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東証プライム上場/PMDX推進自社サービス×一次受け/残業20h/完全自社勤務/現年収保障

株式会社ダブルスタンダード

  • 東京都 港区

  • 年収700万円〜1,080万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 東証一部上場企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ダブルスタンダード 【東証プライム上場】PM◆DX推進自社サービス×一次受け/残業20h/完全自社勤務/現年収保障 【仕事内容】 【東証プライム上場】PM◆DX推進自社サービス×一次受け/残業20h/完全自社勤務/現年収保障 【具体的な仕事内容】 ★創業6年で東証プライム上場、売上70億で事業拡大中の成長企業 ★営業利益率30%超えの安定企業/全社員が毎年、月額平均3万円昇給! ★ニッチトップで誰もが知っている業界大手企業のDX課題解決に貢献 (SBIグループ、マネックス証券、アイザワ証券、セブン銀行、大和ハウスグループ、足立区役所等) ■事業について: ・金融、不動産、人材業

登録エントリー

東証プライム上場/PLDX推進自社サービス×一次受け/残業20h/完全自社勤務/現年収保障

株式会社ダブルスタンダード

  • 東京都 港区

  • 年収600万円〜900万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 東証一部上場企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ダブルスタンダード 【東証プライム上場】PL◆DX推進自社サービス×一次受け/残業20h/完全自社勤務/現年収保障 【仕事内容】 【東証プライム上場】PL◆DX推進自社サービス×一次受け/残業20h/完全自社勤務/現年収保障 【具体的な仕事内容】 ★創業6年で東証プライム上場、売上70億で事業拡大中の成長企業 ★営業利益率30%超えの安定企業/全社員が毎年、月額平均3万円昇給! ★ニッチトップで誰もが知っている業界大手企業のDX課題解決に貢献 (SBIグループ、マネックス証券、アイザワ証券、セブン銀行、大和ハウスグループ、足立区役所等) ■事業について: ・金融、不動産、人材業

登録エントリー

児童発達支援管理責任者/放課後等デイサービス

スマートキッズプラス西横浜

  • 神奈川県 横浜市西区 久保町 / 西横浜駅 徒歩10分

  • 月給32.6万円〜39.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 非常勤
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【横浜市西区久保町】《Z会グループ》あなたの経験を子どもたちの「できた!」に活かしませんか?請求業務は本部が全て行ないます◎転勤なし/日曜定休/研修充実!スキルアップを図りたい方にぴったりの職場です!/内定まで2週間◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: <具体的な仕事内容> ■個別支援計画の策定 └過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行ないますので、ご安心ください。 ■計画にもとづいた療育提供 └子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 ■障がい児への直接支援 ■スタッフマネジメント

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