商社営業 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

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東京/法人営業週2~4日勤務で選択可能/商材3000アイテムを扱う総合商社/光通信グループ

株式会社Hパートナー

  • 豊島区

  • 年収264万円

  • 契約社員

  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 学歴不問

仕事内容株式会社Hパートナー 【東京】法人営業◆週2~4日勤務で選択可能/商材3,000アイテムを扱う総合商社/光通信グループ 【仕事内容】 【東京】法人営業◆週2~4日勤務で選択可能/商材3,000アイテムを扱う総合商社/光通信グループ 【具体的な仕事内容】 ~ご自身の働きたいペースに合わせて勤務可能(週2~4日)/営業経験豊富なかたが多数活躍中/直行直帰可能/東証プライム上場グループで安定基盤~ ■業務内容: これまで培ってきたご経験、人脈を活かし、ご自身の得意な業種業界に対して、下記のような様々な形で法人開拓を行っていただきます。 ◇大手法人向けダイレクトセールス 大手法人に対して、グル

登録エントリー

正社員/ルート営業/専門商社業界/年間休日125日以上/営業

ロータスエアロスペース株式会社

  • 豊島区

  • 月給29万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 電話対応なし
  • 退職金制度あり
  • ノルマなし
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容ロータスエアロスペース株式会社 未経験OK!航空機部品の【ルート営業】年休126日/残業月10h程度 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【飛び込み・テレアポなしのルート営業】海外から航空機製造部品を仕入れ、国内メーカーや官公庁に卸します。※じっくり3カ月~半年で商品知識を吸収《お客様は?》 航空機製造に関連する国内企業や官公庁など 《業務内容は?》 ◎海外の仕入先へ見積依頼(英文メール) ◎国内のお客様へ見積提示(日本語) ◎価格や納期の交渉 ◎検品・商品発送サポート ◎見積作成・輸出入手配

専門商社のルート営業 18時半完全退社!/年休123日/賞与平均141万円/住宅・家族手当あり!

株式会社フロンティア

  • 豊島区

  • 月給24万円〜25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容福祉用具の提案を通じ、超高齢化社会を支える仕事。30~40ほどの居宅介護支援事業所を担当し、エンドユーザーである介護を受ける方々やケアマネジャーに向け提案します。 【数千点の福祉用具を扱うプロへ】 お家に設置する手すりや歩行器、ベッド、車いす、電動車いすなど、全部で数千点。状況に応じて介護保険制度を利用した住宅改修を手掛けることもあります。 【主な仕事内容】 ▼定期的な訪問・電話でケアマネジャーとの関係性を構築 ▼ご紹介を受け、福祉用具を必要とされているご利用者様宅を訪問 ▼お悩みに合わせた商材を提案 ※商談にはケアマネジャーが同行するケースもあります。 ※訪問件数は1日5~10件ほど。

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