老人ホーム - 兵庫県宝塚市 の求人・仕事・採用

勤務時間（1）実働7.5時間のシフト制勤務（早・日・遅）※週2日～3日の勤務、勤務時間はホームにより異なります （1）実働7.5時間のシフト制勤務（早・日・遅）※週2日～3日の勤務、勤務時間はホームにより異なります （2）週2日、4時間～応相談

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ストラーダ宝塚/求人/介護職/正社員/有料老人ホーム/兵庫県宝塚市 ＜入社日ご相談/2025.9月新規開設事業所！高齢者を”心”から支える『未来へはばたくNSA！』＞◎介護職/正社員募集◎ 【年俸制（月給換算）243,333円～270,333円】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『逆瀬川駅』徒歩30分。お車通

仕事内容 みんな最初は未経験からのスタートです！ 分からない事はスタッフ同士質問しやすい環境☆ みんな初めてからだから、お互いの気持ちが分かりあう風土があります。 特別養護老人ホームでの介護業務全般 身体介護 等 947216/963

仕事内容 高給与×年間休日120日以上◎ほとんど残業も無し☆ 高級ホテルの様な空間で心もワクワク☆ 安心・楽しみながら楽しく働けます！ 運営母体は資本金120億円、安定経営法人様です 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・イベントの準備や実施 ・レクリエーションの企画や実施など 947825/963

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） ④5:00〜20:00の内2時間～3時間週所定労働日数1日以上

勤務時間 就業時間１：15時00分〜20時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■会社名 兵庫県宝塚市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護職/20-40代活躍中！/あなたの思いやりが、誰かの希望を叶えます！ ■コメント ・イノベーションへの支援：スタッフのアイデアや提案を積極的に受け入れ、新しいアプローチや改善を促進します。 ・キャリア支援の体制：スタッフのキャリアプランニングや個別のキャリア相談を行い、キャリアの成長をサポートします。 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの介護職 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにて介護業務・生活サポート業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助 ・食事介助 ・日常生

仕事内容■会社名 兵庫県宝塚市南ひばりガ丘の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームのケアマネージャー/20-40代活躍中！/月給26.6万円～＋ケアマネ経験手当あり！/年間休日120日◎「木下の介護」で経験を活かしてキャリアアップ！ ■コメント 正社員としての安心の待遇。社会保険完備＆交通費支給で生活面もサポート！ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネージャー ■仕事内容 有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５ 日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利 用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成 ■給与

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）新規ご入居者を募る営業を除く、弊社施設の運営全般を担って頂きます業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：7時30分〜16時00分 就業時間３：10時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：１ヶ月単位のシフト制 就業時間、日数、曜日等については相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害や感染症の拡大 年６回を限度として、月８０時間、年７２０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位のシフト制 休日等は相談可

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職/20-40代活躍中！/成長と感動が待っている、介護のプロを募集！ ■コメント ・優れた組織文化と働きやすさ: 当施設では協力、コミュニケーション、相互尊重を重視する組織文化を築いています。また、働きやすさを追求するために、柔軟な勤務時間や休暇制度、ストレス軽減の取り組みを行っています。 ・優れた報酬体系と手当: 当施設ではスタッフの貢献を評価し、優れた報酬体系や手当を提供しています。介護士さんは適正な評価と報酬によってモチベーションを高め、やりがいを感じながら働けます。 ■職種 特別養護老人ホームの介護職 ■職務内容 特別養護老人ホーム宝塚