東京都新宿区の海外事業の求人・仕事・採用

仕事内容ヒューマンホールディングス株式会社 【経営企画※プレイングマネージャー】グローバル事業を推進／スタンダード上場ヒューマンG／残業10H 【仕事内容】 【経営企画※プレイングマネージャー】グローバル事業を推進／スタンダード上場ヒューマンG／残業10H 【具体的な仕事内容】 ◆グローバル事業推進／約4700名規模・国内外で15社のグループ会社を持つヒューマングループ/えるぼし認定(3段階目)◆ 経営企画室のグローバル推進担当として、海外事業会社との調整・推進業務および経営管理業務を担う、プレイングマネージャーとして活躍していただくポジションです。 事業の変化を自分の手で動かしている実感を持

仕事内容住環境カンパニーにおける海外自動ドア事業を対象に、海外グループ会社の経営管理・事業支援を通じて、全体最適および収益性向上を実現する役割を担っていただきます。 ■主な業務内容 ・海外グループ会社の月次業績モニタリング・評価 ・課題抽出および改善策立案の支援 ・年次・中期事業計画の策定、計数管理・とりまとめ ・海外グループ各社との会議体運営、プロジェクト推進 ・日本本社と海外拠点間の協働案件への参画 ・海外市場・競合・業界動向の調査およびナレッジ蓄積 ■出張 3ヶ月に1回程度（国内外事業拠点） ■キャリアパス ・海外事業運営・経営管理の専門性を深化 ・将来的に海外グループ会社への赴任やカンパ

仕事内容現状の組織課題の抽出～施策の実行まで一気通貫で行っていただきます。 今まで組織が感覚的な運営になっており、マネジメントラインもマネジメントの役割が果たせていない状況です。現在社員の定着率は高いため、今後の生産性を向上に人事データなどに基づいた組織運営や、組織を体系立てて運営をしていくための仕組みづくり及び、中長期的には評価・報酬制度設計を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・組織の現状確認と課題把握 ・改善施策の企画・立案 ・施策実行の伴走支援、モニタリング ・管理職への能力開発の実行（1on1、戦略思考、仮説思考、評価、フィードバックなど） ・ベストプラクティスの抽出および再現

仕事内容株式会社アクシージア 【中国語活かす】購買調達スペシャリスト◆年休128日◆スキンケア化粧品やサプリメントをグローバル展開 【仕事内容】 【中国語活かす】購買調達スペシャリスト◆年休128日◆スキンケア化粧品やサプリメントをグローバル展開 【具体的な仕事内容】 【アジア各国はじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリア等でもグローバル展開中／コスメブランド『AXXZIA』など複数事業展開】 ■仕事内容 当社は、スキンケア化粧品やサプリメントを中心に、世界中へ高品質な製品を届けています。今後のグローバル事業拡大を見据え、海外購買業務の中枢となっていただけるスペシャリスト～マネージャー候補を募集

仕事内容世界中のファンに日本のポップカルチャーを届ける、海外市場に特化した事業開発をお任せします。単なる営業活動にとどまらず、市場の開拓から販売モデルの構築、売上拡大までを一貫して主導する、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●自分の力で流通網を切り拓く、ダイナミックな手応え ●ビジネスモデルそのものを、ゼロから設計・実装する面白さ ●圧倒的な裁量権とスピード感の中で、急成長を実感できる ■具体的な仕事内容 担当エリアの市場特性や成長ステージに応じて、以下のミッションを推進します。 ▼新規市場の拡大 現地のディストリビューター（海外問屋）との関係構築や、大手チェーンストア・個店と

仕事内容 土日祝休み 年間休日120日以上 福利厚生◎ 正社員 賞与あり 自己啓発補助制度あり 英語力と営業力を武器に、インバウンド・グローバル市場のMICE営業にチャレンジしてみませんか？ ＼この求人の注目ポイント ／ ――――――――――――――― 英語力を活かせるグローバルな環境 インバウンド・MICE需要増加に伴う新部署での募集 在宅勤務制度あり／ライフワークバランス良好 ――――――――――――――― 新設部署にて、インバウンドおよびグローバルMICEの企画営業を担うポジションです！ ＜ 具体的には？ ＞ ︎ 訪日インバウンドMICE（海外企業・団体からの企

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間 勤務できる曜日:月•火•水•木•金•土 ＜シフト例＞ 8：00～12：00（実働4時間／休憩30分） 13：00～17：00（実働4時間／休憩30分） 8：00～15：00（実働7時間／休憩2時間） ＜1週間の勤務例＞週3回～ 勤務：月・火・水・木・金・土 休み：日

仕事内容▼給与 日給16,000円～24,000円（交通費別）♪ ・2時間～4時間以内の業務で8,000円～16,000円 ・人工割りや2現場で午前中でも16,000円も可能 ・1時間以内8,000円の現場も多数あり ・ダブルや人工割りで日給24,000円以上も可能 ・1日出勤が可能ならば、毎月30万円～70万円以上 ▼交通費 ※交通費は2現場、3現場回っても全額支給 ▼エリア ※関東を中心として様々なエリアに電車又は新幹線で向かいます。(遠方の場合1時間ごとに遠方費も付きます。) ▼勤務時間 8:00～15：00（1現場・実動2～6時間） ・午前や午後だけもOK！ ・フル1日出勤でもOK！ ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・フォワーダーでの航空／船会社との折衝経験（目安3年以上）、もしくは船会社の営業経験（目安5年以上） ・ビジネスレベルの英語力：TOEIC 600点以上同等 ・MOS操作（WordやExcel、PowerPointなどのOffice製品） 【職種名】 グローバル調達担当【プライム上場G：3PL・4PL事業／国内24拠点、海外14拠点／年休126日】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・年間入札の戦略立案と準備：航空・クーリエ・海上・国内ドレージ輸送の年間入札に向け、戦略の立案、想定物量や要求事項の調査を実施。 ・協力会社との運賃・条件交渉：年間入札や新規ビジネスに

仕事内容パンの製造職／最大月9日休／賞与年2回／書類選考なし 株式会社ドレステーブル パン屋・ベーカリー,カフェ 〖 新着レア求人 〗 私たちは、ヨーロッパの専門食材を活かし、 “ほんの少しの贅沢を気兼ねなく”届ける ベーカリーブランドです。 ［ 正社員募集・書類選考なし ］ ✦パン製造の経験があれば応募OK！ ✦固定残業なしで働いた分稼げる◎ ✦深夜勤務なしの働き方もあり └日勤・夜勤どちらか固定です！ ✦リフレッシュ休暇（入社3年毎） 仕事内容 ＼ 経験者、必見 ／ パンづくりをとことん楽しもう！ オールスクラッチで磨く本物の技術★ ✦入社2年目で年収380万円 ✦1回の昇給で5

仕事内容株式会社ロッテ 【海外事業管理】海外現地法人の損益予実管理及び各種分析を通じた戦略策定◇年間休日129日 【仕事内容】 【海外事業管理】海外現地法人の損益予実管理及び各種分析を通じた戦略策定◇年間休日129日 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 事業企画部での統計データ分析に基づいた戦略策定の業務 ■詳細 ・海外現地法人の損益予算実績（予実）の取りまとめと各決算書の分析 ・現法の課題抽出、および収益性向上のための業績改善施策（コスト最適化・売上改善等）の策定・実行支援 ・海外事業予算達成に向けた部門横断的プロジェクトの企画立案や進捗管理 ※フレックス勤務制を導入しており、業務や個人の都合

仕事内容株式会社ＴＨＥグローバル社 【新宿】不動産開発（用地仕入れ～事業推進）◇土日祝休／フレックス／残業15h程◇東証S上場の総合デべ 【仕事内容】 【新宿】不動産開発（用地仕入れ～事業推進）◇土日祝休／フレックス／残業15h程◇東証S上場の総合デべ 【具体的な仕事内容】 ～東証STD上場の総合ディベロッパー／仕入れから引き渡しまで一貫してお任せ／自社マンション完売多数で急成長中／インセン有／少数精鋭でスピード重視の社風～ ■業務概要 東証STD上場の総合デベロッパーとして、分譲マンション事業と収益物件事業を行っている当社。 更なる業績拡大を目指している中、事業の根幹となる不動産開発担当を増

仕事内容海外事業におけるデータ管理・分析業務全般をお任せします。 ●海外売上データ管理・レポーティング ●プライシング・収益分析（輸出価格、原価・収益性、競合価格など） ●在庫・フォーキャストデータ集計と分析（代理店在庫、フォーキャストと売上の整合性確認など） ●分析・レポート高度化（Tableauなどを活用したレポーティングの改善） ●業務改善・標準化（業務プロセスの見直し・改善、自動化施策の推進） ●その他、個別分析などのアドホック対応 ■働きがい 自身が分析したデータや作成したレポートが、海外事業の戦略立案や経営層の意思決定に直接活かされる場面が数多くあります。自らの仕事が、会社のグローバル

仕事内容株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル ＜経験者歓迎＞海外駐在／海外事業投資の財務分析担当（財務分析・会計分析） 【仕事内容】 ＜経験者歓迎＞海外駐在／海外事業投資の財務分析担当（財務分析・会計分析） 【具体的な仕事内容】 ～リモートワーク可／年間休日126日／土日祝休み／子育てに優しく働きやすい環境／海外事業専門の開発コンサルタント～ 【業務内容】 投資事業の拡大に伴い、投資案件の財務分析・事業性評価を担う体制を強化します。経営企画室長のもとで実務担当者を補佐し、将来的には投資判断支援まで担当いただきます。 主な業務 ・投資案件の財務分析・財務モデリング ・DCF、NPV、I

仕事内容【英語を活かせる】海外事業推進（営業／試験運用）｜平均残業20時間・固定残業なし｜平均年収600万円以上｜日本語試験運営・導入支援 ▼仕事内容 ■会社概要 株式会社専門教育出版は、創業45年の日本語教育分野に特化して事業を展開してきた専門出版社です。 現在は教材・試験・デジタルを軸に、世界17か国へ展開。これまで140万人以上の学習者を支えてきました。 いま当社は、デジタルとグローバル強化による第二成長フェーズに入っています。 ■3つの中核事業 同社の事業は、日本語試験事業・出版事業・デジタル事業の3つを軸に構成されています。 ①日本語試験事業｜民間最大級のグローバル試験を運営 世界17

仕事内容株式会社ディースパーク（テンポスHDグループ） 法務・人事サポート／新宿御苑前駅直結／上場企業グループ 【求人要約】 連続黒字を続ける東証スタンダード上場グループ企業 海外人材と日本企業をつなぐ事業の事務サポートが中心 業務を通じて雇用に関する法律などの知識が身に着く 『海外人材』と『日本企業』をつなぐ新プロジェクトを バックオフィスから支えるポジションで活躍しませんか 「より多くの人々の夢を輝かすお手伝いをする」という経営理念を持ちながら、人と企業をつなぐ事業を展開するD-SPARK。飲食事業の総合プロデュースを行う大手上場グループの一員であることから、飲食店を経営する企業支援も

仕事内容海外生命保険・アセットマネジメント事業を主対象としたM&A業務や、その後のPMI業務を担当していただきます。 ■業務内容 ＜M&A＞ ・統括対象企業分析、事業戦略策定 ・社内検討や会議体付議に向けた資料作成 ・Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施 ＜PMI＞ ・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整 ・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等） ・シナジー創出可能性等の検討 ■キャリアパス 数年は国内にてM&A・PMI業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 休憩60分 ※10:00～19:00の可能性あり

仕事内容※株式会社ビジョンで雇用し、在籍出向としてVision Works東新宿（株式会社Vision Works）にて勤務いただきます。待遇・諸条件に変更はございません。 【クライアント企業の経理業務をサポートする「記帳代行業務」をお任せします】 法人・個人事業主のお客様から依頼を受け、記帳代行の入力業務を行います。 税理士・会計担当者の指示に基づく業務のため、税務判断や申告業務はありません。 【具体的には…】 ●会計ソフトへの仕訳入力 └ 使用ソフト例：弥生会計／freee／マネーフォワード ／TKCなど ●領収書・請求書等の内容確認、整理 ●勘定科目のチェック ※業務内容はご経験・スキル

仕事内容日清食品グループ（日清食品株式会社） 【新宿本社】グローバル調達（グループ事業の資材調達支援やサプライチェーン構築）◇資材調達力強化を推進 【仕事内容】 【新宿本社】グローバル調達（グループ事業の資材調達支援やサプライチェーン構築）◇資材調達力強化を推進 【具体的な仕事内容】 【戦略を推進していくポジション／前例がないことを提案から実行まで担当＊海外と密なコミュニケーションあり／出社と在宅のハイブリッドワーク】 ■職務内容： 資材部 グローバル調達スタッフとして、資材調達力強化を推進、原料資材のサプライチェーンの構築などに取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内グループ

仕事内容主に国際ローミングサービスのマーケティング・企画・施策策定をお任せする予定ですが、将来的にグループ内での担務変更により、事業採算管理を担当いただく可能性もあります。 ■インバウンド向け国際ローミングサービスのマーケティング・企画・施策策定 海外通信事業者からの要望を受けて、 ・社内関係部署や外部業務委託先と施策調整 ・営業連携、スケジューリング、段取り、実行管理、効果検証 ・海外通信事業者側の担当者と施策会合、施策内容調整 各国からのインバウンド商戦期を捉えて、 ・インバウンドマーケット・ユーザ分析 ・国際ローミングサービス施策の検討、営業連携、スケジューリング、段取り、実行管理、

仕事内容海外事業部門における人事企画をメインでお任せいたします。また、基本的な業務は日本語で行います。そのため、英語に抵抗感のない方であれば問題ありません。 【業務内容】 ・海外事業部門のHRBP ・海外事業部門における人事課題を踏まえた人材戦略・人事施策の企画立案 ・人事部内や関係部署を横断した人事施策の統括・推進 【想定している施策例】 ・グローバル志向人材の裾野拡大を企図した採用ブランディングの強化 ・海外事業成長においてキーとなる人材のパイプライン確保を企図したキャリアパスの整備 ・上記キャリアパスを機能させていくための配置・育成計画の策定（そのための運用設計や実際の運用・ファシリテート