株式会社マルツ電波 - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 企業や医療機関に設置された自家用発電機の設備メンテナンス、及び施工管理を担当して頂きます。 【具体的には】 発電機設備：停電時に自動で起動し、電力を供給するシステムです。 無停電電源設備：停電時に電気を供給するシステムで、コンピュータや重要な電子機器を突然の停電から守るシステムです。 いずれも官公庁や医療機関などに向けた事業のため、公共性が高く、景気変動に影響されない事業です。 また取り扱う発電機はヤンマー社製で統一されている為、作業が覚えやすく、設備メンテナンスの経験がない方でも多数活躍されています。特に発電機の仕組みがエンジンに似ていることから、自動車整備士から転職された

仕事内容【仕事内容】 ヤンマー（株）製の自家用発電設備メンテナンス業に従事して いただきます。 【取り扱う設備について】 ■発電機設備：停電時に自動で起動し、電気を供給するシステム ■無停電電源設備：停電時に電気を供給するシステム コンピュータや重要な電子機器を突然の停電から守ります。 【事業は非常に安定しています】 公共向けの事業ですので、景気変動や急な世の中の動きに左右されにくいです。 そのため事業として大きな安定感があり、社員皆が安心して働けるのが最大の特徴です。 【当社で働いている社員が感じている当社の魅力】 ■人事評価が年2回あり、結果と次回目標をきちんと整理してくれる点。 ■段階

仕事内容【自家用発電設備メンテナンス(ヤンマー製)】富山◆賞与5.2ヶ月実績/残業少なめ ▼仕事内容 【仕事内容】 ヤンマー（株）製の自家用発電設備メンテナンス業に従事して いただきます。 【取り扱う設備について】 ■発電機設備：停電時に自動で起動し、電気を供給するシステム ■無停電電源設備：停電時に電気を供給するシステム コンピュータや重要な電子機器を突然の停電から守ります。 (富山県富山市) ▼職種 設備管理・保守点検(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【形態】月給制 ■賞与実績：年3回 計5.2ヵ月(前年度実績) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間

仕事内容■勤務地 富山県富山市太郎丸西町1丁目16-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 社会インフラを支える、ヤンマー株式会社製自家用発電機やUPS（無停電電源装置）の保守・保全を行う、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・発電設備の定期的な保守点検と整備 ・UPSの作動状況確認やパーツ交換 ・設備トラブル発生時の修理や応急処置 ・メンテナンス実施記録の作成と提出 ・顧客への設備操作説明や技術指導 ■募集情報 ＼ライフラインを守る！発電設備技術者として、未来を照らす存在へ！／ 「今の仕事に、やりがいを感じられない…」 「培ってきた経験を、もっと活かしたい！」 「仲間と協力し、達成感を

仕事内容【職種】施工管理＞電気設備施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社のビジョン・将来像】 当社は「働く社員一人ひとりの成長を大切にし、自己成長を感じながら生き生きと働ける企業」を目指しています。 経営力のある人材を増やし、将来的にはグループ経営に携わる子会社の社長が数多く誕生するようなイメージを描いています。 「信用と技術」をモットーに、売上拡大よりも質の向上を重視。着実な経営でお客様から信頼され続ける企業を目指しています。 ・転勤ほぼなし：地域に根差し、長期的にキャリアを築ける ・透明性ある評価制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ■機械や設備のメンテナンスのご経験をお持ちの方 ※ディーラー経験のある方もご活躍いただけます。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【自家用発電設備サービスエンジニア/富山市】 出張ほぼなし（年収350万円～600万円） 【仕事内容】 福利厚生充実 賞与5.6カ月分 残業15時間未満 ～完全週休二日制、出張ほとんどなし！～ 【期待する役割】ヤンマー（株）製の自家用発電設備メンテナンス業に従事して いただきます。 【具体的には】 ■発電機設備：停電時に自動で起動し、電気を供給するシステム。 ■無停電電源設備：停電時に

仕事内容株式会社マルツ電波 【富山】発電/空調設備のサービスエンジニア★未経験歓迎《年休124日土日祝/月平均残業13H》 【仕事内容】 【富山】発電/空調設備のサービスエンジニア★未経験歓迎《年休124日土日祝/月平均残業13H》 【具体的な仕事内容】 《全国に40拠点・海外に2拠点を構えるマルツグループの中核企業》 ヤンマー（株）製の自家用発電設備メンテナンス業に従事して いただきます。 【魅力ポイント】 ・年休124日、且つ土日祝休みで休日出社も一切ありません。 ・人事評価が年2回あり、結果と次回目標をきちんと整理してくれる点。 ・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修が豊富な