神奈川県横浜市の区役所 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【横浜市戸塚区戸塚町】調剤事務経験者募集！充実の福利厚生で安心の仕事環境を実現★ウエルシアが目指すのは「地域のインフラ」となること。ウエルシア薬局で活躍しませんか？ 募集職種: 調剤事務 仕事内容: 薬局受付、レセコン入力、調剤補助（薬剤師の指示に基づく）、接客、販売、医薬品の発注、在庫確認、レセプト請求、その他 【基本的な一日の仕事の流れ】 開局準備（機器立ち上げ、クリンリネス） →処方せん受付・入力・調剤補助 →発注作業 →閉局作業（在庫・売上確認等） 随時：OTC接客、レセプト請求、処方箋再チェック等 ＜勤務区分＞ ナショナル職・リージョナル職・エリア職より選択 ※「ナショナル職」

仕事内容【アピールポイント】 アートや遊びに正解はありません。チームで試行錯誤しながら、理想の療育を追求する職場です！ ★ここがポイント★ 心にゆとりを持って子どもと向き合える 実働7時間（10:00～18:00） 残業は1日40～50分で、持ち帰り仕事なし 年間休日126日でしっかり休める！ 【仕事内容】 障害児通所支援事業の児童指導員として、アートデザインを通じた「感性」の療育をお任せします。 発達が気になる子どもたちへの個別・集団療育 アートや表現活動を取り入れながら、その子らしさを引き出す支援を行います。 チームでの支援設計・ケース共有 一人で悩まず、日々スタッフ同

仕事内容既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！調理長や幹部を目指す☆ キャリアアップを目指して、バリバリ仕事をしたい方におすすめ♪調理長や幹部、独立への道も準備してます♪ 今回、業績回復に伴う既存店や新規出店に向けて、 ホール正社員の人員強化を積極的に行っています。 大庄では接客業務だけでなく、管理、教育、企画などの幅広い業 務へ携わることができる環境がありますので、スキルアップはも ちろん、スタッフのキャリアアップも積極的に行っています。 【将来の独立も視野に入れて】 「将来は大庄の幹部に」「独立して自分のお店を持つ！」など、 シンプルにバリバリ仕働いて、しっかり稼ぎたい…。 そんなあなた

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画作成 ・ご家族の相談支援 ・お子さまへの療育支援 ・送迎業務（軽自動車の運転ができればOK） など ◎現在、主に小学生の利用者様が通われています。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休（日曜＋他1日の週休2日制） 夏季休暇（8/13～16） 年末年始休暇（12/29～1/3） 産前産後・育児休暇 介護休業 有給休暇（4時間単位で取得可/5日以上の連休は要相談） ＜年間休日116日＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年1回：12月） 昇給あり（

仕事内容主任ケアマネージャーとして、地域包括支援センターのお仕事をお願いします。 ・地域のケアマネジャーの育成、支援（困難事例のサポート含む） ・総合相談窓口、権利擁護業務 ・地域ケア会議など、地域のネットワークづくり ・予防ケアマネジメント業務（管理やプラン作成） ・関係機関や区役所との連携 など ◎移動時は電動自転車や原付、社用車など利用可能！ （追加・変更の可能性） 法人内業務全般 休日・休暇 シフト制（希望休3日程度） 完全週休2日制（毎月、土日祝の回数が当月の休日日数となります） 年間休日125日（120日＋長期休暇5日） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 有給休暇法定通り（取得率10

仕事内容～こんな方は大歓迎！～ ◆キャリアコンサルタントとしての実務経験を積みたい。 ◆裁量を持って仕事をしたい。 ◆セミナー企画をやってみたい。 横浜市内のひとり親家庭のお母さん、お父さんを対象とした就労相談業務を担当して頂きます。(相談場所は原則、担当区役所） 法律相談や離婚に関するセミナー等ひとり親向けセミナーの企画・運営及びそれに伴う事務業務もお願いします。忙しい時もありますが相談件数の少ない時に休みを取るなど、自分で調整も出来ます。 相談業務が未経験でも対人業務が得意なかたなら大歓迎です。 ☆☆☆☆ひとり親サポートよこはまで働くメリット☆☆☆☆ ◆仕事と子育てのメリハリがつけやすい ◆

仕事内容【アピールポイント】 ★保育士のやりたいが形になる★ アートやデザインを通じた創造的な支援 子どもの“感性”にアプローチする仕事 あなたのアイデアで子どもの個性を引き出せる 「できた！」を一緒に喜ぶ瞬間が日常です！ 日々の気づきや悩みをチームで共有し、全員で支援の質を高めていく文化です。 【仕事内容】 障害児通所支援事業の保育士として、以下の業務を担当いただきます。 発達が気になる子どもたちへの小集団療育 アートや表現活動を取り入れ、その子らしさを引き出す支援を行います。 保護者支援・コミュニケーション 「ここに通ってよかった」と思っていただける、温かな関係を築きます。

仕事内容お任せするのは、障碍を持った利用者の暮らしのサポート。日々の生活支援や利用者との会話を通じて、利用者が自分らしい生活を送れるように寄り添います。入職後は先輩職員に付いて業務を覚えていくので、未経験の方もご安心ください。 【仕事内容】 ■家事のサポート 洗濯や食事の配膳などを利用者と一緒に行ないます。朝食は目玉焼きやサラダ、みそ汁などの簡単な準備をお任せ。夕食は別の担当者が作ります。 ■外出のサポート バスで一緒にショッピングモールに行ったり近所のスーパーに行ったりして、洋服や日用品の買い出しをお手伝いします。「どっちの服が似合う？」など、利用者からの相談にも乗ってあげてください。 ■各種

仕事内容障害児通所支援事業の児童指導員として、アートデザインを通じた「感性」の療育をお任せします。 ■発達が気になる子どもたちへの個別・集団療育 アートや表現活動を取り入れながら、その子らしさを引き出す支援を行います。 ■チームでの支援設計・ケース共有 一人で悩まず、日々スタッフ同士で相談しながら支援の質を高めていきます。 ■保護者支援・コミュニケーション 「ここに通ってよかった」と感じていただけるような、あたたかな関係を築きます。 ■イベント・プログラムの企画運営 現場発信のアイデアを大切にしています。あなたの「やってみたい」を形にできる環境です。 【この求人の魅力・働く環境】 ■一人

仕事内容キャリアアップ支援金５万円支給！（支給規定あり） ◆有休・産休・育休が取得がしやすい職場 ◆残業は少なく、ワークライフバランス◎ 〈業務内容〉 ・ご利用者とご家族の相談援助や入所希望者の見学対応 ・入退所等の事務手続き、横浜市や各区役所への連絡調整 ・行事の準備、進行、会議や各委員会の議事録作成など ・受診の付き添いや入退院の手続き ・オンコール業務（月／１０回前後） 一般入所：８８名 生活支援ショートステイ：５名 【変更範囲：法人が定める業務】

仕事内容月給22.1万円～／年間休日124日◎相談員募集！現在は土日祝休み・資格取得支援あり 養護老人ホームハマノ愛生園の相談員として、ご利用者様の相談援助業務をお願いします。 ・ご利用者とご家族の相談援助や入所希望者の施設見学対応 ・入退所等の事務手続き、横浜市や各区役所への連絡調整 ・行事の準備と進行、会議や各委員会の議事録作成 ・入所者の受診付き添いや入退院の手続き ・オンコール業務（月10回前後） 一般入所者88名、短期入所者5名の施設です。 募集概要 職種：相談員 雇用形態：正社員・職員 施設形態：特別養護老人ホーム 施設名： 給与：■相談員 月給：221,000円～292,0

仕事内容主任ケアマネージャーとして、地域包括支援センターのお仕事をお願いします。 ・地域のケアマネジャーの育成、支援（困難事例のサポート含む） ・総合相談窓口、権利擁護業務 ・地域ケア会議など、地域のネットワークづくり ・予防ケアマネジメント業務（管理やプラン作成） ・関係機関や区役所との連携 など ◎移動時は電動自転車や原付、社用車など利用可能！ ◎個人宅への訪問件数は月平均20件程度（同じ方への訪問も含む） （追加・変更の可能性） 法人内業務全般 休日・休暇 シフト制（希望休3日程度） 完全週休2日制 年間休日125日（120日＋長期休暇5日） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 有給休暇法定

仕事内容【横浜市戸塚区戸塚町】充実の福利厚生で安心の仕事環境を実現◎今ウエルシアが目指すのは「地域のインフラ」となること。全国に展開するウエルシア薬局のビューティアドバイザーとして、あなたも活躍してみませんか？ 募集職種: 美容部員 仕事内容: ビューティアドバイザー(美容部員)として、主に化粧品のカウンセリング販売 その他、レジ、品出し、POP制作や商品管理等、店舗業務全般も必要に応じて実施 ※メイクやスキンケアのアドバイス、タッチアップなどお客様のきれいを叶えるお手伝い ＜基本的な一日の流れ＞ 出勤～朝礼(一日の注意事項・引継ぎ事項の伝達)～接客(商品選びやタッチアップ、カウンセリング)・顧客

仕事内容地域包括支援センターにて主任ケアマネージャーとしてお仕事をお願いします。 ・地域のケアマネジャーや関連機関、近隣の居宅介護事業所との連携 ・困難ケースへの対応（区役所を含めたチームで対応します） ・地域の包括的・継続的ケアマネジメントの推進 ◎移動は電動自転車、原付、社用車など利用可能です。 ◎個人宅への訪問件数は月平均20件程度（同じ方への訪問も含む） ＊これまでの個別のケアマネジメントや、様々な相談など、経験や知見を活用しながら一人の支援にとどまらず、地域の課題を分析して新しいサービスや助け合いのネットワーク（地域ケア会議など）を作り出す役割があります。 （追加・変更の可能性） 法人内業務

仕事内容主任ケアマネージャーとして、地域包括支援センターのお仕事をお願いします。 ・地域のケアマネジャーの育成、支援（困難事例のサポート含む） ・総合相談窓口、権利擁護業務 ・地域ケア会議など、地域のネットワークづくり ・予防ケアマネジメント業務（管理やプラン作成） ・関係機関や区役所との連携 など ◎移動時は電動自転車や原付、社用車など利用可能！ （追加・変更の可能性） 法人内業務全般 休日・休暇 シフト制（希望休3日程度） 完全週休2日制（毎月、土日祝の回数が当月の休日日数となります） 年間休日125日（120日＋長期休暇5日） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 有給休暇法定通り（取得率10

仕事内容児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成やチームマネジメントをお任せします。 【この求人の魅力・働く環境】 「管理する」ことではなく、「より良い支援を追求する」ことが目的です。 ヨリドコロでは、児発管が事務作業のみに追われることはありません。 現場の動きやチームの対話を軸に、「この子に必要な支援」を考え抜きます。 また、スタッフの心身のゆとりが、質の高い療育に繋がると考えています。 ・実働7時間（10:00～18:00） ・完全週休2日（土日祝休み） ・年間休日126日～128日 福祉業界では珍しいこの環境は、プロとして長く活躍し続けるための基盤です。 ・・・・・・・・・・・・・

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 本社 / 支店 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域ケアプラザの地域包括支援センター区役所および関係機関等との調整や、ケアマネジャーの支援等 【給与】 月収 260000円 賞与：年 2回 【住所】 神奈川県横浜市西区桜木町6-31 6階 【アクセス】 京急本線神奈川 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 その他手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 その他手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】

仕事内容主任ケアマネージャーとして、地域包括支援センターのお仕事をお願いします。 ・地域のケアマネジャーの育成、支援（困難事例のサポート含む） ・総合相談窓口、権利擁護業務 ・地域ケア会議など、地域のネットワークづくり ・予防ケアマネジメント業務（管理やプラン作成） ・関係機関や区役所との連携 など ◎移動時は電動自転車や原付、社用車など利用可能！ ◎個人宅への訪問件数は月平均20件程度（同じ方への訪問も含む） （追加・変更の可能性） 法人内業務全般 休日・休暇 シフト制（希望休3日程度） 完全週休2日制 年間休日125日（120日＋長期休暇5日） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 有給休暇法定

仕事内容地域包括支援センターにて主任ケアマネージャーとしてお仕事をお願いします。 ・地域のケアマネジャーや関連機関、近隣の居宅介護事業所との連携 ・困難ケースへの対応（区役所を含めたチームで対応します） ・地域の包括的・継続的ケアマネジメントの推進 地域で起こる問題や課題に対してそれぞれの専門機関をつなぎ合わせ、円滑に連携できる体制を構築してくださる方からのご応募お待ちしています！ （追加・変更の可能性） 法人内業務全般 休日・休暇 シフト制（希望休3日程度） 完全週休2日制（毎月、土日祝の回数が当月の休日日数となります） 年間休日125日（120日＋長期休暇5日） 年末年始休暇（12月29日～1月3

仕事内容主任ケアマネージャーとして、地域包括支援センターのお仕事をお願いします。 ・地域のケアマネジャーの育成、支援（困難事例のサポート含む） ・総合相談窓口、権利擁護業務 ・地域ケア会議など、地域のネットワークづくり ・予防ケアマネジメント業務（管理やプラン作成） ・関係機関や区役所との連携 など ◎移動時は電動自転車や原付、社用車など利用可能！ （追加・変更の可能性） 法人内業務全般 休日・休暇 シフト制（希望休3日程度） 完全週休2日制（毎月、土日祝の回数が当月の休日日数となります） 年間休日125日（120日＋長期休暇5日） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 有給休暇法定通り（取得率10