東京都葛飾区のサービスエンジニアの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種名】 【Ruby on Rails】クラウド会計Webアプリ開発 【給与】 650,000円 ～ 700,000円/月 【アクセス】 京王井の頭線 駒場東大前 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都葛飾区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 現在急拡大中のクラウド会計サービス事業会社のサービスシステム 拡張に伴い、開発エンジニアを募集しております。 社内バックオフィス系の業務シス

仕事内容／ ケア21で働く、働きがい ＼ 【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】その人らしさを尊重する風土。『定年制撤廃』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 年齢を理由

仕事内容＜年間休日115日＞アニバーサリー休暇、出産・育児休暇など各種休暇あり◎充実した研修制度があるので安心です！ ・訪問介護員として利用者宅でのサービス提供 ・登録ヘルパーへの同行指導 募集概要 職種：介護職 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問介護 施設名：ケアステーションきらら高砂 給与：【月給】 ●初任者研修 月給286,000円～ ●実務者研修 月給287,000円～ ●介護福祉士 月給299,000円～ 給与内訳 ●基本給 187,000円～216,000円 ●処遇改善手当 20,000円 ●職務手当 10,000円 ●資格手当 4,000円～15,000円 ●地域

仕事内容弊社で行っているSES事業の事業責任者をお任せしたいと考えています。 これまでベンチャー企業として少人数体制の中で事業を作っていっていましたが、事業拡大を考えております。 エンジニアとして今まで経験してきたが、 「より事業サイドに自分の意志を反映させていきたい」・ 「将来的に事業責任者として働いていきたい」 という方向けの求人になります。 具体的な業務については面談・面接を通して柔軟に決めていきますのでお気軽にご相談ください。 ■業務内容例 ・独自ファームウェア開発改修 ・Android TV組み込みアプリ開発 ・iOS/Android向け金融系アプリの開発 ・勘定系基幹システムの開発・

仕事内容／ ケア21で働く、働きがい ＼ 【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】その人らしさを尊重する風土。『定年制撤廃』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 年齢を理由

仕事内容点検・車検・整備業務 自動車検査業務（自動車検査員資格保有者） その他自動車整備・点検等に係る付随業務 ＜給与について＞ ・資格手当 ・ボーナス（年2回支給） ・通勤手当 ・時間外手当 ・役職手当 【賞与の有無】 有 【賞与の回数（年間）】 2 【資格手当】 国家2級整備士資格：3,000円／月 国家1級整備士資格：5,000円／月 自動車検査員： 3,000円／月 【年収モデル】 ①20代 520万 ②30代 660万 【募集背景】 お客様満足度No.1、地域のお客様から愛される「町いちばんのトヨタのお店」を一緒に目指しましょう！ご応募お待ちしております！ 【求める人物像】 ・

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00～18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例 週3日 1日6時間勤務 (10:00～17:00,11:00～18:00など)

仕事内容／ ケア21で働く、働きがい ＼ 【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】その人らしさを尊重する風土。『定年制撤廃』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 年齢を理由

仕事内容◇オフィスビルに関わる電気設備工事及び保守サービス（電源装置、空調設備・電気通信設備等） のフィールドエンジニアとしての業務（工事計画、段取り等の施工管理及び保守メンテナンスなど） ◇取引先：外資系企業中心 ◇現体制：4〜5名のチーム（男性）、案件増加の為、増員募集 ※OJT教育によりしっかり業務を学べます。※入社後に研修があります。 福利厚生 昇給あり（年1回）賞与あり（年2回） 各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 交通費支給（全額） マイカー通勤現場により可 出張手当、宿舎完備 等 手当 通勤手当 残業手当 休日手当 夜勤手当 休日 土曜、日曜、祝祭日 有給休暇（法

仕事内容株式会社オープンアップITエンジニア フルリモート案件あり☆【サーバーエンジニア】未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【在宅・服装自由の案件あり】まずは3カ月の研修からスタート♪生活に欠かせないネットワーク（サーバー・クラウド等）をITの力で支えるお仕事です♪ネットショッピング、動画視聴、オンライン通話など、あらゆる生活に欠かせない「ネットワーク」を支えるお仕事をお任せします♪ ＼未経験でも安心★入社後の流れ／ ▼入社～3カ月間 独自の研修プログラムで、ITの基礎からクラウドの実践

仕事内容【職種名】 【AWS】地図関連サービス向け広告プラットフォーム開発 【給与】 700,000円 ～ 800,000円/月 【アクセス】 JR南武線 武蔵小杉 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都葛飾区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 地図関連サービス向けの広告プラットフォーム開発にてインフラ構築をご担当いただけるエンジニアを募集しております。基本設計以降一貫してご担当いただきます

仕事内容IT業界でエンジニアデビュー！未経験から挑戦できる"システムエンジニア（SE）"募集 ＼基礎から学べる研修制度あり！Web・アプリ開発プロジェクトに携われる！リモート案件も順次拡大中！／ 【お任せするお仕事】IT業界の最前線で活躍するプロジェクトにて、Webシステムやアプリなどの開発・テスト・運用サポートを担当します。専門知識やプログラミング経験は一切不要。PCの基本操作ができればスタート可能です。身近なサービスや企業のシステムを支えるポジションで、未経験からITエンジニアとしてのキャリアを築くことができます。 【具体的には】入社後は丁寧な研修からスタート。マニュアルやサポート体制が整

仕事内容顧客向け専用サイトや業務系システム、営業支援システムなど、 “実際に使われるサービス”をゼロから形にする開発を行っています。 担当するのは、ただコードを書く仕事ではありません。 「もっと使いやすくできないか」「業務をどう効率化できるか」といった視点で、 設計から実装、改善まで一貫して関われる環境です。 開発環境は HTML／CSS／PHP／CakePHP／MySQL などを中心に、 Webサービスの基礎から実践まで幅広く経験できます。 Webサイトの実装はもちろん、サーバー領域の設計や技術的な相談対応など、 技術を武器にクライアントの課題解決に踏み込めるのが特長です。 また今回は、 フロ

仕事内容／ ケア21で働く、働きがい ＼ 【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】その人らしさを尊重する風土。『定年制撤廃』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 年齢を理由

仕事内容株式会社アーシャルデザイン ITエンジニア／フルリモート／前職給与UP保証／案件選択自由 【求人要約】 【前職給与UP保証】年収200万円以上UP実績あり 【案件は自分で選ぶ】単価・商流も面談で開示 【好環境】年休125日～＆残業月8.6h＆在宅勤務 今の延長線上か、新しい領域か どちらに進むかは、あなたが決める 経験は活かしたい。 でも、新しい技術にも挑戦したい。 そんなエンジニアが、案件を選べる環境です。 ◎生成AIを活用した開発案件 ◎Webアプリ・モバイルアプリ開発 ◎AWS・OCIなどクラウドの設計・構築・移行 ◎要件定義などの上流工程 ★受託開発や自社サービス開発も

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 7:00～19:00(希望制) *1日1時間～OK *曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK *Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が 計週40時間以内であれば勤務可能。

仕事内容【葛飾区・墨田区エリア】★訪問未経験・ブランクOK★働きやすいシフト制！急なキャンセルでも手当で給与を補償！ ／ ケア21で働く、働きがい ＼ 【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】その人ら

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 7:00～19:00(希望制) *1日1時間～OK *曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK *Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が 計週40時間以内であれば勤務可能。

仕事内容【葛飾区・足立区エリア】★訪問未経験・ブランクOK★働きやすいシフト制！急なキャンセルでも手当で給与を補償！ ／ ケア21で働く、働きがい ＼ 【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】その人ら

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 7:00～19:00(希望制) *1日1時間～OK *曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK *Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が 計週40時間以内であれば勤務可能。

仕事内容【葛飾区・足立区エリア】★訪問未経験・ブランクOK★働きやすいシフト制！急なキャンセルでも手当で給与を補償！ ／ ケア21で働く、働きがい ＼ 【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】その人ら

仕事内容【京成立石駅徒歩約3分】月給30.5万円～38.5万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり ／ ケア21で働く、働きがい ＼ 【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】その人らしさを尊重

仕事内容通勤30分以内・定時に帰る・チーム参画…etc. もっと色々言ってもらって大丈夫です！ 仕事内容： 開発エンジニアとして活躍していただきます。 当社の特長は“徹底したエンジニアファースト”です。 参画するプロジェクトについては、案件・言語・フェーズなど あなたの希望を最大限に考慮したうえで決定いたします。 【具体的には】 要件定義・詳細設計・開発・テスト・運用保守など、 上流から幅広いフェーズに関われます。 開発案件のほか、サーバ・ネットワークの 設計・構築・保守運用案件もあります。 ・多彩なプロジェクトに参画中！ 毎日300件以上の案件が増加している当社。 クライアントも大手・有名

仕事内容／ ケア21で働く、働きがい ＼ 【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】その人らしさを尊重する風土。『定年制撤廃』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 年齢を理由