医心館 生活支援員 - 大阪府岸和田市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 有料老人ホームケアネット徳洲会岸和田における介護業務 【給与】 月収 168500円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 大阪府岸和田市磯上町4-22-40 【アクセス】 南海本線忠岡 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日105日 【福利厚生】 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 資格手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 夜勤手当： 介護福祉士：1回6000円 処遇改善手当： あり (詳細は内定時

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス提供責任者業務 【給与】 月収 200000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大阪府岸和田市春木旭町8-5 【アクセス】 南海本線春木 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 229800~248200円 【住所】 大阪府岸和田市土生町2丁目29番12号 【アクセス】 阪和線(天王寺～和歌山)東岸和田徒歩 5分 (距離：330 m) 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日105日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【

仕事内容【企業名】 社会福祉法人 寺田萬寿会 【勤務先】 寺田萬寿病院 【仕事内容】 寺田萬寿病院の病棟において、介護業務を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、・排泄などの身体ケア ・患者様の日常生活の支援 など 【業務変更の範囲】法人の定める業務 ◎研修制度が充実！eラーニングでスキルアップ可能♪ 【お仕事の特徴】 人気の日勤のみのお仕事◎駅チカ徒歩4分 【応募資格】 ■ 必要な経験等 介護職の実務経験がある方は、大歓迎です♪ ◎未経験やブランクのある方もお待ちしています。 ◎経験者や有資格者の方は優遇いたします♪ ■ 必要な免許・資格 介護福

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 170000円 【住所】 大阪府岸和田市土生町5-2-7新川第3ビル4F 【アクセス】 阪和線(天王寺～和歌山)東岸和田 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービス

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 208000~286000円 【住所】 大阪府岸和田市春木若松町3-33 【アクセス】 南海本線春木徒歩3分 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 4週8休 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサ

仕事内容【企業名】 ヒューマンライフケア 株式会社 【勤務先】 ヒューマンライフケア岸和田の湯 【仕事内容】 ヒューマンライフケア 岸和田の湯 において、副所長として所長の補佐やフォロー、マネジメント業務等をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様への生活支援および身体介助 ・介護サービスの課題評価、計画立案、モニタリングおよびカンファレンスの運営 ・スタッフ指導および研修の実施と管理 ・事故対応、苦情対応、リスク管理 ・サービス品質管理および改善活動 ・介護保険法および労働法の遵守 ・介護報酬請求の手続き ・所長補佐およびフォロー業務 など ◆変更範囲： 変更なし ◎将来は所