東京都葛飾区のサービスエンジニアの求人・転職・中途採用

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容株式会社オープンアップITエンジニア 未経験から【初級エンジニア】480時間の実践型研修 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 研修後は運用・監視からスタートし、構築・クラウド・設計へと段階的にキャリアアップできます▼STEP1：基礎を学ぶ（最大3ヶ月） ・ネットワーク／サーバー基礎 ・CCNA／LPIC等の資格取得も可能 ▼STEP2：現場で経験 ・運用監視／ヘルプデスク ・クラウド運用サポート ▼STEP3：研修でスキルアップ ・ニーズ高いスキルを習得 ・構築／設計へステップアップ ☆

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 a. 8:30～16:30 b. 9:00～16:00 ＊上記いずれかの時間で,週2日～週3日勤務ができる方応相談 ＊時短勤務OK

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容株式会社pipon フルスタックエンジニア／AI活用／年休123日／リモート 【求人要約】 【AI活用】Claud・Codex…どれでもOK♪ 【フルリモート可】在宅・テレワークでの勤務者多数 【自社サービス】医療用カルテ生成システムなど多数 【仕事内容】 【商用Web開発経験者向け】受託開発・自社サービス開発において、顧客課題の整理～改善提案までお任せ。 【具体的な仕事内容】 受託開発・自社サービス開発において、 顧客課題の理解・要件定義・仕様設計・実装・運用改善までを一気通貫で担当いただきます。 本ポジションは、単なる実装担当ではなく、顧客と直接向き合い、 課題を仕様へ落とし

仕事内容カーズ株式会社 ＼29歳以下限定／【ITサポート】未経験歓迎★フルリモ案件アリ！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼IT知識ゼロ…という方もご安心ください★／基礎知識をOJTで学べる業務からスタート★チームの一員としてエンジニアデビューできるので安心ITサポート └金融系企業のシステムサポート └問い合わせ対応 └書類作成などIT関連事務のサポート業務など ◆システム開発・運用 ゆくゆくは証券会社や鉄道会社を中心に、スマホアプリ設計・開発や大規模システム開発にも挑戦♪ タイミングによって

仕事内容点検・車検・整備業務 自動車検査業務（自動車検査員資格保有者） その他自動車整備・点検等に係る付随業務 ＜給与について＞ ・資格手当 ・ボーナス（年2回支給） ・通勤手当 ・時間外手当 ・役職手当 【賞与の有無】 有 【賞与の回数（年間）】 2 【資格手当】 国家2級整備士資格：3,000円／月 国家1級整備士資格：5,000円／月 自動車検査員： 3,000円／月 【年収モデル】 ①20代 520万 ②30代 660万 【募集背景】 お客様満足度No.1、地域のお客様から愛される「町いちばんのトヨタのお店」を一緒に目指しましょう！ご応募お待ちしております！ 【求める人物像】 ・

仕事内容【職種名】 【AWS】地図関連サービス向け広告プラットフォーム開発 【給与】 700,000円 ～ 800,000円/月 【アクセス】 JR南武線 武蔵小杉 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都葛飾区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 地図関連サービス向けの広告プラットフォーム開発にてインフラ構築をご担当いただけるエンジニアを募集しております。基本設計以降一貫してご担当いただきます

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 7:00～19:00(希望制) *1日1時間～OK *曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK *Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が 計週40時間以内であれば勤務可能。

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容通勤30分以内・定時に帰る・チーム参画…etc. もっと色々言ってもらって大丈夫です！ 仕事内容： 開発エンジニアとして活躍していただきます。 当社の特長は“徹底したエンジニアファースト”です。 参画するプロジェクトについては、案件・言語・フェーズなど あなたの希望を最大限に考慮したうえで決定いたします。 【具体的には】 要件定義・詳細設計・開発・テスト・運用保守など、 上流から幅広いフェーズに関われます。 開発案件のほか、サーバ・ネットワークの 設計・構築・保守運用案件もあります。 ・多彩なプロジェクトに参画中！ 毎日300件以上の案件が増加している当社。 クライアントも大手・有名

仕事内容≪還元率8割/プライム案件多数/フルリモートあり≫ ベテランにふさわしい収入/案件/働き方が手に入る！ 仕事内容： ・案件自由選択可 ・プライム案件多数 ・フルリモ・リモート案件あり ・単価連動型または定期昇給型から給与体系を選択可 あなたの希望する業務内容や働き方をヒアリングし、希望に合った案件を複数件提示。その中から最終的にはあなた自身に選んでいただきます！ ≪例えば……≫ ・フルリモート案件に参画したい ・大規模プロジェクトに入りたい ・上流をメインに手掛けたい ・リーダーとして参画したい ・運用保守など長期案件で働きたい など ・参画後も営業担当がフォロー！ 困ったことがあれば

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ■シフト制(例)※施設により異なる (1) 8:00～17:00 (2) 8:30～17:30 ＊時間は応相談！

仕事内容＼働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる／ 【東京都介護職員就業促進事業】無料で資格取得！講座受講中も給与あり！ ■仕事内容 デイサービス(通所介助)の介護職≪無料で資格取得≫ ・入浴介助(広い浴槽の一般浴、個浴、リフト浴完備) ・食事介助など ・レクリエーションの実施、イベントの企画など ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ■就業促進事業とは 未経験から介護のプロへ！ケア21では東京都の制度を活用し、給料をもらいながら「無料」で資格取得が可能です。 研修中も勤務扱いなので安心。 東証上場企業の安定感と「定年制撤廃」により、一生モノのスキルを身につけて長く活躍できます。

仕事内容株式会社オープンアップITエンジニア 未経験からクラウドへ【ITインフラエンジニア】1.2万人育成 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 研修後は運用・監視からスタートし、構築・クラウド・設計へと段階的にキャリアアップできます▼STEP1：基礎を学ぶ（最大3ヶ月） ・ネットワーク／サーバー基礎 ・CCNA／LPIC等の資格取得も可能 ▼STEP2：現場で経験 ・運用監視／ヘルプデスク ・クラウド運用サポート ▼STEP3：研修でスキルアップ ・AWS／Azure等のニーズ高スキルを習得 ・構

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容＼働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる／ 【訪問介護採用応援事業】無料で資格取得！講座受講中も給与あり！ ■仕事内容 ・利用者様のご自宅に自転車で訪問し、生活援助(買い物・掃除など) ・身体介護(入浴・トイレ・食事) ・資格取得の学習(訪問介護採用応援事業) ・記録等の事務処理 ■訪問介護採用応援事業とは 未経験から介護のプロへ！ ケア21では東京都の制度を活用し、お給料をもらいながら「無料」で資格取得が可能です。 研修中も勤務扱いなので安心。 東証上場企業の安定感と「定年制撤廃」により、一生モノのスキルを身につけて長く活躍できます。 サポート体制万全の環境で、新しいキャリアを始め