ハローワーク 保健師 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容契約している企業様に出向き、健康管理業務や保健指導を行ったり 、各種保健指導を対面、遠隔で実施しております。 ありがいたいことにご依頼が多く保健師を増員します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容職員の保健指導等健康管理業務及び運転適性相談業務などに従事し ます。 【変更範囲：変更なし】 【応募書類】大阪府警察ウェブサイトからダウンロードした書類 【送付方法】電子申請の場合は、大阪府警察ウェブサイトを通じて 申込 ※応募の受付は、４月３日から５月１８日までとなります。 郵送での申込みは５月１８日の消印有効。電子申請での申込みは ５月１８日午後５時３０分まで。

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：11時30分〜15時30分 就業時間３：12時50分〜16時50分 就業時間に関する特記事項：所定労働時間は４時間ですが、業務内容により早出・残業がありま す。６時間以上の就業の場合休憩時間６０分を付与します。 繁忙期は（１）の始業時刻が８時２０分になります。 （１）（２）（３）は業務内容によりこちらで割り当てます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：13時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆保健指導全般 当日の保健指導、特定保健指導（分割指導、事業所への出張あり） 労災二次保健指導など ・人間ドック健診時の問診 ・事務作業（書類送付の封筒印刷ほか） ※午後の勤務あり ※週１～３日の勤務が可能な方 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：基本は９時～１７時（休憩１時間）の７時間としますが、時間内で 相談可能です。また、業務によって時間帯の変更を相談する場合が あります。 働ける時間をご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 出勤曜日は応相談。基本に土日祝は休みとなりますが、業務状況や イベント対応等により、出勤のご相談をする場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容自治体・健康保険組合・企業向けの保健事業を担う保健師を募集し ます。 【主な業務】 特定保健指導（初回面談・継続支援・電話・オンライン対応） 健康診断結果に基づく健康相談・訪問支援 自治体向け家庭訪問・アウトリーチ支援 企業・健保向け新規保健事業の企画・実施 健康管理支援に関する資料等作成 イベント企画・運営補助 社内システムへのデータ入力・記録管理 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・医療的ケア児の健康管理及びケア ・療育（保育）補助とケガの対応など ・園内業務の補助 ＊時間額の会計年度任用職員です。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝以外、週１日週休日（月曜日か木曜日のどちらかを週休日と なります：年間固定） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・保健師の人材育成に係る助言 ・保健師の人材育成に係る研修の企画・立案・評価及び検証に 関する業務 ・その他、現任教育推進保健師として任用される者が行う事柄 変更範囲：変更なし

仕事内容◎寝屋川市の地域包括支援センターで、保健師又は看護師として、 地域の高齢者の相談、介護予防プランの作成をしていただきます。 地域包括支援センターは地域包括ケアの核として、自治会や民生 委員・児童委員、医療機関、居宅介護支援事業所、ボランティアと 連携し、困りごと相談に対応していきます。 居宅介護支援事業所に介護予防プランを委託し、サービス提供への 困難事例にも助言、指導にあたります。 【必要な資格】 看護師については、地域保健に関する経験があるで看護師で、かつ 、高齢者に関する公衆衛生業務経験を一年以上ある方 【変更範囲：変更なし】

仕事内容地域包括支援センターに係る業務 ・相談支援業務 ・介護予防業務 ・窓口対応、ならびに訪問による対人援助業務 ※職務範囲の変更：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：週３日勤務（曜日固定・応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 特別休暇あり／月曜日～金曜日のうち２日／年末年始休暇（１２月 ２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・保健師育児休業等代替専門職として任用される者が有する資格を もって行うことが妥当である業務 ・上記に含まれない保健所各所属における諸業務の補助 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分又は9時00分〜17時15分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊曜日については相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・精神保健福祉相談 ・各種講座や研修会の運営補助 ・ワード、エクセルを使ってのアンケート集計、業務報告の集計、 その他業務に関する事務 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業可能な時間に合せたシフト体制やスポット対応等も可能です。 土日祝も利用者の状況に応じて交代制でスポット対応があります。 土日祝のみ就労可能などご相談ください。 スポット対応（２時間以上）は、利用者の状況で相談となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他原則土日祝は休み スポット対応あり（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問看護ステーションにおける訪問看護業務全般。 病院・クリニックとは異なる「生活の場」での支援を通じて、重症 化予防・在宅療養の継続・ＱＯＬ向上に貢献します。 【主な業務】 健康状態の観察・医療処置・生活支援 重症化予防・医療費適正化を意識した継続的な健康管理支援 家族への介護指導・精神的サポート 管理栄養士・公認心理師等との多職種連携による包括的患者支援 訪問記録・報告書等のデータ入力・書類作成 低栄養・メンタル面など複合的な課題を持つ利用者への対応補助 【変更範囲：変更なし】