ポーターズ株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容倉庫管理／土日祝のみOK 週1日からOK 未経験OK 倉庫管理・軽作業 食品センターでの入出荷業務 ・ピッキング ・仕分け ・商品の搬送 ・商品補充 ・検品 ・倉庫事業 ・運送事業 ・物流請負 未経験OK,学歴不問,副業・WワークOK,服装自由,急募

勤務時間シフト制

仕事内容倉庫管理事務／週2 3日からOK 倉庫管理事務員 食品センターでの倉庫管理事務 ・一般事務（伝票整理・PC入力） ・倉庫事業 ・運送事業 ・物流請負 未経験OK,学歴不問,副業・WワークOK,服装自由,急募

勤務時間又は6時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上の契約です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容常温倉庫内にて、スーパーマーケット向け商品の入出荷作業。 【主な仕事内容】 ・入荷商品の検品、在庫商品棚入れ作業 ・出荷商品のピッキング作業 ・出荷商品の搬出作業 など。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容「毎日同じことを丁寧に、正確にこなしたい」「長く安定して働きたい」という方にぴったりのお仕事です 仕事内容 ・ポジション概要 営業チームの「縁の下の力持ち」として、請求書の発行・受注手続き・書類管理など、日々の事務業務をコツコツと担っていただくポジションです。 特別なスキルや経験は必要ありません。まずはルーティン業務をしっかりと覚え、自分のペースで着実にステップアップしていける環境です。 「毎日同じことを丁寧に、正確にこなしたい」「長く安定して働きたい」という方にぴったりのお仕事です。 ・具体的なお仕事内容 請求書の発行（月初1〜4日がメイン） ・ 取引先への請求書をシステムで作成・送

仕事内容▼業務概要 ・キレイな会社倉庫内でのお仕事です。真面目にコツコツやってきた人が、きちんと評価される環境です。 ▼具体的な仕事内容 ・入出庫作業（荷受け・出荷） ・仕分け・ピッキング ・在庫管理 ・作業効率の改善（動線・配置など） ※単純作業だけでなく、現場を良くしていくお仕事です。雑貨などの商品の仕分け・検品作業。作業はシンプル＆段階的に教えるので、経験が浅い方も安心スタート。 ※作業に慣れてきたら、個別リフト免許取得へ向けたステップアップの相談有り。 ▼求める人物像 ・段取りを考えて動くのが得意な方 ・仕事を「早く・正確に」進められる方 ・周囲を見てフォローできる方 ・落ち着いた環境で長

仕事内容▼業務概要 ・リーチリフトでの入荷・出荷対応 ・在庫の格納・補充 ・商品の検品 など ▼具体的な仕事内容 ・作業はシンプル＆段階的に教えるので、経験が浅い方も安心スタート！ ・コツコツ作業が得意な方や「チームで協力するのが好き」 という方にピッタリ！ ・業界未経験の方も多く活躍中。先輩社員が丁寧にフォローするので安心して勤務可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用人事の経験 ・母集団形成における採用戦略の策定・実行の経験方 【歓迎】 ※以下いずれのご経験も歓迎いたします！ ・メンバーマネジメントの経験 ・ベンチャーやIT業界での勤務経験 ・採用人事以外の人事企画（入社～定着施策）側への興味、学習意欲 【求める人物像】 ・採用を「事務作業」ではなく「会社をつくる仕事」と捉えられる方 ・経営や現場の意図を理解し、候補者にも納得感を持って伝えられる方 ・自分で考えて工夫し、より良い形に改善していける方 【職種名】 【東京】人材採用担当（第二創業フェーズの組織成長をリード） 【仕事内容】 【業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業職としての実務経験（業界不問） 3年以上 ・営業目標を継続的に達成してきた実績 ・顧客との信頼関係を構築・維持してきたコミュニケーション能力 【歓迎】 ・複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・データや数字をもとにした課題分析・改善経験 【職種名】 【採用担当】未経験歓迎 【仕事内容】 【業務内容】 第二創業フェーズにおけるコアメンバーとして、新卒および中途の人材採用に関する幅広い業務を担当していただきます。 ■採用計画達成に向けた母集団形成戦略の策定・実行 ■中長期のPR戦略の策定から実行および各種ディレクション

仕事内容【HR×SaaS×AI】従業員100名以下で上場済/第二創業フェーズ/グローバルに展開する人材業界特化のクラウドサービス/リモートワーク可能/時差・短時間勤務可 仕事内容 【業務内容】 国内シェアNo.1『PORTERS』または新規事業『SAISOKU』いずれかの配属でセールスをお任せします。 ① PORTERS 人材業界向け国内シェアNo.1のSaaS『PORTERS』を扱う事業部です。 クライアントの事業内容ごとにチームが編成されており、IS・フィールドセールス・CSがワンチームとして動く一気通貫の体制を採っています。 ご入社後の担当業務は、以下いずれかのポジションとなります。 フィ

仕事内容SaaSセールス（HR×SaaS×AI｜グロース上場×第二創業フェーズ） [会社名称]：ポーターズ株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：478万～718万円 [応募資格]：大卒以上 【業務内容】 国内シェアNo.1『PORTERS』または新規事業『SAISOKU』いずれかの配属でセールスをお任せします。 ① PORTERS 人材業界向け国内シェアNo.1のSaaS『PORTERS』を扱う事業部です。 クライアントの事業内容ごとにチームが編成されており、IS・フィールドセールス・CSがワンチームとして動く一気通貫の体制を採っています。 ご入社後の担当業務は、以下いずれかのポジション

仕事内容【業務内容】 国内シェアNo.1『PORTERS』または新規事業『SAISOKU』いずれかの配属でセールスをお任せします。 ① PORTERS 人材業界向け国内シェアNo.1のSaaS『PORTERS』を扱う事業部です。 クライアントの事業内容ごとにチームが編成されており、IS・フィールドセールス・CSがワンチームとして動く一気通貫の体制を採っています。 ご入社後の担当業務は、以下いずれかのポジションとなります。 フィールドセールス（FC）：担当クライアントへの提案・商談推進をお任せします。チーム内のISと連携しながら、クライアントの課題解決に向けた最適な提案を行います。 カスタマーサクセ

仕事内容営業組織のパフォーマンスを最大化させるための役割を担う極めて重要なポジションです。 営業組織の売上目標達成（KGI）をゴールとし、営業組織の底上げに必要な施策の立案から実行までをリードいただきます 。 フロントオフィス組織・エンジニア両面と横断的に連携し、事業部長や経営陣の迅速かつ正確な意思決定を支援する重要なポジションです。 以下それぞれの業務において、具体的な戦略立案から実行・推進まで一貫してご担当いただきます 。 〈セールスプランニング業務〉 ・営業数値・KPIの可視化と分析：営業活動の課題/ボトルネックを特定、営業現場への改善提案の実施 ・営業戦略の立案とロードマップ策定：KGI達成

仕事内容【業務内容】 国内シェアNo.1『PORTERS』または新規事業『SAISOKU』いずれかの配属でセールスをお任せします。 ① PORTERS 人材業界向け国内シェアNo.1のSaaS『PORTERS』を扱う事業部です。 クライアントの事業内容ごとにチームが編成されており、IS・フィールドセールス・CSがワンチームとして動く一気通貫の体制を採っています。 ご入社後の担当業務は、以下いずれかのポジションとなります。 フィールドセールス（FC）：担当クライアントへの提案・商談推進をお任せします。チーム内のISと連携しながら、クライアントの課題解決に向けた最適な提案を行います。 カスタマーサクセ

仕事内容【業務内容】 国内シェアNo.1『PORTERS』または新規事業『SAISOKU』いずれかの配属でセールスをお任せします。 ① PORTERS 人材業界向け国内シェアNo.1のSaaS『PORTERS』を扱う事業部です。 クライアントの事業内容ごとにチームが編成されており、IS・フィールドセールス・CSがワンチームとして動く一気通貫の体制を採っています。 ご入社後の担当業務は、以下いずれかのポジションとなります。 フィールドセールス（FC）：担当クライアントへの提案・商談推進をお任せします。チーム内のISと連携しながら、クライアントの課題解決に向けた最適な提案を行います。 カスタマーサクセ

仕事内容【業務内容】 HR×SaaS×AIサービスの導入コンサルタントをお任せします。 顧客の既存の業務フローを紐解き、SaaSの標準機能を生かした業務プロセスの再構築（BPR）を推進していただきます。変化の激しい市場において、スピーディーに顧客のビジネスを変革していくダイナミズムを味わえるポジションです。 ▼入社後、すぐにお任せしたい業務 ※PM・PLと連携しながら、複数PJT経験を積んでいただきます。 ・システム導入支援の実行（データ移行作業など） ・導入支援に関する仕様書や設計書の作成/整理 ・導入後のトレーニングおよび初期フォロー ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション ▼将来的

仕事内容【業務内容】 中長期目標の「2029年までに売上3倍」の実現に向けて、マーケティング全体戦略を設計し、Webマーケを中心に必要な各施策画の上流工程をリードしていただきます。 事業方針と密接に連携し、以下の「流入最大化」および「コンバージョン最大化」に関わる各施策を主導していただきます。 ▼入社直後にお任せしたい業務 ・マーケティングの戦略立案・ロードマップ策定 ・Webマーケ全般（SEO/広告/サイト改善など）の企画・制作ディレクション ・広告運用内製化 ・MA/CRMと連携したリードナーチャリング設計 ・トレンドに合った最新チャネルやフォーマットのリサーチ/導入 ・社内関連部署（経営/営

仕事内容【リーダー候補】採用人事（グロース上場×第二創業フェーズ） 現在、採用マネージャー1名およびRPOチームと連携しながら、新卒・中途採用を推進しています。 事業拡大に伴い、採用規模を継続的に拡大していく予定です。 まずは新卒採用において、母集団形成から1次面接対応までの一連のプロセスをご担当いただきます。 中長期的には、採用活動の振り返りと分析をもとに、翌年度の採用計画の立案から実行まで、採用戦略全体に携わっていただくことを期待しています。 マネージャーと連携しながら、会社の成長を人材面から支える重要な役割を担っていただきます。 【配属組織】 配属部署：LOVE推進室（3名） マネージャ―1

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 新卒/中途の人材採用に関する幅広い業務をお任せ予定です。 今後は第二創業フェーズと捉えており、来期以降で採用人数を例年の2倍以上に増加させる予定です。 ・採用計画達成に向けた母集団形成戦略の策定・実行 ・中長期のPR戦略策定～実行～各種ディレクション ・エージェントコミュニケーション ・スカウトKPI設計/予実管理/スカウト ・求人広告運用 ・会社説明会/1次面接の実施 ・面接UX改善など、採用活動における付随する

仕事内容戦略・上流マーケター（HR×SaaS×AI｜グロース上場×第二創業フェーズ） 【業務内容】 中長期目標の「2029年までに売上3倍」の実現に向けて、マーケティング全体戦略を設計し、Webマーケを中心に必要な各施策画の上流工程をリードしていただきます。 事業方針と密接に連携し、以下の「流入最大化」および「コンバージョン最大化」に関わる各施策を主導していただきます。 ▼入社直後にお任せしたい業務 ・マーケティングの戦略立案・ロードマップ策定 ・Webマーケ全般（SEO/広告/サイト改善など）の企画・制作ディレクション ・広告運用内製化 ・MA/CRMと連携したリードナーチャリング設計 ・トレ

仕事内容【業務内容】 HR×SaaS×AIサービスの導入コンサルタントをお任せします。 顧客の既存の業務フローを紐解き、SaaSの標準機能を生かした業務プロセスの再構築（BPR）を推進していただきます。変化の激しい市場において、スピーディーに顧客のビジネスを変革していくダイナミズムを味わえるポジションです。 ▼入社後、すぐにお任せしたい業務 ※PM・PLと連携しながら、複数PJT経験を積んでいただきます。 ・システム導入支援の実行（データ移行作業など） ・導入支援に関する仕様書や設計書の作成/整理 ・導入後のトレーニングおよび初期フォロー ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション ▼将来的