ナーシングサポートの求人・仕事・採用

仕事内容◎個別・小集団療育の実施 子どもたちに合わせた、 個別・小集団療育を行います。 担当は1日2～3名程度なので、 子どもたちとじっくり向き合えます。 ◎支援プログラムの企画・立案 「この子には何が合うだろう？」を チームで話し合いながら設計します。 あなたのアイデアや感性が、 子どもたちの成長に直結します。 ◎送迎対応 社用車を使用。 無理のない範囲でお任せします。 ◎振り返り・支援内容の共有 支援後にチームで内容を振り返り、 次回の改善につなげます。 【入社後のスキルアップ研修】 ・先輩スタッフによるOJT ・社内外研修 ・他社見学制度 ・資格取得支援制度 ・キャリアパス制度 先輩スタッフが丁

勤務時間7：00～20：00の間の4時間以上（休憩60分）※「週に何日働きたい」「この曜日は休み」などもお気軽にご相談ください。 ※休憩時間は勤務時間により変動 就業日 シフト制 週所定労働日数 2日以上/週 ※労働日数について相談可 所定時間外労働 あり 平均3時間/月 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等：利用者容体急変時の対応、感染症蔓延による人員不足対応、突発的なトラブル・クレーム対応。月80時間、年6回・720時間まで 【週20時間未満勤務 併用求人】 週所定労働時間 10時間以上20時間未満勤務の相談が可能です 対象：1～3のいずれかに該当する方 1 精神障がい者 2 重度身体障がい者 3 重度知的障がい者 ※障がい者手帳をお持ちの方が対象となります （障害者雇用率制度による）

仕事内容[仕事内容] ◇無資格・未経験OK◇当社なら働きながら介護資格取得も可能 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームいわさき」または「ナーシングホームしのざき」にて、看護師介護士が専門性の高い業務に専念できるよう、そのサポートをお任せします。 ◇具体的な仕事内容◇ ・居室内の環境整備（シーツ交換、清掃、洗濯物回収・配布） ・食堂清掃、ゴミ出し、共用部清掃、物品補充 ・介護士、看護師が行う身体介助のサポートやその準備 ・居室への移動やデイサービス送り出しサポートなど ※「ナーシングホームいわさき」または「ナーシングホームしのざき」いずれかに配属となります。 ◇入社後サポート体制あり◎先輩スタッフ

勤務時間就業時間１：16時00分〜21時00分又は17時00分〜21時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望とシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ナーシングホームで暮らす利用者さんの、毎日の生活をサポートす るお仕事です。 ・夕食の準備、配膳、片付け ・就寝（２１時）前の部屋誘導など ・お薬を飲む際の確認 ・共有スペースの掃除 ・利用者さんとの会話や見守り など 特別な資格や経験がなくても始められます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心して 働いていただけます。 ※利用者さんの状態により、車いすへの移乗やおむつ交換などのお 手伝いをお願いする場合があります。

仕事内容○訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般○ ・在宅でお住まいのご利用者様の訪問介護サービス ・当法人が運営している高齢者マンションでの介護サービス

勤務時間【勤務時間】 9:00-18:00 ※勤務日数・時間は応相談 【休憩時間】 60分

仕事内容◆時給2,000円◆残業なし◆Wワーク可能◆勤務時間や日数の相談可能◆子育てに理解のある職場です 【給与】 【時給】2,000円 ［下記該当者へ支給］ 資格手当 年末年始手当 5,000円/日 【コメント】 ◆利用者様を家族のように総合的にサポートすることを理念に掲げ、医療ニーズの高い方や重度の障がいをお持ちの方の生活を支える訪問看護ステーションです ◆高齢者の孤立を防ぐ声かけ運動や医療相談窓口の開設など、地域社会への貢献活動にも熱心に取り組まれている地域密着型の法人です ◆見守りシステムやケア記録の電子化に加え、グループウェアを利用したデータ管理への移行など、ICTを積極的に導入し職

仕事内容生活介護・就労継続支援B型『ナーシングサポート』をご利用される方の食事や排泄などの日常生活全般のサポートから健康管理の指導をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画にもとづいた療育提供 ■療育プログラムやマニュアルの作成 ■行事の計画、社用車による児童送迎、PCやタブレットを使用した事務作業 ■日常生活全般のサポート ■保護者の方や担当者との連携 等

仕事内容ナーシング・ヴィラ立川高松3で始める、心温まる介護の充実したキャリア ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるサービス提供責任者！日勤専従で現場とスタッフをつなぐお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、サービス提供責任者として訪問介護サービスの調整や管理を担います。 ・入居者様の心身の状況や生活ニーズの把握 ・ケアマネジャーなど関係職種との連携 ・訪問介護サービスの内容確認・調整 ・訪問介護員への情報共有や業務調整 ・サービス提供に関する記録や書類の管理 ・入居者様やご家族からの相談対応 ◆ 現場とスタ

勤務時間13:00～19:00／10:00～18:00／14:00～19:00 休憩時間：45分 交代制 ◎勤務時間相談 ◎1日4時間～

仕事内容残業少なめ/昇給賞与あり/高収入/育休産休あり/働きやすい環境で安心充実サポート◎ \ナーシングサポート前後校について/ 宿題・自由遊び・おやつ・かえりの会など 日常の流れを大切にしつつ 職員同士のコミュニケーションを取りあうこと を大切にしている施設さんです() 発達に遅れのあるお子さんの 生活のサポートをお願いします！ 送迎業務もお願いします！ ☆☆☆・‥…☆・‥…☆☆☆ 【就業条件】 勤務時間：10:00～19:00の4時間以上 勤務週数：ご希望に沿って相談可能◎ 時給：1200円 【 アクセス 】 名鉄前後駅から徒歩10分以内 もしくは車通勤可（駐車場あり） ☆☆☆・‥…☆

勤務時間就業時間１：12時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間はシフトによります。時間変更の相談は可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望とシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ナーシングホームで暮らす利用者さんの、毎日の生活をサポートす るお仕事です。 ・日中活動のレク ・昼食の片付け ・共有スペースの掃除 ・利用者さんとの会話や見守り ・日常生活のお手伝い など 特別な資格や経験がなくても始められます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心して 働いていただけます。 ※利用者さんの状態により、車いすへの移乗やおむつ交換などのお 手伝いをお願いする場合があります。

仕事内容【名古屋市東区】各種手当・福利厚生充実◎施設訪問の理学療法士業務☆資格を活かして働きませんか？ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 訪問診療をしているご利用者様の施設に伺い、リハビリテーションを 行い、身体機能回復のサポート 居室での身体機能訓練（関節可動域訓練、筋力維持・向上） 施設内の共有スペースや廊下を使用した歩行訓練、離床・移動訓練 介助方法（移乗・姿勢補正など）の統一や現場指導 日常生活での離床促進やADL低下防止に向けたアドバイス など 資格: ・理学療法士の免許をお持ちの方 勤務時間: 9:00～18:00 ※休憩90分 休日・休暇: シフト制 年間106日 福利厚生: 社

勤務時間(1)7:00～16:00（休憩60分） (2)9:00～18:00（休憩60分） (3)11:00～20:00（休憩60分） ※2シフト以上可能な方

仕事内容仕事内容： ○主な業務内容 ○食事・入浴・排泄などの身体介護 ○ご利用者様のお食事準備や炊飯・盛り付けなどのかんたんな調理補助 ○レクリエーションや季節のイベント企画・運営 ○介護記録の作成 ○居室清掃や洗濯など生活環境の整備 ※ご利用者様が安心して過ごせるだけでなく、毎日の暮らしを楽しんでいただけるようサポートしていただきます。笑顔あふれる環境づくりに一緒に取り組みましょう。 ※基本的にルート表に沿って実施します。 ※記録はタブレットまたはパソコンでの入力です。 ◆業務内容の変更の範囲:法人の定める業務 ≪担当から一言≫ 日勤帯のみの勤務となり夜勤がないので体調管理がしやすく仕事に集中で

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 大阪メトロ四つ橋線玉出駅・南海本線岸里玉出駅から徒歩6分/高給与/退職金あり【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 訪問看護における看護業務および付帯する業務 バイタルサイン測定・褥瘡予防、創部処置・皮膚トラブル対応・オムツ交換、排泄ケア バルーン管理、排便コントロール・食事介助、口腔ケア・吸引・栄養管理・点滴管理 療養指導・内服管理・入浴介助 訪問エリア・訪問

仕事内容生活介護・就労継続支援B型『ナーシングサポート』をご利用される方の日常生活全般のサポートから健康管理の指導をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画にもとづいた療育提供 ■療育プログラムやマニュアルの作成 ■行事の計画、社用車による児童送迎、PCやタブレットを使用した事務作業 ■日常生活全般のサポート ■保護者の方や担当者との連携 等

仕事内容 ★残業月平均5時間ほど ★持ち帰り仕事ほぼなし ★有給消化率90％以上！ ★1日2～3名担当で子どもと向き合える ★4名体制だから相談しやすい♪ ★昇給年2回！頑張りをしっかり評価 ★副業OK・育児との両立も相談可能 「もっと子どもと向き合いたい」 「残業が多くて体力がもたない」 「持ち帰り仕事が多くて疲れた…」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では1日2～3名を担当し、 4名体制で療育を行っています。 一人で抱え込むことはなく、 困ったときはすぐに相談できる環境です。 残業は月平均5時間、 有給消化率は90％以上。 子どもと向き合う時間も、 自分の時間も大切にしながら働けます

仕事内容▼お任せする内容 ・生活介護・就労継続支援B型『ナーシングサポート』の運営 ・個別支援計画の作成、個別支援計画にもとづいた療育提供 ・療育プログラム作成、マニュアル作成 ・行事計画の立案・実行 ・保護者連携 ・パソコンを使用した事務作業 ・スタッフのマネジメント ▼「ナーシングサポート」の方針 《1人ひとりの学校卒業後を見据えた、根拠のある療育支援の提供が当たり前》と言える「障がい児療育業界の未来」を、本気で作りたい。 学校卒業後の18歳以上の障がい特性を抱える方が日々の過ごし方を通じて【ADL】と【QOL】を高めて欲しい。 心地よく社会と繋がっている感覚を本人・ご家族が感じられる支援を目指

仕事内容◇無資格・未経験ＯＫ。当社なら働きながら介護資格取得も可能 住宅型有料老人ホーム“ナーシングホームこくら”にて、看護師、 介護士が専門性の高い業務に専念できるよう、そのサポートをお任 せします。 ■具体的な仕事内容 ・居室内の環境整備（シーツ交換、清掃、洗濯物回収・配布） ・食堂清掃、ゴミ出し、共用部清掃、物品補充 ・介護士、看護師が行う身体介助のサポートやその準備 ・居室への移動やデイサービス送り出しサポートなど ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ＊施設見学受付中。お気軽にお問い合わせください。 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です。

仕事内容[仕事内容] ◇無資格・未経験OK◇当社なら働きながら介護資格取得も可能 住宅型有料老人ホーム“ナーシングホームこくら”にて、看護師、介護士が専門性の高い業務に専念できるよう、そのサポートをお任せします。 ◇具体的な仕事内容◇ ・居室内の環境整備（シーツ交換、清掃、洗濯物回収・配布） ・食堂清掃、ゴミ出し、共用部清掃、物品補充 ・介護士、看護師が行う身体介助のサポートやその準備 ・居室への移動やデイサービス送り出しサポートなど ◇入社後サポート体制あり◎OJT研修＆面談を行いながら丁寧にサポート。安心して勤務ができます。（入社1・2日目は座学研修実施） ◇介護資格をお持ちでない方はご入社後、

仕事内容・病棟看護業務全般 ・医師の診療補助業務 ・医療器具の準備、その他付随業務等 ＜一般病棟（５０床）、療養病棟（３０床）＞ 夜勤体制（一般病棟は３名体制、療養病棟は２名体制） ＊月に３～４回程度の夜勤があります。 ＊ブランクのある方の応募も可能です。 ＊不安の無いよう丁寧に指導しますので、仕事を覚えることが出来 ます。 ＊学研ナーシングサポートによる研修を行っています。 ＊新人可 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間(1)7:00～16：00（60分休憩） (2)9:00～18：00（60分休憩） (3)11:30～20：30（60分休憩） ※二つ以上の時間帯に対応できる方

仕事内容仕事内容： 働きやすさのポイントたくさん!! ◆看護師24時間常駐で安心→看護師が24時間、施設内に常駐しているので利用者さんの急な体調の変化にも安心して働けます。 ◆マイカー通勤可→マイカー通勤できるからストレス少なく職場まで行けます! 高齢者施設に入居する方の介護業務を行っていただきます。 入浴介助から食事介助といった介護業務全般を主としております。 他に入居者の方々にレクリエーションなども行っていただくこともあります。 ◆業務変更範囲:原則なし 担当から一言♪ 運営法人は、「福祉の悩みをなくす」をビジョンとして掲げ、スタッフの負担を減らすためなら設備投資は惜しみません。そして、遊び

仕事内容就労継続支援B型・生活介護施設で、サービス管理責任者を募集しています。 利用者様の自立を見据えた個別支援と、スタッフマネジメントをお任せします。 【ナーシングが選ばれる3つの理由】 2024年「働きがいのある会社」調査 福祉業界1位 残業月平均わずか4時間（ムダな残業ゼロの文化） 有給消化率90%以上（しっかり休める職場） サービス管理責任者として自分の裁量で動きたい 療育の質を高め、業界をリードしていきたい マネジメントとケアを両立できる環境で働きたい ▽職場環境 全事業所に常勤の医療職が常駐し、医療と福祉が連携した質の高いケアを実現しています。 療育の流れや仕