ハローワーク 保健師 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容職員の保健指導等健康管理業務及び運転適性相談業務などに従事し ます。 【変更範囲：変更なし】 【応募書類】大阪府警察ウェブサイトからダウンロードした書類 【送付方法】電子申請の場合は、大阪府警察ウェブサイトを通じて 申込 ※応募の受付は、４月３日から５月１８日までとなります。 郵送での申込みは５月１８日の消印有効。電子申請での申込みは ５月１８日午後５時３０分まで。

仕事内容契約している企業様に出向き、健康管理業務や保健指導を行ったり 、各種保健指導を対面、遠隔で実施しております。 ありがいたいことにご依頼が多く保健師を増員します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容地域包括支援センターに係る業務 ・相談支援業務 ・介護予防業務 ・窓口対応、ならびに訪問による対人援助業務 ※職務範囲の変更：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業可能な時間に合せたシフト体制やスポット対応等も可能です。 土日祝も利用者の状況に応じて交代制でスポット対応があります。 土日祝のみ就労可能などご相談ください。 スポット対応（２時間以上）は、利用者の状況で相談となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他原則土日祝は休み スポット対応あり（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問看護ステーションにおける訪問看護業務 保健指導業務・健康支援事業の一部業務（希望の場合） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎寝屋川市の地域包括支援センターで、保健師又は看護師として、 地域の高齢者の相談、介護予防プランの作成をしていただきます。 地域包括支援センターは地域包括ケアの核として、自治会や民生 委員・児童委員、医療機関、居宅介護支援事業所、ボランティアと 連携し、困りごと相談に対応していきます。 居宅介護支援事業所に介護予防プランを委託し、サービス提供への 困難事例にも助言、指導にあたります。 【必要な資格】 看護師については、地域保健に関する経験があるで看護師で、かつ 、高齢者に関する公衆衛生業務経験を一年以上ある方 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・訪問看護師との同行訪問 ・自治体や医療機関などとの連携 ・児童精神や家族支援に関する相談窓口 ・新規利用者へのケースワーク ・利用者やその家族からの電話相談 など 変更範囲：変更なし

仕事内容人間ドック問診・オプション検査結果説明 ◆特定保健指導（対面・ＷＥＢ）・労災二次保健指導・節目保健指 導・一般保健指導など、保健指導全般とそれに付随する業務 （出張あり） ◆報告書チェック・集計・データ作成など、保健指導取りまとめ業 務 ◆保健相談室の運営など 【変更範囲：法人の定める業務全般】

仕事内容地域包括支援センターでの総合相談業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○地域包括支援センターでの保健師等の業務です。 高齢者の総合窓口として、高齢者・家族・地域住民から介護・健康 ・福祉 ・医療などの相談に応じ、関係機関と連携しながら介護保 険だけではなく、さまざまな制度や地域資源を利用した総合的な支 援を行っていただきます。 保健師に準ずる者として、地域ケア地域保健等に関する経験のある 看護師の方も業務についていただけます。 ＊他、地域活動、権利擁護、ケアマネジャー支援、介護予防ケア マネジメントなど 業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容健康経営優良法人に認定。幅広い年齢層が働いています。 【業務内容】 特別養護老人ホームたちばなの里併設の地域包括支援センターにて 、地域の高齢者やご家族との相談受付、支援業務。 要支援者のケアプラン作成。 【健康経営優良法人】 ・社会福祉法人光風会は、健康経営優良法人２０２５の認定団体で 職員が心身ともに健康であるための職場づくりを目指しています。 また幅広い年齢層が活躍できる環境が整っております。 変更範囲：変更なし

仕事内容地域と繋がり高齢者の生活を支えるお仕事です。専門職として成長 できる環境と充実した賞与・退職金制度等で、あなたのキャリアア ップを支援します！資格を取得して実務経験がなくても可 ■互いに相談し複数名で対応するなど、チームで助け合う文化を大 切にしています。 ■主任ケアマネ、社会福祉士とチームを組んで日々の相談業務に対 応していただきます。電話や来所のほか、相談者宅を訪問しての対 応もお願いします。（１日の訪問件数平均１～２件） ■その他地域にでかけて教室を開催したり、収集したデータを活用 して地域の介護予防を推進したりする業務があります。 ※２枚目の「求人に関する特記事項」もご参照ください