理学療法士 - こどもの国駅(神奈川県) の求人・仕事・採用

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機能訓練指導員/デイサービス/夜勤なし・未経験OK/ツクイ公式

株式会社ツクイ

  • 神奈川県 横浜市青葉区 鴨志田町 / こどもの国駅

  • 時給1,567円〜2,249円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 副業OK
  • 髪型髪色自由
  • 車通勤OK
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ひげOK
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】 充実な制度で働く方を大切にしています◎相談窓口もあり安心!シフト勤務で働きやすさ抜群の環境です。 【デイサービスの機能訓練指導員】主なお仕事:お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価/集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価/スタッフやご家族への動作介助の指導/福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 【サービス・職種の魅力】 ノウハウが多いツクイだからこそ、お客様の生活場面を想定した機能訓練プログラムや、住宅環境の整備を行いながら安心して生活が行えるようお手伝いすることやお客様をサポート

「12月急募」/老人保健施設の作業療法士・OT/常勤/介護施設/交通費支給/教育体制万全/車通勤OK

医療法人徳寿会 介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ青葉台

  • 神奈川県 横浜市青葉区 鴨志田町 / こどもの国駅

  • 月給27.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 急募
  • 教育充実

仕事内容《昇給・賞与あり☆彡》リハビリに特化した介護老人保健施設♪各種手当・福利厚生充実で長く安定して勤務できます♪ ●リハビリ職はPT・OT・STと全職種在籍しており、連携のしやすい環境です。 ●4週8休◎日曜固定休で他1日はシフト制のためプライベートの予定も組みやすいですよ◎ ●年次・役職に応じた様々な研修が用意されています◎キャリアアップのためのバックアップ体制が万全に整っています! ●マイカー・バイク通勤OK!ストレスなく通勤いただけます! アドバイザーより リハビリに特化した「介護老人保健施設プラチナ・ヴィラ青葉台」にて、常勤の作業療法士の募集です!幅広い経験を積む事ができ、セラピス

登録エントリー

一般病院の正看護師/正社員/正看護師_鶴川リハビリテーション病院_正社員/311693/12907338/鶴川駅

鶴川リハビリテーション病院

  • 東京都 町田市 三輪町 / こどもの国駅

  • 年収415.8万円〜500.4万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 送迎あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 ■病棟での看護業務 ・病床数:120床(医療療養90床20:1/回復期30床15:1) 患者層:9割は転院、1割は訪問看護や往診で悪化した方。 CV、ポート挿入者、神経難病、人工呼吸器 気管切開は各病棟15名程度 褥瘡は各病棟5名程度 3割の患者がリハビリして退院 看護方式:チームナーシング、2チーム制と機能別(入院、入浴、注射) ・電子カルテ(富士通) ・看護記録:ソープ、標準看護記録、クリニカルパス(一部) ・看護師:平均年齢39歳(年齢層20~50代)※高校生までのお子様がいるスタッフが60% ・夜勤:月4~5回 ・日勤体制:看護職員1人当たりの受け持ち数8人以内 ・夜勤体

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