株式会社人事情報システムの求人・仕事・採用

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容①人事・研修領域のサポート業務 ・人事異動情報システム入力 ・社員向け研修業務サポート ・各種採用（高卒、キャリア、障がい者）業務サポート ②総務全般のサポート業務 ・各種伝票処理 ・社員連絡 ・資料、文章作成 ・問い合わせ対応 など 担当製品: 自動車 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】Excelの実務スキル【活かせる経験】- 勤務地: 埼玉県 朝霞市 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92％以上！地

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 総務領域全般のご経験（上場／非上場問わず） [歓迎] 【歓迎条件】 人事、情報システム、経理部門でのご経験 上場企業での総務担当のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務課長】東証STD/年間休日127日/平均残業16.3時間 【仕事内容】 売上1,000億円を見据える成長ゼネコンの組織基盤を創る会社の中核ポジションです。 総務課長として、以下の業務を管掌いただきます。 ・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） ・各種事務局運営（コンプラ

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分又は9時30分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制：（シフト交代制） 年末年始、慶弔休暇、育児・産前産後休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容歯科医院の事務局にて、バックオフィス全般（総務・人事・情報シ ステム）を幅広くお任せします。 ・総務：書類管理、各種申請手続き、備品管理など ・人事：労務管理、給与計算の手続きなど ・情報システム：社内ＰＣ・ＯＡ機器の管理、ネットワークの運用 サポート 業務は多岐にわたりますが、まずはできる業務から少しずつお任せ していきます。 ※歯科業界の知識や専門知識は一切問いません。異業界出身のスタ ッフも活躍中です。

仕事内容【アピールポイント】 【事務総合職（札幌）/新卒】平均勤続16年◇道内トップクラスの高待遇｜年休124日 【仕事内容】 ■業務内容 会社の管理系業務全般（人事、総務、経理、情報システムなど）を担当します。 将来の幹部候補として業務を担っていただきます。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください @merrymew_official 【給与】 月給230,000

仕事内容株式会社ミスターマックス・ホールディングス 【総合職】最速キャリアアップ◆年収900万～実現可能◆未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【日用品・コスメ・家電まで何でも揃う売場】接客や売場管理、店舗運営からお任せ★将来、バイヤー・商品開発・EC・人事など多彩な領域へ挑戦可能ですquot;現場感覚"を掴む まずは店舗で、接客・販売、商品補充、 売場づくりなどの基本を習得。 その後、担当カテゴリーの運営、数値管理、 スタッフ育成、シフト管理などへ仕事の幅を広げます。 【主な業

仕事内容バックオフィス部門の要となる仕事です。人事、総務、経理、情報システムなど、社員がより働きやすく、また会社が更なる発展を進めていけるように、社内の新しい制度や環境づくりに関わっていただきます。あなたのこれまでの経験やスキル、適性に応じて、お任せする職種や仕事内容が異なります。 ●人事 新卒採用・中途採用に関わる業務、社内研修や教育制度の整備、目標管理制度や評価制度の運用、給与計算事務・社会保険手続き・福利厚生の整備などを担当します。 ●総務 自社建物や車両の管理、各種保険の管理、機器備品の管理、契約書の確認や規程の整備、株主総会・取締役会の開催に伴う業務やIRなどの広報活動などを担当します。

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 社食あり 休憩室あり 髪・ネイル自由 《時間相談OK!》大手メーカー○長期◎事務のオシゴト◇ 大手で働けるチャンス☆★部署のサポートをお願いします☆派遣スタッフの方も就業中☆働きやすいと評判の会社です☆長期連休はたっぷりお休みあり! 入社される方のオリエンテーション対応◎動きもあるお仕事です！ 【特徴・やりがい】 ・多くの人と接する機会がある ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 追記事項：8：30～17：30相談可能（月初は8:30から来ていただきたいです）

仕事内容仕事内容 求人No 13168 【障害者雇用枠】事務/システム開発/広報/人事｜海老名市 転職求人情報: 誰もが知っている大手食料品メーカーでの正社員に♪通院休暇が充実♪ デスクワーク中心、残業なし、完全週休2日制、マイカー通勤OK、20代・30代活躍、土日休み、正社員、時間固定、年休120日以上、日勤帯勤務 住所: 神奈川県海老名市 最寄駅: 小田急小田原線 厚木駅 アクセス: 小田急小田原線厚木駅より車5分、ＪＲ相模線社家駅より車5分 業種: 食品の製造・販売等 求人企業名: 雪印メグミルク株式会社 仕事内容: 事務/システム開発/広報/人事【障害者雇用枠】 応募条件: 【学歴】四

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算・勤怠管理・入退社手続き・社会保険など、労務業務を専任として（5年以上） ・Excelやデータ作成を正確にできる方 ・人事情報管理や人事関連の各種システム運用に関わった経験 （例：勤怠・給与・人事DB 等） 【歓迎要件】 ・後輩やメンバーの育成経験 【求める人物像】 ・柔軟な対応ができる方 ・管理職候補として将来の人事課を担っていただける方 【職種名】 【東京】人事労務（管理職候補）/600万～800万円/年休128日/東証上場イトーキグループ 【仕事内容】 【東証プライム上場「イトーキ」グループ企業】研究設備で業界ブランドトップクラスの 実

勤務時間10：00～19：00 【残業】有 月10時間程度 ※繁忙期（2-3月）は月20時間の可能性あり

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【人事部】入退社対応および人事/組織情報の管理 ・人事システム（OBIC、SmartHR利用）への社員情報や発令内容の登録 ・配置図、組織図などの作成 ・アカウント管理、アクセス権設定、マスタ登録 ・雇用契約書の作成と送信、各資料/書類作成 ・定期人事の実施＝異動、評価、人事考課の準備・運用 ・代表電話対応など（分担） ※体制：4名チーム 【勤務について】 ・繁忙期；3月後半の土曜か日曜いずれか＆9月後半の祝日、出勤の可能性あり。 （その場合は繁忙時期をずらして代わりの休暇を取得） 【お仕事のポイント】 ★正社員をめざす★ 有名エ

勤務時間09：30～17：30 【残業】有 月5時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・中途採用業務全般（母集団形成、選考運営、内定・入社対応） ・人材紹介および人材派遣会社・求人媒体等の採用チャネル運用 ・採用管理システムの運用 ・入社オリエンテーションの実施 ・入社書類の回収および入社後の各種手続き（社会保険・給与・福利厚生） ・在留資格の取得・変更・更新に関するサポート ・人事情報システムのデータ管理・運用 【お仕事のポイント】 ＼残業月5時間程度でプライベートとの両立《新宿駅》から徒歩4分と嬉しい駅チカ♪中途採用業務全般おまかせします！★直接雇用の可能性もあります！★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務詳細 ・人事・労務・法務・情報システム管理事務等 年次試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書補助 ・月次試算表作成、修正仕訳補助 変更の範囲: 会社の定める業務 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【PRポイント】 【年間休日120日/既存事業を起点とした事業展開段階/自社研究・開発部門運営/個人向け自社ブランド製品開発実績有】 ■当社の特徴 独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研

勤務時間08:30～17:20 実働7時間50分／休憩60分

仕事内容【精密機器メーカーで海外人事に関する幅広い業務を担当する人事事務】海外赴任・帰任に伴う各種手続きをはじめ、給与・人件費請求、各種問い合わせ対応、資料作成などの海外人事業務をお任せします。人事情報システムから出力したデータをExcelで加工し、資料を作成する業務などもご担当いただきます。 ＜精密機器メーカーで海外人事の経験を活かして、幅広い業務に携われます！＞赴任・帰任手続きだけでなく、給与・人件費請求や問い合わせ対応、資料作成など、海外人事に関する幅広い業務を担当できます。海外人事チームは上司1名・メンバー2名の体制で、これまでの経験を活かしながらチームで業務を進められる環境です。開始時期は

仕事内容【応募資格】 [必須] ※全て必須 ・3年以上のHRISに関連した経験(日本の労働法の基礎的な理解) ・ビジネスレベルの日本語と英語 ・プロジェクト管理およびチェンジマネジメントの経験 【職種名】 HRISスペシャリスト 【仕事内容】 ■同社の人事情報システム（HRIS）およびその他のデジタル人事システムを管理・最適化し、人事業務および意思決定をサポートします。 【具体的には】 ・人事システムに関するあらゆる問合せへの対応。HRISとその他の業務システム（例：給与計算、勤怠管理、学習管理システム、人事ポータル）との統合のサポート ・HR、IT、および外部ベンダーと連携し、HRISのアップグレー

勤務時間09：30～18：30 【残業】有 月10時間程度 ※繁忙期（2-3月）は月20時間の可能性あり

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【人事部】人事情報の管理業務 ・人事システム（OBIC、SmartHR利用）への社員情報や発令内容の登録 ・配置図、組織図などの作成 ・アカウント管理 ・システムのアクセス権設定、マスタ登録 ・雇用契約書の作成と送信 ・資料作成、アンケート集計 ・電話・メール対応 ※体制：4名チーム 【勤務について】 ・繁忙期対応；3月後半の土曜か日曜いずれか出勤の可能性あり。9月後半の祝日は出勤の可能性あり。 （その場合は繁忙時期をずらして代わりの休暇を取得） ・勤務時間は9：30～19：00のなかで実働7時間から8時間で設定可能です。 【お仕事

仕事内容■業務詳細 ・人事・労務・法務・情報システム管理事務等 年次試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書補助 ・月次試算表作成、修正仕訳補助 変更の範囲: 会社の定める業務 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

勤務時間8：45～17：00 ※残業は月５～１５時間程度と少なめ。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 歴史ある大手人気企業で働く絶好のチャンス！本社での勤務です♪ 【お仕事の内容】タレントマネジメントシステムの運用・管理（人事情報の登録・更新・管理、マスタ管理、セキュリティロール管理、システム設定変更対応、社内からの問い合わせ対応）、人事イベントの運営サポート、データ管理・レポーティングなどをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 11月・12月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆当社を含む

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での経営企画、もしくは事業開発の経験 ・経営コンサルティングの経験 ・経営を支えるシステム（ITだけでない）を俯瞰してデザインできる能力 【尚可】 ・公認会計士 ・中小企業診断士 ・MBA ・経営を横断的に俯瞰し実行されたい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方 【職種名】 【熊本】経営コンサルタント（経験者

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆残業ほとんどなくプライベート充実☆大手グループ企業での勤務☆ 長期の就業をご希望の方にオススメ☆同業務を担当する方が在籍中☆車通勤可能で無料駐車場あります★自動車のメーカー◆質問しやすい！派遣スタッフ就業中で安心の職場環境です！ 【お願いしたいお仕事の内容】人事情報のシステム登録・展開・台帳管理｜契約書作成・展開｜申請書チェック｜各種書類の準備・送付｜人事情報の作成｜業務マニュアルの修正｜問い合わせ対応｜スケジュール設定（Ｏｕｔｌｏｏｋ使用）などをお願いします。

仕事内容仕事の内容 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーである当社の草加工場にて、人事労務担当者として、COMPANY等の人事情報システムのオペレーションや給与計算・社会保険業務をお任せします。 【詳細】 ○全社の給与計算、社会保険、租税、人事情報管理関係の業務 ○人事・給与システム、就労管理システム等のシステムの運用・管理 ―システムの設定、運用等の運営全般、導入後の運用サポート、課題改善 ―人事制度を適切に運用するための関係部署との調整業務 ―法令・制度(規則)改定等に伴うシステム変更業務 ※システムはCOMPANYを利用しています。 必要な能力・経験 【必須】 ■労務経験（給与計算、