埼玉県富士見市の児童指導員 夏季休暇ありの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【資格】 児童指導員任用資格 【施設形態】 放課後等デイサービス 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 183100~216100円 【住所】 埼玉県富士見市上南畑１３１８−１１ 【アクセス】 【必須資格】 児童指導員任用資格 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日122日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 児童指導員(保育)/富士見市山室の放課後等デイサービス(介護・看護)/最寄り駅：鶴瀬駅より徒歩22分 ■仕事内容詳細 【主な業務内容】 ・お子様の送迎 ・遊びや課題を通じた発達支援 ・宿題のサポート ・未就学児、小学校低学年を中心とした療育支援 ■給与 月給280000円～350000円 ■勤務先名 富士見市山室の放課後等デイサービス(介護・看護) ■勤務地 埼玉県富士見市山室 ■採用プロセス 【お問合せ・ご応募方法】 ・下記応募ボタンよりご応募ください ～～ 「あなたのかかりつけ」を目指して ～～ セントスタッフでは、専任コンサルタント

仕事内容急募【児童指導員】月給24.6万円～/週休2日制 ていねいな研修・資格取得支援あり/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,000円～300,000円 【月給】246,000円～300,000円 ※新卒の方は月給250,000円～となります(無資格可)。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限24,500円/月 資格手当 家族手当 10,000円/月(※扶養家族がいる方) 住宅手当 10,000円/月(※世帯主で家賃または住宅ローンを支払い中の方

仕事内容急募【心理学科卒の方歓迎！】月給24万円～ 研修・資格取得サポートあり！/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～300,000円 【月給】240,000円～300,000円 ※新卒の方は月給250,000円～となります(無資格可)。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限24,500円/月 資格手当 家族手当 10,000円/月(※扶養家族がいる方) 住宅手当 10,000円/月(※世帯主で家賃または住宅ローンを支払い中の方) 昇給

勤務時間・9:00～18:00※シフト制 ・休憩1時間 ・残業ほぼなし ・上記より短い時間で勤務をされたい方もご相談ください。

仕事内容新規オープニングスタッフ！児童指導員募集！未経験・ブランク有の方も可★子供が好きな方歓迎！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 「こぱんはうすさくら」では、児童発達支援および放課後等デイサービスを通じて、お子さまの発達を支える療育を行っています。年齢や個別支援計画に応じて、自由遊び・個別プログラム・集団でのレクリエーションなどを取り入れながら、自立に必要な力、自己表現の力、そして思いやりの心を育んでいきます。 児童発達支援では、0歳から就学前のお子さまを対象に、発達に不安のある子や障がいのある子への自立支援や機能訓練を実施。 また、放課後等デイサービスでは、小学生から20歳未満のお

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/日祝休み/残業ほぼなし 柔軟な時短勤務制度ありスタッフファーストの職場個別×小集団のハイブリッド療育を提供！/多機能型施設/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 220,000円～250,000円 【月給】220,000円～250,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(業績による) 賞与あり(業績による) <モデル年収> 児童指導員(経験1年)/入職1年目/年収3,000,000円 ■試用期間6か月/同条件(期間終了後、双方の合意のうえ正職

仕事内容急募【児童指導員】月給24.6万円～/週休2日制 ていねいな研修・資格取得支援あり/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,000円～300,000円 【月給】246,000円～300,000円 ※新卒の方は月給250,000円～となります(無資格可)。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限24,500円/月 資格手当 家族手当 10,000円/月(※扶養家族がいる方) 住宅手当 10,000円/月(※世帯主で家賃または住宅ローンを支払い中の方

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし ◆当施設のおすすめポイント◆ ◎ 月給232,000円の固定給与でお迎えします！ 安定した給与条件のもと、放課後のお子さまの成長を支えるお仕事に取り組んでいただけます。 ◎ 賞与年2回の支給実績があります！ 日頃の頑張りをしっかりと還元する各種手当や賞与制度を整えております♪ ◆こんな人にオススメです◆ ☆ 安定した固定月給で学童保育のお仕事に携わりたい方 ☆ 教員免許の資格やこれまでのご経験を活かして児童のサポートを行いたい方 シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社が運営する「鶴瀬放課後児童クラブ」です。 富士見市内の小学校に併設された放課後児童クラブにて、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆児童指導員または保育士☆★インセンティブで収入アップ可能！実務経験5年以上優遇！昇給&賞与あり！住宅手当あり！未経験OK！退職金制度あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 療育（レッスン）やご両親への対応 ・1対1で行うレッスン（グループレッスンもあります） ・保護者の方との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 ・簡単な入力作業など 【1日の流れ】 9:00～9:30 朝礼、準備 9:30～12:00 療育、片付け、入力作業 12:00～13:00 休憩 13:00～14:00 カンファ

仕事内容【富士見市ふじみ野東】児童指導員募集◎年間休日120日/未経験・ブランクOK！/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて通所されるお子さま（0～6歳）の療育などを担当！ 子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ◆教材準備 →プログラムを確認して、 使用するコペルの教材や道具を準備します。 ◆レッスン →多種多様な教材を使用してお子さまの可能性を引き出します。 1回の時間は50～70分。1日3～5回程度。 ◆生徒管理など ＜

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤 8時から17時 20時から5時 ※残業月20時間以内 ※2交代制（日勤のみ・夜勤のみ相談可） 上記時間で交代制 固定時間での勤務も相談OK！ ・シフト相談可 ・平日のみ可 ・土日休み可 ・勤務帯多数 ・有給休暇あり ・シフト自己申告制 ＼長期で働きやすい／ ------------------------- 勤務時間の相談OK！ 1人ひとりの ライフスタイルに合わせた 働き方ができる環境です！ 土日休みなどもOKなので プライベートも充実！ 「この日だけはお休みが欲しい！」 「来月は夜勤でしっかり入りたい！」 どんな希望でも相談に乗ってくれる 優しい職場です! ＊土日祝休み ＊年間休日120日以上 ・有給取得制度あり ・長期休暇：GW・夏季休暇・年末年始休暇あり

仕事内容【仕事内容】 日払いOK｜経験不問｜20から40代活躍中 有名ブランドスニーカー専門の 倉庫スタッフ大募集！ スニーカー好き・ファッション好きにはたまらない職場です ◆ まずはここだけ読んで！3つのポイント ◆ 【１】とにかく稼げる 日払い・週払い対応だから 給料日を待たずにすぐ手元に！ 【２】シンプル作業で即日活躍 難しいことは一切なし。 初日から先輩がマンツーマンでサポート。 【３】憧れの人気ブランドスニーカーに囲まれて働ける 話題の新作・限定モデルを 誰よりも早くチェックできる！ 働くうちにスニーカーの知識が自然と身につきます。 ◆ 仕事内容 ◆ やることはたったの4

仕事内容[仕事内容] 療育支援 個別支援計画の補助 遊び・学習のサポート 送迎業務 保護者支援・連携 など [給与] 月給:253,400円〜285,900円 昇給:あり 賞与:年2回 年収下限：345万円〜

仕事内容【心理学科卒の方注目！】月給22.8万円～/年間休日120日 アイデアが生かせる職場多彩な研修＆ミーティングでスキルアップ！/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,000円～400,000円 【月給】228,000円～400,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 18,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県富士見市 鶴馬3478-2

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤 8時から17時 20時から5時 ※残業月20時間以内 ※2交代制（日勤のみ・夜勤のみ相談可） 上記時間で交代制 ＼自分らしく働ける！／ 勤務時間は相談OK！ 「平日だけ」「夜勤メイン」など ご相談ください！ ・シフト制 ・土日休み相談可能 ・有給休暇あり ・固定シフト相談可 ライフスタイルに合わせて働けます！ ＊土日祝休み ＊年間休日120日以上 ・有給取得制度あり ・長期休暇：GW・夏季休暇・年末年始休暇あり

仕事内容【仕事内容】 日払いOK｜経験不問｜20から40代活躍中 アミューズメント景品・ガチャガチャの 倉庫スタッフ大募集！ アニメ・キャラ・ゲーム好きにはたまらない職場です ◆ まずはここだけ読んで！3つのポイント ◆ 【１】とにかく稼げる 日払い・週払い対応だから 給料日を待たずにすぐ手元に！ 【２】シンプル作業で即日活躍 難しいことは一切なし。 初日から先輩がマンツーマンでサポート。 【３】話題の景品・最新グッズに囲まれて働ける ゲームセンター景品・ガチャガチャ商品など 今話題のキャラクターグッズが続々入荷！ 新作アイテムを誰よりも早くチェックできます。 ◆ 仕事内容 ◆ や

仕事内容仕事内容： 【主な業務内容】 ・お子様の送迎 ・遊びや課題を通じた発達支援 ・宿題のサポート ・未就学児、小学校低学年を中心とした療育支援

仕事内容音楽療育を中心とした集団プログラムと個別支援で、発達に困りを抱えるお子様を支援するお仕事です♪ 【主な仕事内容】 集団療育や個別支援の準備・実施 サービス提供記録の記入 保護者様対応 送迎業務 その他業務 など

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） AHCグループ株式会社 アプリ児童デイサービス 西みずほ台 急募【児童指導員】月給24.6万円～/週休2日制 正社員 ていねいな研修・資格取得支援あり/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！ 私たちは首都圏をはじめ関西・中国地方などで、児童発達支援、就労移行支援、共同生活援助といった、多彩な障がい福祉事業を展開しています。 そして今は障がい福祉事業だけでなく、グループで介護事業や外食事業も展開中。 1都6県に130施設を構え、2020年には東証グロ

勤務時間17時まで/18時まで 月～土 9:00～18:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） 週2日～、勤務時間相談OK！

仕事内容より良い療育をお届けできるよう努めています 「児童発達支援・放課後等デイサービス TREE 富士見市店」は、知能改善の訓練を重視している施設です。ボール投げで例えるなら、ボールへの反応や転がることの理解・投げる・力加減など、段階別に進捗を管理してお子さまの認知力と想像力を育んでいます。また、音楽などでの「情緒表現力」の向上や、「しつけ・ルールの吸収力」の充実も重視しています。現在、いっしょに考えながらお仕事してくださるスタッフを募集しています。 子どもたちと一緒に成長できる職場です 勤務は週休2日制。ご自身の時間を大切にしながら勤務できるのがうれしいポイントです。 引越費用は会社が一部負担いた

勤務時間残業なし 9:00～18:00 9:30～18:30 13:30～18:30 早番 8:00～17:00 ★パート希望の方も大歓迎！扶養内勤務も歓迎★

仕事内容障害児通所支援施設で直接支援スタッフのお仕事です。 【 お仕事内容】 ・お子様達の送迎（フリード・ノア） ・お子様達と遊ぶ！課題を通して子ども達の発達支援を行います。 ・小学生の子ども達の宿題の補助、等・・・ 未就学児や就学児(小学校低学年が中心)が通います。 当教室で作られた療育プログラムを一緒に行っていきます。 お子さんにあった療育プログラムを一緒に作る事で、自身のスキルアップも図れます！ 【ブロッサム富士見鶴瀬教室とは?】 教室の一番の理念 【スタッフファースト】 スタッフの方々の笑顔が教室を利用するお子様の笑顔に繋がり、ご両親の笑顔に繋がる！ 当たり前のようで出来ていない事業所が多

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社スマイルエス コペルプラス鶴瀬教室 【児童指導員】月給20万円～/経験5年以上は月給25万円～/送迎なし◎ 正社員 実働7時間45分＆残業ほぼなし/入社時＆定期研修で安心スタート＆さらに成長児童発達支援/正社員/資格必須 ◆「楽しいから、やりたい！」を実現する支援方針 ・療育は「訓練」ではなく「楽しい遊び」 ・療育は「いやでもがんばるもの」ではなく「楽しいからやりたいもの」 ・「ダメ」と言わず、子どもたち自身が「できた！」ことに注目 当教室は、こうした支援方針のもと、「いまのままでいいんだよ」というありのままのを認めることからスター