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マーケティング/法律事務所のセミナーをPR

松田綜合法律事務所

  • 千代田区 大手町 / 大手町駅 徒歩約2分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • BtoB
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • 1日6時間以内OK

仕事内容松田綜合法律事務所 マーケティング*時短・時差出勤制度あり*産育休取得実績あり*土日祝休み あなたの経験・スキルを活かして、 会社全体のマーケティングに挑戦しませんか? 当法律事務所では、 マーケティング部門の立ち上げメンバーを募集中! ★セミナー企画・運営でリード獲得 ★Web広告運用や自社サイト管理 ★弁護士と連携した販促戦略立案 ★新しいマーケティング手法の提案 といった、幅広い業務にチャレンジ可能! これまでのマーケティング経験を存分に生かして、 即戦力として活躍できる環境です。 「セミナーの成約率UPのために新しい手法を試したい」 「前職の手法をそのまま活かしたい」 など、

事務系総合職/海運事業に関わる営業・企画・人事・海外業務など

日本郵船株式会社

  • 千代田区 丸の内 / 二重橋前駅 徒歩約1分

  • 月給60万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 語学を活かせる

仕事内容日本郵船株式会社 事務系総合職|リモート可*フレックス*海外勤務も可*想定年収800万円以上 ジョブローテーションでスキルを磨き、 理想のキャリアを手に入れませんか? 自分の可能性を、もっと広げたい。 ─そんな想いを抱えるあなたへ。 日本郵船は今よりも“一歩先”の キャリアを目指せる場所です。 ジョブローテーション制度を活用して 企画・人事・海外事業・営業など多様な 職種を経験することができ、着実に知識と スキルを身に付けることができます。 若手のうちから複数部署を経験し、 海外プロジェクトに挑戦している先輩も多数在籍。 なお、産育休制度も整っており、 ライフイベントを経てもキャ

人気

丸の内/弁護士・弁理士(訴訟・商標領域)フレックス/年休123日/現年収保証

協和特許法律事務所

  • 千代田区

  • 年収650万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 有資格者歓迎
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容協和特許法律事務所 【丸の内】弁護士・弁理士(訴訟・商標領域)◆フレックス/年休123日/現年収保証 【仕事内容】 【丸の内】弁護士・弁理士(訴訟・商標領域)◆フレックス/年休123日/現年収保証 【具体的な仕事内容】 ~弁理士・弁護士資格をお持ちの方歓迎/英語力が活かせる/フレックス/丸の内~ ■概要: 知的財産分野の総合事務所である当事務所にて、商標分野における日本国内・諸外国への特許出願、中間対応、鑑定等、商標権登録・維持業務に係る全般、及び知的財産権全般に係る権利後業務(訴訟、侵害対応、権利維持、異議申立等)をお任せします。 【変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を

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