兵庫県西宮市の生活支援員 アルバイト・パートの求人

勤務時間9：00～17：00の中で6時間程度（応相談） 勤務：月～金に中で週2日～（応相談） ※土・祝日の開所日に勤務できる方歓迎

仕事内容未経験OK！利用者さんと一緒に作業してくれる人を募集♪【西宮市】パート 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 〇就労作業の支援 公園等の除草やワンルーム清掃、内職作業など作業の準備や片付けとともに利用者さんを見守りながら一緒に作業していただきます。 〇食事などの見守りや介助 〇運動やウォーキング、レクリエーションのお手伝い ※利用者さんを乗せての運転業務があります。 資格: 【必須資格】 普通自動車運転免許（AT限定可） ※入職後に運転の練習期間を設けます 【その他】 ・試用期間：2ヶ月（条件同じ） ・定年：70歳 ・未経験OK ・ブランクOK 勤務時間: 9：00～17：00の中で6時

勤務時間①夜勤業務 15：30～翌9：30 16：00～翌10：00 （休憩：5時間※分割でとっていただきます） ②日中勤務 9：00～17：30（休憩60分）

仕事内容【兵庫県西宮市】グループホームで生活全般のお世話をするお仕事①夜勤②日中勤務【非常勤】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 知的に障害のある方へ、生活全般の支援をするお仕事です。 ※男性利用者への支援業務です ①夜勤業務 ②日中勤務（土日祝） 〇食事や入浴の準備、整容など身の回りのお世話 〇余暇支援 〇掃除や洗濯、片付けなど 資格: ・ 試用期間：2ヶ月（条件同じ） ・ 定年：65歳 ・ 無資格、未経験可 ・ 車通勤可（駐車場はありませんので個人での契約・負担となります） 勤務時間: ①夜勤業務 15：30～翌9：30 16：00～翌10：00 （休憩：5時間※分割でとっていただき

勤務時間・9時00分～18時00分の間で1時間程度 ※所定労働時間：30分～/日（勤務時間について相談可） ※所定労働日数：1日～/週（労働日数、曜日について相談可） ※月平均残業時間：ほぼなし ※休憩時間：法定どおり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪生活支援員/パート≫昇給あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇生活支援員としての業務全般 【主な業務】 ・ご利用者様の自宅での生活援助、身体介護 └初回サービス時は必ずご利用者様の情報説明を行い、何度でも同行あり ■当法人が提供するサービス内容 訪問介護/居宅介護/重度訪問介護/移動支援 ※各サービス対応可能性あり。詳細については、面接時にご説明させていただきます。 ※変更範囲：なし 求人ID 1105538

勤務時間9：00～15：30 ※休憩時間：60分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆生活支援員（パート）募集中☆★ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 利用者さんと向き合い、就労に向けたサポート業務です。 作業のサポートだけではなく、困りごとや楽しかった出来事などの話を聞いたり、ゲームをしたり、一緒に楽しんでください！ 個人に合わせた仕事に注力したB型事業所で、個人のやりたい事や能力に応じた作業を優先しております。 利用者さんの作業内容やみんなで楽しむイベント、レクリエーションは職員みんなで考えています。あなたの意見や提案を歓迎します！ ※入社後、業務に慣

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり3時間 07:00 ～ 10:00 月~土、曜日指定等の相談応

仕事内容・ご利用者の朝の送迎業務 ・車両のメンテナンス業務 ・ご利用者の見守り業務 等 ＜送迎車両＞ ・キャラバン ・セレナ ・ノア ・ステップワゴン

勤務時間（1）8時20分〜17時20分（休憩60分） （2）9時30分〜16時30分（休憩60分） （3）9時30分〜15時00分（休憩60分） （4）12時30分〜17時00分（休憩なし） ※所定労働日数：週1〜5日 ※月平均残業時間：ほぼなし 【働きやすさを支える配慮】 ◇ 勤務日数・時間の両方の調整が可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【交通費実費支給あり】◎無資格・未経験からスタートOK♪安心の研修体制◎週1日〜勤務可能！WワークOK♪駅から徒歩10分の好立地！「なんでこういうふうにしているのか」と観察できる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 障がいのある方の作業サポート ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ チームで分析・解決 - ケア・支援方針の悩みはみんなで解決策を検討して

勤務時間《勤務時間》 夜勤：16:00～9:30、日勤：7:00～15:45、遅番：13:00～21:45。週5日勤務となります。 《休憩時間》 夜勤時は150分、日勤及び遅番時は45分の休憩時間が設けられています。 《勤務の特徴》 複数のシフトパターンがあるため、ご自身の生活スタイルに合わせた勤務が可能です。送迎業務を含むため、運転技術と安全意識を活かしながら働けます。

仕事内容■勤務地 兵庫県西宮市甲子園七番町7-20 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 障害福祉サービスの短期入所事業所において、利用者様の日常生活をサポートする重要な役割を担っていただきます。介護業務全般に加えて、送迎車の運転業務も行い、利用者様が安心して過ごせる環境づくりに貢献します。 《具体的な内容》 ・利用者様の身体介護及び生活援助業務 ・食事、入浴、排泄等の日常生活支援 ・送迎車の安全運転及び利用者様の送迎対応 ・利用者様の健康管理と安全確認 ・施設内の環境整備及び衛生管理 ■募集情報 ＼充実した福利厚生で長く活躍できる環境です／ 「介護職の経験がない」「資格を持っていない」「自分のペース

勤務時間16：00～翌10：00 └0：00～5：00の間で、180分の休憩時間あり ※利用者の急病等により、やむを得ず休憩時間を短縮することがあります。（法定どおり以上は確保） ※ 1ヶ月単位の変形労働時間制で、上限は11勤務(22日相当)／月となります。 ◇所定労働日数：月・水・土曜日 16:00～翌日曜日10:00 ◇残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/生活支援員募集中☆★月・水・土曜日16:00～翌日曜日10:00限定！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇障がい者グループホーム（男性棟）における業務全般◇ 【主な業務】 入居者さまの身の回りのお世話 ├夕食、朝食の支度と配膳（手作り） ├共有スペースの清掃 ├洗濯 ├入浴の声がけ（一部要介助） └夜間の巡回による消灯、就寝の確認 ※業務内容の変更範囲：なし ※勤務地の変更範囲：西宮市内の弊社運営グループホー

勤務時間（1）7:00～20:00の間で4時間以上 （2）7:30～19:30 ※（1）は週2日～、（2）は週1日～応相談

仕事内容★週1日～勤務OK！正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もしっかりスキルを身につけることができる環境です★●週1日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員になれるチャンスがあるので、モチベーション高く働けます。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があり、しっかりスキルを身につけることができます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL西宮今津（障害者施設） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,無資格可,扶養内勤務相談

勤務時間①9:00～18：00（フルタイム） ②9：00から16：00の間で２～３時間でも可。 ※勤務時間・曜日相談に応じます。 ※短時間勤務ＯＫ ※週1日からＯＫ

仕事内容西宮市／生活介護での生活支援員／パート／１日２～４時間程度可／週１日から／午前中のみ可 18歳以上の障がい者へのサポート業務 ①食事、入浴、排泄介助、リクリエーション活動、創作活動、送迎時の添乗 ②９時又は１０時から１２時、１３時までの入浴のみ ③１１時から１４時までの食事介助のみ 生活介護『桜梅桃李』で支援員を募集します！ ◎シフトは希望を考慮の上決定します ◎「物」・「心」両面で満足できる環境 ＼お持ちの経験を活かして働くチャンス 当社は、西宮市を中心に障がい者向けの 放課後等デイサービスや生活介護施設などを 運営する会社です。 生活介護『桜梅桃李』で資格ナシから はじめられる支援員

勤務時間（1）8時45分〜17時45分 （2）9時00分〜18時00分 ※休憩時間：60分 ※月平均残業時間：5～10時間 ※週3日以上 ※扶養内勤務可

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【交通費支給あり】無資格やブランクOK！ICT化推進で業務負担を軽減◎週3日からの勤務♪扶養内勤務も可能！資格取得支援制度あり◎チームワークを大切に自発的に考え行動できる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労継続支援事業所における生活支援員業務全般 ※業務内容変更の範囲：なし 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推進 - 職員同士円滑に情報共有ができるよう一括管理しています ◇ チームで分析