地域包括支援 - 茨城県土浦市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞ケアマネジャーを募集中＜☆整った給与制度や充実の福利厚生で働きやすい職場環境です♪☆【年間休日120日以上／昇給&賞与あり】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ▼地域包括支援センターにおけるケアマネジャーの業務 ・要支援認定を受けた高齢者が対象 ・ケアマネジメント業務（相談受付、対応） ・訪問等による本人や家族の意向確認、生活課題の分析 ・介護予防ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の開催 ・定期的なモニタリング訪問 ・受け持ち件数は要相談 ※変更範囲：法人が定める業務 求人ID 761851

仕事内容地域包括支援センターかんだつにて介護支援専門員業務をしていた だきます。要支援認定を受けた高齢者が対象 ・総合相談業務 高齢者に対する相談対応。来所、電話、自宅訪問などで受け付け、 各専門機関と連携しながら対応する。 ・包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 介護保険サービスの利用手続きの案内、居宅介護支援事業所との連 携や後方支援、ネットワークづくりなど。 ・介護予防ケアマネジメント業務 要支援認定者、事業対象者の高齢者に対して、介護予防サービス計 画書の作成などといったケアマネジメントの提供。 （変更範囲：法人が定める業務）

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 茨城県土浦市に位置する地域包括支援センターでの保健師求人です。運営母体が安定しており、病院勤務と同様の給与および福利厚生を受けることが可能です。年間休日は120日程度と、プライベートと仕事の両立が可能な職場環境です。夏季休暇や年末年始休暇もあるので旅行に行く職員も多いですまた、0歳から預けることのできる24時間託児所をご利用できますので小さなお子さまを育てながら働いている方も多くいます。ご興味ある方には、最新の募集状況や面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【月収】27.8万円 ～ 程度（諸手当込） ※基本給186，

仕事内容《主任ケアマネ募集》年間休日126日★残業ほぼなし！賞与3.50ヶ月分♪働きやすさ抜群です☆ ●地域包括支援センターかんだつにて総合相談業務、包括的・継続的ケアマネジメント支援業務、介護予防ケアマネジメント業務に従事していただきます◎普通自動車運転免許（AT限定可）必須。 ●嬉しい昇給＆賞与あり★賞与実績3.50ヶ月分！モチベーションを保ちながらご勤務いただけます☆ ●年間休日126日♪お休み充実◎ワークライフバランス重視の方におススメです！

仕事内容【タイトル】 医療法人社団青洲会神立病院保健師 【仕事内容】 神立病院 地域包括支援センターでの看護業務。 要支援高齢者の介護予防ケアプラン作成。介護予防事業への参画。アウトリーチ訪問を通じた対象者支援。市主催の啓発事業協力。高齢者からの総合相談対応。社会福祉士・主任ケアマネなど多職種との連携による自宅訪問・事務所面談、介護保険制度や専門機関への接続支援。 【事業所名】 神立病院 【応募資格】 ・保健師資格 ・看護師資格（正看護師・准看護師を問わず） 【施設形態】 ケアミックス病院 内科、神経内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、呼吸器内科、肛門科、放射線

仕事内容【タイトル】 居宅介護支援事業所マリーナ【居宅】 【仕事内容】 居宅介護支援事業所マリーナ【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。居宅介護支援事業所マリーナにおける居宅介護支援、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明いたします。 業務内容 居宅介護支援事業所マリーナにおけるケアマネージャーの主な業務は、在宅で生活する高齢者や障害者の方々に対して、適切な介護サービスを提供するための計画（ケアプラン）を作成し、その実施を支援することです。具体的には以下のような業務が含まれます： 1. アセスメント（評価

仕事内容【タイトル】 医療法人社団青洲会神立病院正看護師 【仕事内容】 神立病院地域包括支援センターでの看護業務。 要支援高齢者の介護予防ケアプラン策定。 地域介護予防支援：アウトリーチ訪問、市の啓発事業協力。 高齢者総合相談：自宅訪問や事務所での面談を通じた相談対応。介護保険制度案内、専門機関連携。社会福祉士、主任ケアマネ等との協働。 【事業所名】 神立病院 【応募資格】 ・保健師資格 ・看護師資格（正看護師・准看護師を問わず） 【施設形態】 ケアミックス病院 内科、神経内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、呼吸器内科、肛門科、放射線科、リハビリテーション

仕事内容土浦市の病院で正社員の精神保健福祉士を募集！ 有給休暇は入社3ヵ月後に10日付与！ 取得率も非常に高く、有休を含めて年間120日以上休めている職員が多数です。 物価高騰の昨今、嬉しい食事無料支給あり！ 20代・30代・40代・50代・60代など幅広い世代が活躍中です。 若手から中高年・シニア世代まで年齢不問でお待ちしています。 【POINT】 〇長期安定の正社員雇用 〇日勤・ほぼ残業無し 〇未経験OK・ブランクある方OK 〇3ヶ月経過後に有給休暇10日付与 〇高い有給休暇取得率でしっかり休める職場環境 〇性別不問・男女活躍中 〇食事支給あり（無料） 〇昇給あり・賞与年2回（計3.8ヶ月） 〇

勤務時間8時30分〜17時30分 ※休憩60分 ※週2日以上

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【週2日～勤務OK】ケアマネの資格を活かして、長く働ける環境！昇給・賞与あり★マイカー通勤可★20～60代まで、幅広い年代層のスタッフが活躍中です！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 在宅の利用者様に対するケアマネジメント業務 ※市町村、地域包括支援センターからの受託業務として要介護認定調査、介護予防支援の業務も行います 求人ID 230932

仕事内容<仕事内容> 住宅型有料老人ホームいつくしの杜で施設長として経験を積みませんか？ 《仕事内容》 施設長として、施設全体の運営管理をお任せします。 • スタッフのシフト管理や労務管理 • 施設の運営計画の立案・実行 • 利用者様やご家族との連絡調整 • 収支管理やサービス品質の向上 管理職未経験でも安心！ 研修制度やサポート体制が整っています。 施設長の1日例 9:00 ～ ｜出勤・申し送り・現場巡回 夜勤スタッフからの申し送り 介護・看護スタッフとの朝ミーティング 現場巡回 10:00 ～ ｜利用者対応・介護業務フォロー 介護スタッフのフォロー（入浴・排泄・移乗介