ポーターズ株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容▼業務概要 ・自社倉庫内で、商品の入出庫や在庫管理、作業効率の改善を行います。 ・単純作業だけでなく、現場を良くしていく仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・入出庫作業（荷受け・出荷） ・雑貨などの商品の仕分け・ピッキング・検品 ・在庫管理 ・作業効率の改善（動線・配置など） ・作業はシンプルで、段階的に教えます。 ・入社後はフォローを行います。 ※作業に慣れてきたら、個別にリフト免許取得へ向けたステップアップの相談があります。

仕事内容【リーダー候補】採用人事（グロース上場×第二創業フェーズ） 現在、採用マネージャー1名およびRPOチームと連携しながら、新卒・中途採用を推進しています。 事業拡大に伴い、採用規模を継続的に拡大していく予定です。 まずは新卒採用において、母集団形成から1次面接対応までの一連のプロセスをご担当いただきます。 中長期的には、採用活動の振り返りと分析をもとに、翌年度の採用計画の立案から実行まで、採用戦略全体に携わっていただくことを期待しています。 マネージャーと連携しながら、会社の成長を人材面から支える重要な役割を担っていただきます。 【配属組織】 配属部署：LOVE推進室（3名） マネージャ―1

仕事内容戦略・上流マーケター（HR×SaaS×AI｜グロース上場×第二創業フェーズ） 【業務内容】 中長期目標の「2029年までに売上3倍」の実現に向けて、マーケティング全体戦略を設計し、Webマーケを中心に必要な各施策画の上流工程をリードしていただきます。 事業方針と密接に連携し、以下の「流入最大化」および「コンバージョン最大化」に関わる各施策を主導していただきます。 ▼入社直後にお任せしたい業務 ・マーケティングの戦略立案・ロードマップ策定 ・Webマーケ全般（SEO/広告/サイト改善など）の企画・制作ディレクション ・広告運用内製化 ・MA/CRMと連携したリードナーチャリング設計 ・トレ

仕事内容営業企画（HR×SaaS×AI｜グロース上場×第二創業フェーズ） 営業組織のパフォーマンスを最大化させるための役割を担う極めて重要なポジションです。 営業組織の売上目標達成（KGI）をゴールとし、営業組織の底上げに必要な施策の立案から実行までをリードいただきます 。 フロントオフィス組織・エンジニア両面と横断的に連携し、事業部長や経営陣の迅速かつ正確な意思決定を支援する重要なポジションです。 以下それぞれの業務において、具体的な戦略立案から実行・推進まで一貫してご担当いただきます 。 〈セールスプランニング業務〉 ・営業数値・KPIの可視化と分析：営業活動の課題/ボトルネックを特定、営業現

仕事内容SaaSセールス（HR×SaaS×AI｜グロース上場×第二創業フェーズ） 【業務内容】 国内シェアNo.1『PORTERS』または新規事業『SAISOKU』いずれかの配属でセールスをお任せします。 ① PORTERS 人材業界向け国内シェアNo.1のSaaS『PORTERS』を扱う事業部です。 クライアントの事業内容ごとにチームが編成されており、IS・フィールドセールス・CSがワンチームとして動く一気通貫の体制を採っています。 ご入社後の担当業務は、以下いずれかのポジションとなります。 フィールドセールス（FC）：担当クライアントへの提案・商談推進をお任せします。チーム内のISと連携しな

仕事内容SaaS導入コンサルタント（HR×SaaS×AI｜グロース上場×第二創業フェーズ） 【業務内容】 HR×SaaS×AIサービスの導入コンサルタントをお任せします。 顧客の既存の業務フローを紐解き、SaaSの標準機能を生かした業務プロセスの再構築（BPR）を推進していただきます。変化の激しい市場において、スピーディーに顧客のビジネスを変革していくダイナミズムを味わえるポジションです。 ▼入社後、すぐにお任せしたい業務 ※PM・PLと連携しながら、複数PJT経験を積んでいただきます。 ・システム導入支援の実行（データ移行作業など） ・導入支援に関する仕様書や設計書の作成/整理 ・導入後のトレー

仕事内容【組織立ち上げのコアメンバー】国内トップシェアHR SaaS｜雇用インフラに挑戦するPM 【採用背景】 HR業界の市場拡大ならびに、CRM/AI/BPaaSによる生産性向上のニーズの高まりを受け、エンタープライズからSMBまで、当社プロダクトの導入数も大きく成長を遂げています。 主力サービスは国内トップシェアを誇り、さらに「ITreview Grid Award 2026 Winter」を受賞するなど、高い注目を集めています。 複雑化する顧客課題に対し、当社プロダクトの標準導入にとどまらない個別開発・カスタマイズニーズが急増しています。 単なるシステム導入ではなく、顧客の経営層と同じ目線

仕事内容【東証グロース上場／法務マネージャー】＜年収718万〜1138万＞HR特化型クラウドのリーディングカンパニー／戦略法務を主導 ポーターズ株式会社は、人材ビジネス向けクラウドサービスの開発・提供において国内最大級のシェアを誇るリーディングカンパニーです。2001年の設立以来、HR業界に特化したSaaSプロダクトを展開し、東証グロース市場に上場。国内1社・海外2社（ベトナム・バングラデシュ）の子会社を擁し、グローバルに事業を拡大しています。 【ミッション・採用背景】 事業拡大に伴う増員として、法務部門のマネージャー候補を募集しています。現在、法務機能のさらなる高度化・ガバナンス強化が経営課題と

仕事内容▼業務概要 ・自社倉庫内で、リーチリフトを使用した入荷・出荷対応、在庫の格納・補充、商品の検品を行います。 ▼具体的な仕事内容 ・リーチリフトでの入荷・出荷対応 ・在庫の格納・補充 ・商品の検品 ・作業はシンプルで、段階的に教えます。 ・先輩社員が丁寧にフォローします。 ・入社後はしっかりフォローします。

仕事内容上流工程の経験を積みたい方Wanted!! グローバルに展開する人材業界特化のクラウドサービス/東証グロース上場/時差・短時間勤務可 ポーターズ株式会社 - HR×SaaS｜東南アジアを中心に日本と世界11マーケットで提供！ 仕事内容 【業務内容】 国内トップクラスシェアのHR×SaaSサービスの導入コンサルタントをお任せします。 HRの市場構造/業界課題/クライアント課題など、様々な本質を理解いただきながら業務を進める課題解決型の導入コンサルタントです。 ・入社後、すぐにお任せしたい業務 ※PM・PLと連携しながら、複数PJT経験を積んでいただきます。 ・システム導入支援の実行（データ

仕事内容【応募資格】 [必須] マーケティング戦略の立案・実施経験3年以上。 [歓迎] BtoBマーケティング経験、SaaSビジネスの知見・実務経験。 【フィットする人物像】 事業目標から施策の優先順位を定め、部門を横断して実行できる方。 【職種名】 HRTech SaaSの戦略マーケター｜年収598万～1018万円・上流戦略を主導 【仕事内容】 人材業界向けSaaSのマーケティング戦略とWeb施策を設計し、事業成長をリードします。 マーケティング全体戦略とロードマップを策定し、流入とコンバージョンの最大化を主導します。SEO・広告・サイト改善の企画と制作ディレクション、広告運用の内製化、MA/CRM

仕事内容【HR×SaaS×AI｜リモート可】グロース上場済×第二創業フェーズの採用人事 ポーターズ株式会社 - HR×SaaS｜東南アジアを中心に日本と世界11マーケットで提供！ 仕事内容 現在、採用マネージャー1名およびRPOチームと連携しながら、新卒・中途採用を推進しています。 事業拡大に伴い、採用規模を継続的に拡大していく予定です。 まずは新卒採用において、母集団形成から1次面接対応までの一連のプロセスをご担当いただきます。 中長期的には、採用活動の振り返りと分析をもとに、翌年度の採用計画の立案から実行まで、採用戦略全体に携わっていただくことを期待しています。 マネージャーと連携しなが

仕事内容【業界シェアトップSaaS】経営層への提案で事業成長を牽引するセールスコンサルタント ポーターズ株式会社 - HR×SaaS｜東南アジアを中心に日本と世界11マーケットで提供！ 仕事内容 【業務内容】 人材業界向け国内シェアNo.1（22%、当社調べ）のSaaS『PORTERS』をはじめ、複数の自社プロダクトを展開する当社にて、セールス業務をお任せします。 業界特化型SaaS企業として、顧客の事業や業務フローへの深い理解に基づいた提案・伴走を実現するため、事業領域・規模ごとにチームを編成しています。 顧客への新規提案から既存フォロー（活用促進・アップセル/クロスセル）までを一気通貫で担当

仕事内容【HR×SaaS×AI｜リモート可】国内トップシェア×自社SaaSの戦略・上流マーケター ポーターズ株式会社 - HR×SaaS｜東南アジアを中心に日本と世界11マーケットで提供！ 仕事内容 中長期目標の「2029年までに売上3倍」の実現に向けて、マーケティング全体戦略を設計し、Webマーケを中心に必要な各施策画の上流工程をリードしていただきます。 事業方針と密接に連携し、以下の「流入最大化」および「コンバージョン最大化」に関わる各施策を主導していただきます。 ・入社直後にお任せしたい業務 ・マーケティングの戦略立案・ロードマップ策定 ・Webマーケ全般（SEO/広告/サイト改善など）