株式会社マネジメントフォースの求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容kbstb 有料老人ホーム（住宅型）の介護職｜横浜市｜給与・勤務条件を確認して応募できます ■仕事内容詳細 【職場の特徴】 ・住宅型有料老人ホームでの募集 【主な業務内容】 ・お食事のサポート ・排泄時のお手伝い ・入浴時の介助 ・ご家族からのお問い合わせ対応 ・ケアマネジメントの作成 ・居室の清掃 【求人紹介について】 ＼リンクフォース株式会社のいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■サービス付高齢者向け住宅やグループホームで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ・カスタマーサポートや申込みオペレーションの組織で、管理者としての業務経験があること（2年以上） ・メンバーの育成経験をお持ちであること ・業務プロセス、ルールの設計、改善経験をお持ちであること ・CSにおけるKPI管理の経験をお持ちであること [歓迎] ・スタートアップやベンチャーでの経験 ・中小企業向けのビジネスに携わった経験 ・カスタマーサポートや申込みオペレーションの組織立ち上げ責任者の経験 ・AI活用の実務経験（Claude・Gemini等） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 カスタマーサクセス・マネージャー候補【リモート有】（年収55

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社の中部オフィスに所属となり、中部地方のクライアントを中心にコンサルタントとして従事いただきます。 戦略・方針立案、マネジメントシステム構築、変革支援まで、特定領域に囚われず、組織・人事に関わるあらゆるコンサルティングを行うポジションです。人事戦略の方針策定や人事制度設計などの人材マネジメントの仕組みを作ることもあれば、実際に変革していくところをご支援させていただく等、上流から下流まで幅広いテーマを扱うことが

仕事内容【応募資格】 [必須] ●求める要件[MUST] ■Spec（～できる） ・電気部品・半導体部品の設計・技術経験3年以上 ・顧客への拡売経験1年以上 ・海外顧客とビジネス交渉できるレベルの英語会話力（TOEIC700点以上） ■Type（～したい） ・新しいチャレンジをしたい方 ・事象や言葉の裏にある本質を見極めようとする姿勢がある方 ・顧客、同僚、社内関係者と協力してチームで仕事を進めていきたい方 ●求める要件[WANT] ■Spec（～できる） ・海外顧客への拡売経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・HFSS、Ansys、ケーデンス、図研デザインフォ

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 特別養護老人ホームの介護職｜横浜市｜給与・勤務条件を確認して応募できます ■仕事内容詳細 【職場の特徴】 ・定員120名のユニット型施設（特養110名、ショートステイ10名） 【主な業務内容】 ・入居者、利用者への入浴、食事、排泄等の介助 ・法人行事の準備、参加およびその付帯業務 ・リーダー候補の方はこれに加えてユニットのマネジメント業務も担当 【求人紹介について】 ＼リンクフォース株式会社のいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■カスタマーサポートまたはオペレーション部門での実務経験3年以上（SV・リーダー以上） ■業務フローの改善・標準化など、課題を自ら特定し解決策を実行した経験 ■複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎です！ ■CS品質管理・研修体制の整備経験 ■VOC収集・分析をもとにプロダクト・開発チームと連携し、改善を推進した経験 ■ワークフォースマネジメントの経験（人員計画・シフト設計・KPI設計） ■SaaS・FinTech・スタートアップでのCS経験 ■AI活用の実務

仕事内容第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社 【日本橋】事業責任者（スキンケア事業／ヘルスケア事業）／第一三共グループ／年休125日 【仕事内容】 【日本橋】事業責任者（スキンケア事業／ヘルスケア事業）／第一三共グループ／年休125日 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場第一三共グループ／オープン・フラット・フェアな社風／スピード感ある意思決定／第一三共ヘルスケア開発商材を多数取り扱う通信販売／多様なチャネルで消費者に直接アプローチ、ダイレクトチャネルの活用／事業規模拡大を目指す成長企業】 当社のヘルスケア事業部、ヘルスケア事業部の事業責任者として以下の業務をお任せします。現在は管理職１名

仕事内容【応募資格】 [必須] - HCM領域におけるERPパッケージ導入コンサルティングの経験をお持ちの方(目安: 10年以上) - 上記記載の導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 - HR領域の中でもコア人事、タレントマネジメントにおけるビジネスプロセスのご知見をお持ちの方 - 新規事業立ち上げ、ビジネス構築に挑戦されていきたい方 - 英語を学ぶ意欲があり、バイリンガルな職場環境に抵抗のない方 (言語要件については柔軟に対応します） [歓迎] ・プロジェクト立ち上げ経験をお持ちの方 ・成長ビジョンを描きこれに沿ったビジネスプラン（リソースプラン、マーケティング、セール

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社の福岡オフィスに所属となり、九州地方のクライアントを中心にコンサルタントとして従事いただきます。 戦略・方針立案、マネジメントシステム構築、変革支援まで、特定領域に囚われず、組織・人事に関わるあらゆるコンサルティングを行うポジションです。人事戦略の方針策定や人事制度設計などの人材マネジメントの仕組みを作ることもあれば、実際に変革していくところをご支援させていただく等、上流から下流まで幅広いテーマを扱うことが

仕事内容【職種】営業＞カスタマーサポート・ヘルプデスク 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主など）が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 現在は、オンライン完結型「OLTAクラウドファクタリング」、クラウド請求書プラットフォーム「INVOY」、法人カード事業「INVOYカード」を展開。 複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指

仕事内容【CS企画・推進】107億調達のFinTech｜CS組織の品質と仕組みを、次のフェーズへ進化させる中核メンバー OLTA株式会社 - 累計107億円の資金調達済！中小企業がより力を発揮できる社会の実現のため「あたらしい信用の創造・モノサシ作り」を目指す 仕事内容 OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主など）が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 現在は、クラウド請求書プラットフォーム「INVOY」、オンライン完結型「OLTAクラウドファクタリング」、新規プロダクトの法人カード「INVOY

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ESGに求められる対応についての知識があり、ESGアンケートを含む開示対応ができる方 ・英語スキル（英語で会議ができるレベル）のある方 ・海外、社外、社内の他部門へ積極的に働きかけができる方 [歓迎] ・サステナビリティ業務への従事経験 ・管理職としてのチームマネジメント経験 【職種名】 サステナビリティ推進部【スーパーフレックス／リモート週3回程度／残業20H程度】 【仕事内容】 ■サステナビリティ推進業務全般の推進・管理 ・チームメンバーの能力向上支援及びチームマネジメント（勤怠管理等） ・タスクフォース、社内会議体の運営事務局 ・投資家、株主エンゲージメント対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの英語力を有する日本語ネイティブスピーカーで、グローバルプロジェクトに参加できる方。 ・SAP SCMコンサルティング経験5～8年以上あること(SD、MM、PP、WM、EWM、IBPなど関連モジュールを含む)。 ・プロジェクト管理とリーダーシップスキルに優れ、チームを指導・育成した実績がある方。 ・クライアント対応のコンサルティング経験があり、信頼関係を築く能力を有する方。 ・SAP S/4HANA Cloud, Public Editionの学習意欲と野心 過去の経験があることは望ましいですが、当社が経験がない領域の学習を支援します。 ・急速に成長する

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須（MUST） 応募資格／Qualifications コンサルティングファームないし事業会社で、下記領域を経験していること。 【必須となるご経験】 下記いずれかの領域での経験 ・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験 ・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験 ・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO）または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず） ・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず） 【言語】 日本語 ネイティブレベル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HR経験7年以上、うちHRBPとして3年以上の経験（小売業の店舗および本社を支援した経験がある方）。 ・小売業界または外資系企業での就業経験。 ・シニアステークホルダーへの高い影響力、信頼関係構築の実績。 ・高いコミュニケーション能力、ファシリテーション、ネゴシエーション、コンフリクトマネジメントスキル。 ・部門横断プロジェクトのリード経験、複数業務を優先度高く進める能力、データに基づく意思決定ができる方。 ・ITリテラシー（Outlook、Excel、Word、PowerPoint）必須、新しいHRテクノロジーの活用に前向きな方。 ・英語ビジネスレベル ・HRポリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※経験、資格双方お持ちの方 【経験】 ※以下のいずれかを満たす方 ・アプリケーション開発経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守など） ・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 【資格】 ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能） 【職種名】 アプリケーションエンジニア～プロジェクトマネジャー 【仕事内容】 ■三井住友カード及び国内カード会社約70社が利用するクレジットカード・信販業務システムの開発プロジェクトにおいて、PM・リーダー・主担当者として、システムの企画・構想

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社の関西オフィスに所属となり、関西地方のクライアントを中心にコンサルタントとして従事いただきます。 戦略・方針立案、マネジメントシステム構築、変革支援まで、特定領域に囚われず、組織・人事に関わるあらゆるコンサルティングを行うポジションです。人事戦略の方針策定や人事制度設計などの人材マネジメントの仕組みを作ることもあれば、実際に変革していくところをご支援させていただく等、上流から下流まで幅広いテーマを扱うことが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・資格】 ■建設コンサルタントにおける上下水道設計業務のご経験（10年程度以上） ■技術士（上下水道部門） ■RCCM（上水道及び工業用水道/下水道） [歓迎] 【歓迎経験・資格】 ■博士（工学） 【フィットする人物像】 ■チームとして活躍できる方 ■自己研鑽に熱心な方 ■チャレンジ精神旺盛な方 ■社内・発注者・協力会社などの関係者と良好なコミュニケーションができる方 【職種名】 上下水道設計※即戦力【創業76年/技術士資格保有者多数/福利厚生・教育制度充実/福岡市】 【仕事内容】 創業75年の老舗建設コンサルタント企業である同社にて【上下水道設計】の募集

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈経験〉 ※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方 ・アプリケーション開発経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守など） ・システム開発プロジェクトのリーダー/サブリーダー経験 〈資格〉 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能） 【当本部の魅力】 カードシステムの有識者、大規模プロジェクト経験者からなる精鋭部隊で、 国内トップレベルのカードシステムを通じてスキルアップを行えます。 三井住友カードと一体運営で現場から講師を招いた勉強会等も行っており、 カード業務やシステムの幅広い知識を

仕事内容【タイトル】 株式会社ウェルフォースアソシエイトウェルフォース訪問看護ステーション船橋正看護師／管理職 【仕事内容】 訪問エリア：市川市・船橋市・鎌ケ谷市、事業所から半径5km圏内を想定 訪問手段：軽自動車・原付きを貸与済み 訪問件数：56件／1回60分程度 疾患層：リハビリ・精神科・ターミナル等 看護師数：3名 医療介護比率：医療7：介護3（予定） 仕事内容 ・利用者獲得を実施 ・シフト作成を実施 ・マネジメント業務を実施 【事業所名】 ウェルフォース訪問看護ステーション船橋 【応募資格】 ◇マネジメント経験者 ・正看護師 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 株式会社