リモートワーク 校正 - 東京都 の求人・仕事・採用

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フルリモート可/アカウントプランナー/育児中の女性キャリア支援事業を展開/フルフレックス

株式会社Timers

  • 渋谷区

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • 学歴不問

仕事内容株式会社Timers 【フルリモート可】アカウントプランナー/育児中の女性キャリア支援事業を展開/フルフレックス 【仕事内容】 【フルリモート可】アカウントプランナー/育児中の女性キャリア支援事業を展開/フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【フルリモート可/子育てママさんと企業を繋ぐ仕事/サービスの提案~導入後のフォローまで幅広く担当/18時以降の面談無し/子育てママさんも多数活躍中!/働き方◎】 ■募集背景 サービスと事業拡大に伴う増員です。立ち上がって約4年ほどの部署になりますが、会社のメインの売り上げを作る非常に重要な立ち位置を担っています。「世界中の家族の絆を深める」というビ

登録エントリー

音楽配信担当/未経験可/フレックス・リモート可/1日7h勤務

株式会社バップ

  • 千代田区

  • 年収440万円

  • 正社員 / 契約社員

  • リモートワーク
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社バップ(日本テレビグループ) 音楽配信担当/未経験可/フレックス・リモート可/1日7h勤務 【求人要約】 【働きやすさ◎】土日祝休/フレックス制/リモート可 【やりがい◎】国内外に向けて多彩なコンテンツを配信 【待遇◎】月給28万円以上スタート/福利厚生が充実 あなたの“エンタメ愛”を世界が待っている! オンもオフも充実の自分らしい働き方をしませんか? 【株式会社バップのここに注目!】 ★未経験からエンタメ業界で活躍! ★多彩なコンテンツを世界へ発信! ★フレックスタイム制/土日祝休み ★標準1日7時間勤務 ★月給28万円以上/エンタメ手当あり 「アーティストの魅力を広く

新聞社経験優遇/夜勤無し/校正・校閲自社プレスリリース等/年休125日/東証上場・事業利益更新中

コナミグループ株式会社

  • 中央区

  • 年収527万円〜638万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容コナミグループ株式会社 【新聞社経験優遇/夜勤無し】校正・校閲◆自社プレスリリース等/年休125日/東証上場・事業利益更新中 【仕事内容】 【新聞社経験優遇/夜勤無し】校正・校閲◆自社プレスリリース等/年休125日/東証上場・事業利益更新中 【具体的な仕事内容】 ~コナミグループのブランド力向上に関わる/過去最高事業利益更新中/8年連続で「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」に認定/夜勤無し/年休125日/残業20時間程度~ ■業務内容: コナミグループ本社にてブランド力向上を目的とした企業広報・PR業務となります。校閲体制の強化が採用背景になっています。 具体的には、対外的な

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