愛知県のサービス提供責任者 週休2日制の求人・転職・中途採用

仕事内容２０２４年４月新部門ＯＰＥＮ。 サービス提供責任者として主に下記のお仕事をお願いします。 ・利用者様やご家族の相談対応 ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーのシフト管理 ・ホームヘルパーの育成 ・モニタリング ・訪問介護業務 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は7時45分〜18時15分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊業務時間について応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※日数・曜日は応相談

仕事内容サービス提供責任者として、次の業務を担当していただきます。 ・訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ・ご利用者の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等） ・訪問介護業務全般（生活支援・身体介護）など 未経験、ブランクのある方でも丁寧にサポートいたしますので、 安心してご応募ください。 ※自動車の運転が必要になります。 【高齢者応援求人】 変更範囲：施設内すべての業務

仕事内容・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成 ・介護職への指導、相談、アドバイス ・サービス担当者会議への出席、多職種との連携 ・サービス提供実績管理 ・ご入居様やご家族、関係社の連絡調整業務 ・身体介護、生活援助業務 ・厨房業務、清掃業務、リネン交換など ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細 は社内規定によるものとします。

仕事内容●サービス提供責任者の業務に従事をして頂きます。 ・サービス計画の作成 ・ケアマネ、ヘルパー、利用者様との連絡調整 ・シフト作成 ・訪問介護員への指示、指導、報告確認 ・利用者宅への提供、報告 ＊経験のある方歓迎いたします。 ＊未経験の方も歓迎いたします。 未経験の方は丁寧に指導いたします。 ・変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時30分 就業時間２：9時00分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：（２）は土曜・祝日（休憩なし）勤務の場合 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他○土曜・祝日は月平均２～３日勤務あり（社内カレンダーによる） ○年末年始、その他社内カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ＰＣを使用したチャットのやり取り ・ｗｏｒｄ、ｅｘｃｅｌでのデータ収集 ・内職作業の準備・検品など ・利用者の見守り、送迎（利用者様宅～事業所） 社用車：普通自動車 ・利用者の相談対応 ・書類作成等 変更範囲：変更なし ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します。 確認したいことがある場合は面接時におたずねください。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎未経験可★週休2日制◆訪問介護未経験から始めた先輩も在籍しています！パソコン業務は文字が打てれば大丈夫♪車通勤OK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ・訪問介護員としての業務 ・担当者会議 ・ヘルパーさんの勤務調整 ・各事業所との連絡や調整 求人ID 1110716

仕事内容【急募！訪問介護のサービス提供責任者（サ責）業務】 ・ご利用者様のケアプランに基づく訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーさんの指導、育成、シフト調整 ・関係各所との連絡調整、訪問介護業務全般 ★サ責未経験・ブランク大歓迎！先輩が同行指導します。 残業少なめで働きやすく地域に根差したアットホームな職場です 変更範囲：変更なし ＜求人者・求職者の皆様へ＞採用後の労働条件については、「労 働契約書・労働条件通知書」等の書面により、相互に十分な確認 を行ってください。【ハローワーク刈谷】

仕事内容ケアマネージャー、利用者、ヘルパーとの連絡調整。 コーディネート全般の業務になります。 （訪問介護計画書作成、ヘルパーの指導育成） 「働き方改革関連認定企業」 ＊法人内・福祉事業部門間での配置転換あり 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・利用者様やヘルパーとの連絡調整 ・ヘルパーのシフト調整、育成、管理 ・訪問介護業務（身体介護、生活援助）等 入社時の研修、現場での研修などで先輩スタッフがサポートします 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし）

仕事内容（仕事の内容） ・新規利用者様受付・利用者様のアセスメント ・サービス計画書の作成・介護サービスの提供 ・担当者会議やカンファレンスの参加・モニタリング ・ケアマネージャーへサービスの報告 など 変更範囲：変更なし ケア稼働８０時間以上で３０，０００円のインセンティブを 設定し、現場とマネジメントをバランスよく評価する事業所です。 ◇夜勤無し／月収３５万円以上。年収４５０万円越えも可能。 ◇毎週日曜休日・週休２日制毎週でワークライフバランスも◎

仕事内容最後まで自分の家で暮らしたい」というお客様の想いを支える、訪 問介護・サービス提供責任者（サ責）の仕事です。主な業務は、ケ アマネジャーやご家族からの相談対応、訪問介護計画書の作成、ヘ ルパーのスケジュール調整、担当者会議への参加、記録の確認等。 また、サ責自身も訪問現場に入り直接支援を行います。 サ責経験のない方も歓迎します。先輩サ責が丁寧にサポートし、経 験や習熟度に合わせて、少しずつ業務をお任せします。また、業務 で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制を整えています。 ○「働き方改革関連認定企業」○仕事内容変更：原則無し

仕事内容[仕事内容] ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 【仕事の流れ】 08:30～ 出社、朝礼・スケジュールチェッ ク 09:30～ ヘルパーの業務状況の確認。お客 様の状況確認 10:30～ お客様とご家族の相談対応、計画 書の見直し 12:00～ 休憩 13:15～ ヘルパーの訪問へ動向、又はケア 16:30～ 帰社、記録・事務作業 など

仕事内容■会社名 愛知県名古屋市天白区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームのサービス提供責任者/愛知県名古屋市天白区/正社員（正職員）/月給281000円~357250円 ■コメント 【託児所あり】住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのサービス提供責任者 ■仕事内容 ・サービスを利用するために必要な手続き等の調整 ・訪問介護サービスの利用にあたり、本人およびそのご家族と面談 ・ケアマネージャーが作成したケアプランを基に「訪問介護計画書」を作成 他 【雇入直後】サービス提供責任者業務 【変更範囲】変更なし ■給与 月給28100

仕事内容【訪問介護】サービス提供責任者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 変更範囲：変更なし

仕事内容・訪問介護サービスの内容決定 指示、指導、管理等 ・介護認定者の訪問介護業務 利用者のお宅に訪問して食事、掃除、入浴介助等の生活支援業務 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容◇サービス提供責任者業務：訪問介護サービスを提供する上で必要 な、様々なマネジメント業務等をお願いします。ベテランのサ責が 丁寧に指導いたしますので安心です。 具体的なお仕事例 ・新規ご利用者様受付 ・ご利用者様のアセスメント・サービス計画書と介護目標の設定 ・介護サービスの提供・モニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネージャーへのサービス報告 など ※マニュアル完備、勤務経験（年数）に併せたクラス別研修を 実施。 （従事すべき業務の変更の範囲：変更なし）

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事】※在宅訪問介護の仕事です。 ・ヘルパーのシフト調整 ・ヘルパーの教育 同行訪問 ・ケアマネや利用者家族との調整 ・担当者会議参加 ・給付事務 ・ヘルパー業務 ◆ブランクあっても可 ◆学校行事や親の介護などの平日休みが取りやすい職場です。 変更範囲：社内業務全般

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容お子様連れ見学推奨しています 訪問介護サービス事業所におけるサービス提供責任者としての業務 訪問介護サービスカレンダー作成 利用者様の状況把握し、サービスの提案 請求業務 ヘルパー活動 （変更範囲：変更無し） ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けて ください。

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※“ｔｏ－ｂｅ”と“ぼーたん”は１０：００～１８：００の間の ４時間以上 ※“集”は９：３０～１７：００の間の４時間以上 休憩時間は法令通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※就労継続支援Ｂ型事業所で勤務 ・作業、ミーティング、レクレーション、面接等、毎日のコミュニ ケーションを通して精神障がい者が「当たり前の生活」を取り戻 していける為の支援を行います。 【変更範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。