大阪府枚方市のハローワーク 看護師の求人・転職・中途採用

仕事内容◎病棟の看護助手業務全般（療養病床５０床） 患者様の介助（食事・入浴・排泄・着替えなど） シーツ交換など ＊無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎。丁寧に指導します。 ＊産休・育休実績あり 子育て世代にも勤務しやすい環境です。 日勤常勤・夜勤回数 相談可 ＊髪色、指定ありません。 ネイル、装飾なし長爪でなければＯＫです。 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人 【変更範囲：変更なし】

仕事内容枚方市交北【小規模特養】の介護業務全般をお願いします。 ロング夜勤月５回程度でプライベートを大切にしながら働けます。 平均介護度４．１程度ですが移乗リフトやスライディング ボードを活用。プライバシー化した間仕切りで個室に近い 環境でケアを行っています。 ［主なお仕事］ 起床ケア、食事配膳下膳、食事介助、排せつ介助 マンツーマン入浴、レクリエーション、就寝ケア、夜間巡視、 ナースコール対応、介護記録の入力、行事の企画、委員会の参加、 会議の出席など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容２０２６年３月オープン！重症心身障がい児施設（定員５名）にて ＯＴとして子どもの生活動作や遊び・学びの支援を行っていただき ます。スタッフ体制に妥協なし！スタッフ間の連携は重要なので見 学も大歓迎です。 食事・排泄・着替えなどの日常生活動作の練習、感覚統合療法や手 指の巧緻動作訓練、創作活動やレクリエーションを通じて発達を促 します。ご家庭への支援も行い、看護師や理学療法士、保育士など 多職種と連携しながら、子どもとご家族に寄り添う仕事です。 ＊送迎（軽）はできる方のみでＯＫ！（ただし添乗の可能性あり） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容ご利用者様の健康と笑顔を支える看護主任として、看護チームを まとめる仕事です。 あなたの看護経験を特養で活かしませんか。 バイタル測定、服薬管理、医療処置、受診対応、健康管理、 看護記録などを担当。 介護職・ケアマネ・医師と連携し、ご利用者様の小さな変化を 見逃さず、安心して暮らせる生活を支えます。 看護職員への業務指導や相談対応、勤務調整、記録確認など 主任業務も担当。現場で意見を出し合い、より良い看護を 一緒につくる、やりがいのある仕事です。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容◎アシスト訪問看護ステーション サテライト枚方にて、 介護支援サービスを行うため、 介護支援専門員を募集いたします。 〇居宅介護支援利用者への介護サービスの計画作成 〇相談業務 〇要介護認定の申請代行等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎クリニックでの看護業務・診察補助 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容◎病棟（一般・療養・精神）での看護補助業務 具体的には ●環境整備・シーツ交換・食事・排泄・清潔援助 移動介助など ●患者様の療養生活を送る上で必要な援助 ＊無資格の方も歓迎！有資格者の方には資格手当あり。 ＊未経験の方でも大丈夫です。ご安心ください。 施設に慣れるまで丁寧に指導します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◆リハビリ業務全般 アーチ訪問看護ステーション勤務 ・ご利用者様宅に訪問し、各ご利用者様にに合わせた リハビリプログラムの作成、実施 ・拘縮予防、維持の為の関節可動域練習 ・筋力低下予防や維持、向上の為の筋力強化練習 ・歩行動作やＡＤＬ動作などの動作練習 ・福祉用具の選択や自宅環境のアドバイス ＊リハビリ内容の記載は介護ソフトを利用して行います。 ＊場合によっては計画書の作成をお願いすることがあります。 ＊移動は基本的には自転車や原付バイクを利用して頂きます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎２０２５年１１月スタート「定期巡回・随時対応型訪問介護看護 」の介護職員の募集です。＊未経験・ブランクのある方も歓迎♪ ＊２０代から６０代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。 ＊シニアの方歓迎！６０歳以上の方の応募可 ＊訪問方法は自動車・バイク・自転車（相談可） ＊事前見学も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 定期巡回・・・一日複数回・短時間など、ご利用者の生活リズムに 合わせて介護サービスを提供します。 随時対応型訪問介護看護・・・利用者からの連絡を受けて必要に応 じて訪問対応します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎津田病院での病棟看護助手業務。一般病床３８床、 介護療養病床１０床、介護医療院１０床、計５８床です。 【主な仕事】 ベッドメイキング、おむつ交換、食事介助、入浴介助などです。 ＊未経験者歓迎 経験豊富な職員が１から指導します。 ＊スキルアップのための研修への参加料も補助します。 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◆事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合があります。