愛知県のサービス提供責任者 週休2日制の求人・転職・中途採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：時間帯について応相談で対応致します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：毎週その他※有給休暇は比例付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障害者向けグループホーム よこいの家です。 一緒に働いてくれる職員さん 大募集中です！ 職務内容は、家事作業と見守りを中心とした夜勤業務です。 ご家庭で行う家事と同等の内容が中心です。 具体的には、食事の提供、掃除、洗濯、入居者への声掛けなどを行 っていただきます。 色々と相談しながら一緒に作り上げていければと思っております。 宜しくお願い致します。 （変更範囲：原則なし）

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間や勤務日数については相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務時間はお気軽にご相談下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【この求人の特徴】 ・ご利用者様への日常生活のケア （食事、入浴、排泄ケア、移乗など） ・一日を楽しんで頂けるようレクリエーションの実施など 【仕事環境】 ・日勤のみの勤務で長く働き続けられる職場です。 ・未経験の方、経験者、ブランクのある方も大歓迎です。 （変更範囲：原則なし）

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり4時間30分 10:00 ～ 15:00 実働時間：4.5時間/日

仕事内容障がい者就労支援事業所に通所する障がい者の方々の就労支援や自立のための支援業務をしていただきます。

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間はご家庭の事情等相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他週２日以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆身体に負担が少ない家事支援限定ホームヘルパー業務◆ 高齢者・障がい者の方宅へ訪問しお掃除・調理・お買い物等の支援 をお願いします。 未経験の方は先輩職員が同行しサポートさせて頂きます。 毎月研修を実施し、知識の詰め込みだけでなく、サロン的な雰囲気 でヘルパーとのコミュニケーションを大切にしております。 ※利用者様宅の移動に事業所にある電動自転車も使用可能 ※勤務エリアは昭和区がメインその他千種区・瑞穂区・東区方面 ※シニアの方が幅広く活躍しています 「高齢者応援求人」（６０歳以上の方応援） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：11時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（２）は休憩なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 （１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容児童発達支援及び放課後等デイサービスにて、２才～１８才の知的 障がい児と一緒に楽しく遊んだり 療育指導をしていただきます。 また、それに係る業務をしていただきます。 学校（自宅）→事業所→自宅の送迎をしていただきます。（軽～ミ ニバンサイズ） 未経験者歓迎：指導員の仕事が初めてのかたでも、教育担当者が丁 寧にご指導しますので、ご安心ください。 介護や子育て中の方でもお仕事をして頂ける配慮をいたしますので 、お気軽にご相談ください。週に１日、短時間勤務可能です。 ＊「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分又は8時45分〜16時45分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業６時間以上から休憩があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障害をお持ちのお子様に対しての療育を行います。 ・未就学児に対しては、うたや手あそび、お遊戯等を行う。 ・小学生からは手作業や学習、野外体験等を行い、楽しみながら療 育する。 ＊送迎業務をお願いする場合があります。 ※児童デイサービス等で２年以上経験された方も応募可能 ※大手町店は小学校のお子様の入浴のお手伝いもお願いすることが あります。 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間２：13時00分〜18時30分又は13時00分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：●時間や日程についてご気軽にご相談ください。 ●（１）（２）の就業時間で応相談可 お申し出下さい！ ●（２）は休憩時間０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他就業日はご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【主な仕事内容】 ●聴覚障害のある子どもたちをお預かりする、 児童発達支援・放課後等デイサービスでの勤務です。 ●学習のサポートや、レクリエーション（遊び）の 見守り、日常生活の支援を行います。 ●手話未経験の方も歓迎！働きながら覚えられます。 ●普通自動車免許をお持ちで、送迎が可能な方は採用面優遇！ 「変更範囲：変更無し」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間２：21時30分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）と（２）のシフト制 休憩時間（仮眠）２３：００～翌３：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容夜間は基本的には見守りが中心となります。 ・夜間見守り ・朝食の準備・片付け ・掃除 最大１～６名の夜勤となります。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：上記就業時間の間の３～８時間程度 ６時間を超える場合は、法令通りの休憩を付与（６時間未満は休憩 なし） ＊就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容令和８年８月開業予定のグループホームで入居者のお世話をしてい ただくお仕事です。 【主な仕事内容】 ・家事全般 ・入居者の見守り ・記録作成 ・相談支援 など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 小牧市の有料老人ホームで月給300300円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ヘルパーへの指揮命令 訪問スケジュール作成管理 訪問介護計画書作成 定期的なアセスメント、モニタリング 担当者会議への参加 サービス実施記録確認 保険請求 会議、研修、カンファレンス開催

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）平日 （２）土日祝、学校の長期連休時 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週２日～ＯＫ 週５日も可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障がいをお持ちのお子様と楽しくコミュニケーションを 取りながらお掃除の仕方や着替えを指導したり、 時にはゲームやリズム遊びをしながら、 ケアスタッフとして自立につながる力を育ててもらいます。 施設見学大歓迎！（履歴書不要！）「変更範囲：変更無し」

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容通所介護事業所での利用者の生活・介護などに関する 相談援助業務です。 （変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり）

仕事内容一般在宅・施設における訪問介護業務をお任せします。 高齢者の方の自宅に伺い、トイレ介助、食事介助、入浴介助等の身体介護や、住居の掃除、食事の用意、洗濯、買い物の代行等の生活援助をおこなって頂きます。 待遇 ［給与内訳］ 基本給 夜勤手当 資格手当 役職手当 子供手当 処遇改善手当 交通費支給（全額） ※各種手当については面接時に詳細を説明 ※試用期間中の給与 時給：1,000円～ ［昇給］ あり（能力による） ［賞与］ あり（実績による） ［加入保険］ 加入保険 各種社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険） 休日・休暇 ・週休2日（シフト制） ・有給休暇（法定通り） ・その他

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：12時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（１）基本時間 （２）について：交代で毎週水曜日に遅番の勤務があります。 相談業務に慣れてきてから遅番勤務をお願いしています。 複数人で受け持つので月に１回程度となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日は交代制のため、着任後６か月くらい後に月１回程度勤務し ていただく可能性があります。

仕事内容若年性認知症支援事業に関する業務 １．研修・広報等の運営事務補助 ・若年性認知症にかかる研修、会議等の補助 ・チラシの作成、ＨＰ修正作業等の補助 ２．電話相談業務 ・本人、家族等からの電話対応 ・相談記録の作成、パソコン入力 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始休暇あり：１２／３０～１／３ ・勤務シフトは応相談

仕事内容障がいを持つお子様（主に小学校高学年～高校生）が将来働くため に必要な社会スキル、生活スキルを身に付けるためのサポートを行 うお仕事です。 （放課後等デイサービス） ・１０人程度の小規模施設です。 ・社有車での送迎 ・未経験でも全然ＯＫ！一からお教えするので安心です。 ＊仕事内容の詳細は面接時に確認してください。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：6時30分〜9時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容アパートタイプのグループホームでの支援業務。 入居者様の日常生活のサポートをお願いします。 ・健康管理（検温や顔色の確認） ・お食事の提供（調理なしの業務） ・簡単な清掃やゴミ出し ・入居者様とのコミュニケーション ・日報作成（タブレットを使用して、選択肢を選んだり短い文章を 入力する簡単な操作です） ※２０２６年７月上旬オープンの施設です。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日 週休二日制：毎週

仕事内容＊障がい児、障がい者の居宅介護、移動支援のサービス 提供等を行っていただきます。 ＊東海市、知多市を中心に支援を行います。 ※土・日・祝日のみの勤務になります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：15時00分〜10時00分 就業時間３：7時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（４）７時～２１時 中抜け１０時～１６時 （１）夜勤 休憩３時間 就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始：１２／２９～１／３ ＧＷ：５／３～５ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊障害福祉サービス事業所明日香に通う利用者や、一般企業にて 就労している利用者が暮らすグループホームにて、生活支援をした り、夜間緊急時に対応できるように定期巡回及び朝食支援などを行 います。 就業時間・就業場所についてはご希望に応じます。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の場合は不要です）

勤務時間又は8時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊始業時間など、就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊日数応相談

仕事内容介護保健施設における介護補助としての業務 主な業務 ・食事用エプロン・タオルなどの洗濯。洗濯後各フロアへの配布 ・ゴミの回収、コップの洗い、ベッドのシーツ交換等 ＊資格不問 ＊未経験可 【高齢者応援求人】 ・変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 ＼2026年10月リニューアルオープン！／ 管理者兼サービス提供責任者募集！ ●高収入月収40万以上～！ ●残業ほぼなし！ ●完全週休2日制！ ●ブランクのある方も歓迎！ 【仕事内容】 ＼2026年10月リニューアルオープン！／ 住宅型有料老人ホームにて、管理者兼サービス提供責任者を募集します。 ■月給40万1,000円～47万6,000円 ■固定残業代なし ■賞与年2回あり ■施設内訪問が中心で、車移動なし ■施設運営・スタッフ管理の経験を活かせる ■応募前の施設見学OK ■リニューアル前からの入職も相談可能 管理者兼サービス提供責任者として、施設運営と訪問介