂食嚥下訓練(口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど) ・マッサージ(麻痺や褥瘡予防のため) ・環境整備のサポート(利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど) ・福祉用具の選定(身体に合わせた福祉用具の利用支援など) ・家族への指導(介助方法のアドバイスなど) <1日の流れについて> 8:30 出社、ミーティング(直行可
5時間前
月給22.8万円〜29.4万円
仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■作業療法士業務全般 【給与詳細】 通勤手当/寮・社宅・借上/技能手当/皆勤手当/その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元:JOBOLE
かんたん応募登録エントリー7時間前
医療法人博信会 中ノ橋病院
高知市 永国寺町 / 堀詰駅 徒歩約7分
月給20万円〜29万円
仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 病院・介護医療院における作業療法士業務全般 外来・入院患者のリハビリを行います。 リハビリは個人の状況に応じたプログラムを作成します。 【給与詳細】 通勤手当/調整手当/その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元:JOBOLE
えん訪問看護ステーション高知
高知市 朝倉本町
月給30万円
仕事内容<仕事内容> 【高知市朝倉本町】作業療法士 訪問状況に応じて直行直帰OK 年間休日120日 時短採用もあり <仕事内容> ・健康管理(バイタルチェック、問診など) ・機能評価(病状や身体機能の把握など) ・生活動作訓練(歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など) ・摂食嚥下訓練(口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど) ・マッサージ(麻痺や褥瘡予防のため) ・環境整備のサポート(利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど) ・福祉用具の選定(身体に合わせた福祉用具の利用支援など) ・家族への指導(介助方法のアドバイスなど) <1日の流れについて> 8:30 出社、ミーティング(直
1時間前
株式会社 grin 多機能型児童・学童発達支援事業所 grin
高知市 鴨部 / 高知商業前駅 車6分
月給23万円〜28万円
仕事内容*未就学から中学生の障がいのあるお子さんが通所している事業所 です。 遊びや学びの場を通して色々な体験のサポートや発達支援を行い ます ※作業療法士として協応運動など学習や訓練に携わっていただきま す。 ※子どもに優しく接することのできる方 変更範囲:変更なし
7日前
株式会社小谷設計
高知市 介良乙
月給23万円〜30万円
仕事内容<仕事内容> 賞与年3回 福利厚生充実 南国市 リハビリ(個別機能訓練)職員 感謝される仕事です! \小谷設計は社員の皆様の働きやすい職場作りを目指しています/ 《具体的な仕事内容》 リハビリ(個別機能訓練)の実施、実施記録の記載 リハビリ(個別機能訓練)計画書の作成、居室訪問実施、担当者会への参加など ※有料老人ホーム併設型のデイサービスのため、車を使用しての送迎業務はありません。 《最初の数ヶ月》 最初の3か月間を研修期間として、在籍職員と共に機能訓練を行いつつ無理なく業務に慣れることができます。そして、4ヶ月目からの正規採用を目指していただきます。 1日の流れ 8:
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