ツクイ - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用

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「管理者候補」/住宅型有料老人ホーム/ツクイ公式

株式会社ツクイ

  • 新潟県 新潟市中央区 長潟 / 越後石山駅 車約6分

  • 月給24.1万円〜33.8万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容シフト制/夜勤なし/こども休暇あり【ツクイの有料老人ホーム/管理者候補求人】 【2025年4月地域手当新設!】月収+5,000円!収入面も充実!安心して長く働ける会社です。 【有料老人ホームの管理者候補】主なお仕事:ライフサポーターの業務全般/お客様の介護業務全般/レクリエーション企画・進行/送迎/従事者管理/業務管理(サービスの実施状況の把握・物品補充など) ※現場業務の従事期間(6ヶ月~1年程度)その後、管理者業務の習得を経て、管理者登用となります。 【サービス・職種の魅力】 健康的で心豊かに暮らせるよう24時間365日、トータルケアを提供しています。趣味や趣向がお一人おひとり違うよ

介護・医療に特化した人材ビジネス営業職(新潟/正社員/年収485~557万円/年休126日/医療や介護の領域で地域活性化が出来る仕事/株式会社ツクイスタッフ/21328360

株式会社ツクイスタッフ

  • 新潟県 新潟市中央区 東大通 / 新潟駅 徒歩約5分

  • 月給34.2万円〜37.7万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 紹介予定派遣
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 介護・医療業界に特化した人材支援業を行っている同社にて、営業(キャリアコーディネーター)業務を担当いただきます。 【具体的には】 プレイヤー業務 ・クライアント訪問、人材提案 ・求職者の面談、登録対応、就職先のマッチング ・面談設定(同席/アドバイス含む) ・就業後のアフターフォロー マネージャー登用後 ・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理 ・支店全体およびメンバーの目標設計の支援、業務指導 ・管理職会議への出席 など 【キャリアパス】 プレイヤーとして実績を積み、同社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー

かんたん応募登録エントリー

介護・医療に特化した人材ビジネス営業職(新潟/新潟市中央区東大通/月給342000~377000円

株式会社ツクイスタッフ

  • 新潟県 新潟市中央区 東大通 / 新潟駅 徒歩約5分

  • 月給34.2万円〜37.7万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 紹介予定派遣
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 介護・医療業界に特化した人材支援業を行っている同社にて、営業(キャリアコーディネーター)業務を担当いただきます。 【具体的には】 プレイヤー業務 ・クライアント訪問、人材提案 ・求職者の面談、登録対応、就職先のマッチング ・面談設定(同席/アドバイス含む) ・就業後のアフターフォロー マネージャー登用後 ・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理 ・支店全体およびメンバーの目標設計の支援、業務指導 ・管理職会議への出席 など 【キャリアパス】 プレイヤーとして実績を積み、同社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー

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