東京都文京区のホームセンターの求人・仕事・採用

仕事内容実用春日ホーム株式会社 100%反響型×ノルマなし！【ルームアドバイザー】月給平均38万円 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ご来店されたお客様を対応する”100%反響型”】地域密着でお部屋探しのお手伝いをお任せします。ゆくゆくは幅広い業務に挑戦可能☆簡単な仕事内容は？ ご来店されたお客様から理想の間取りや予算などをヒアリング。 最適な物件を検索・ご紹介！ 文京区の魅力を発見することも大切！ ◎賃貸アパート・マンションのご案内 ◎物件の紹介記事作成 ◎リフォーム工事の相談・請負 など ※

仕事内容─ 毎日同じ場所じゃない。 だから、この仕事は面白い。ー たくさんのお客様と出会いながら働ける仕事です。 人と話すことが好きな方や、変化のある毎日を楽しみたい方にピッタリの環境です。 - 近くのスーパーやホームセンターなどに特設ブースを設け買取を行う催事スタッフ - 買取イベント運営と接客 ・催事ブースの設営・準備 ・イベント会場でのお客様対応 ・キャンペーンのご案内 買取査定サポート ・ブランド品や時計、貴金属などの受付 ・お品物の確認 ・査定担当への引き継ぎ 管理業務 ・売上管理 ・簡単なデータ入力 ・在庫管理 ※専門的な査定は別担当が行います。 こんな方にお

仕事内容■会社名 東京都文京区の特養 ■メインキャッチ 特養での管理栄養士業務/管理栄養士/年間休日120日以上！残業時間も少なくワークライフバランスがしっかり取れ、管理栄養士業務経験も積むことができる求人です！ ■コメント ・年間休日120日以上！残業時間も少なくワークライフバランスがしっかり取れ、管理栄養士業務経験も積むことができる求人です！ ・※朝食、夕食（100食）、昼食（180食）です。 ・※管理栄養士1名、調理員12名在籍です。 ・特別養護老人ホームとデイサービスセンターでの管理栄養士業務全般。 ・利用者栄養管理。 ■雇用形態 正社員 ■職種 特養での管理栄養士業務／管理栄養士

仕事内容・＼2026年4月運営法人変更に伴うリニューアルオープン！／ 2026年4月リニューアルオープン 介護福祉士の資格を活かしませんか ＊月給30万円以上！＋賞与年2回 ＊介護福祉士の資格を取得したばかりの方もOK ＊年間休日122日以上！ ＊日勤のみでプライベートとの両立生活リズムも整えやすい！ ＊千駄木駅より徒歩5分 【仕事内容】 デイサービスで ご利用者の身の回りのサポートをお願いします。 食事の配膳 入浴や排泄のサポート レクリエーションの企画・準備 施設とご利用者宅間の送迎（運転必須ではありません） ※乗用車はワゴン車（タウンエース、ハイエース）使用予定 デイサービスは基本的に日

仕事内容■会社名 東京都文京区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特養での管理栄養士/栄養士/年間休日120日以上!残業時間も少なくワークライフバランスがしっかり取れ、管理栄養士業務経験も積むことができる求人です! ■コメント 年間休日120日以上！残業時間も少なくワークライフバランスがしっかり取れ、管理栄養士業務経験も積むことができる求人です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 特養での管理栄養士/栄養士 ■仕事内容 特別養護老人ホームとデイサービスセンターでの管理栄養士業務全般 ・献立の作成 ・利用者栄養管理 ・衛生管理 ・仕入れ業者や関係業者との調整 等 ※朝食、夕食（100食）、昼食（

仕事内容【仕事内容】 ＼「食」のプロとして活躍しませんか？★／ これまでの経験を活かしながら、 利用者様の健康を支える やりがいあるお仕事です。 週休2日制 働きやすい環境をご用意しています 《お仕事内容》 特別養護老人ホームとデイサービスセンターでの管理栄養士業務全般 ・献立の作成 ・利用者栄養管理 ・衛生管理 ・仕入れ業者や関係業者との調整 等 ※朝食、夕食（100食）、昼食（180食）です。 ※管理栄養士1名、調理員12名在籍です。 スキルアップを目指したい方にもぴったり。 ぜひご応募ください。 【給与】 月給217,500円 月給217,500円～ 【勤務地】 東京

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 社会福祉法人 フロンティア 特別養護老人ホーム 文京くすのきの郷 特養での管理栄養士業務／管理栄養士／RDS418 正社員 年間休日120日以上！残業時間も少なくワークライフバランスがしっかり取れ、管理栄養士業務経験も積むことができる求人です！ 年間休日120日以上！残業時間も少なくワークライフバランスがしっかり取れ、管理栄養士業務経験も積むことができる求人です！ 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 社会保険制度あり 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 特別養護老人ホームとデイ

仕事内容【タイトル】 テルウェル東日本 文京介護センタ【訪問介護】 【仕事内容】 テルウェル東日本 文京介護センタ【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） テルウェル東日本 文京介護センタの訪問介護サービスにおける訪問介護士（ホームヘルパー）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 テルウェル東日本 文京介護センタの訪問介護サービスは、利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行うことを主な業務としています。具体的には、以下のような業務が含まれます： 1. 身体介護： - 入浴、排泄、食事の介助 - 体位変換や移動のサポート -

仕事内容★年間休日123日◎賞与あり♪好アクセス★新大塚駅から徒歩圏内の好立地にある、入所定員100名の特別養護老人ホームです。同施設内には高齢者在宅サービスセンターとケアプラン相談センターが併設されています。 ・年間休日123日と多めで、ゆとりをもって業務に取り組むことができる勤務体制です。プライベートの時間も大切にできます。 ・年に2回賞与が支給されます。頑張りがきちんと反映されるので、モチベーションの維持にも繋がります。 ・最寄り駅から徒歩8分とアクセスがよく、日々の通勤もストレスになりません。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート／夜勤専従

仕事内容【職種名】 フルスタックエンジニア/JavaScript/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:55 ~ 60万円 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 後楽園駅 徒歩6分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都文京区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 JavaScript/WordPress/CSS/HTML/Google Cloud Platform(GCP) 【

仕事内容段ボール・古紙のルート回収ドライバー 雰囲気のよい安定企業で、決まったコースを走りながら段ボール・古紙などの回収をお任せ。面倒見のいい先輩たちがイチから教えるので、未経験から安心してはじめられます！ ――とある1日の流れ―― ▼出発！ ▼担当コースを走行 ▼店舗のバックヤードで段ボールや古紙を回収 ※これをコツコツと繰り返します。 ▼帰社 ▼倉庫内作業をサポート ▼簡単な日報作成（10分程）・車両の洗車 ▼退社「おつかれさまでした！」 ■回収先：取引先のコンビニ、ホームセンター など ■エリア：近隣エリアを走行 ※営業所から片道1時間程と近場！ ■車両：パッカー車メイン、箱車もあり ■コ

仕事内容【主な仕事内容】 お客様がお持ちいただくブランド品や宝飾品など 様々なお品物の買取査定業務をお任せします！ ＜一連の流れ＞ 都内近郊のスーパーやホームセンターの一角に、 イベントブースを設置するところからスタート！ 【仕事の流れ】 (1)お客様へのお声かけ ↓ (2)お持ちいただいた商品の写真撮影を行い本社へ送信 ↓ (3)商品の金額の返答があり次第お客様に金額提示 ↓ (4)ご成約 基本的にこちらがお仕事の流れとなります。 ※1日平均足止めは10~15回ほどでそこからの受注率は20~30％です。 その他 ・PCのデータ入力 ・お買い取りした商品の整理 など 【仕事の大変なポイント】

仕事内容特養での管理栄養士業務／管理栄養士／RDS418 年間休日120日以上！残業時間も少なくワークライフバランスがしっかり取れ、管理栄養士業務経験も積むことができる求人です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 217,500円～ 【給与】 月給：217,500円～ ※経験による加算あり 【諸手当】 扶養手当 住宅手当 通勤手当 ※支給条件あり 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：年2回(計3.30ヵ月分※前年度実績) 【勤務地】 東京都文京区 募集情報 年間休日120日以上！残業時間も少なくワークライフバランスがしっかり取れ、管理栄養士業務経験も積むことがで

仕事内容現場から始める、店長へのステップアップ。 調理も接客も、現場でイチから学んで頼れる店長へ！ 転勤なし／残業月平均15時間／40代・50代が中心の環境！ 「久しぶりの正社員、やっていけるかな」 そんな不安から始めた人が、ほとんどです。 ▼はじめに、働き方の条件から ・転居を伴う転勤なし ・年休117日 （有休付与は半年後、10日付与） ・残業は月平均15時間程度 （店長昇格するまではほぼ残業なし） ・有給休暇の取得、健康診断の受診は どちらも100％推奨 ・62歳定年制／65歳までの延長制度あり ・全商品30％OFFの社員割引あり 長く続けられるかどうかで 選んでいただきたいので

仕事内容年間休日120日以上！残業時間も少なくワークライフバランスがしっかり取れ、管理栄養士業務経験も_ 特別養護老人ホームとデイサービスセンターでの管理栄養士業務全般 ・献立の作成 ・利用者栄養管理 ・衛生管理 ・仕入れ業者や関係業者との調整 等 ※朝食、夕食（100食）、昼食（180食）です。 ※管理栄養士1名、調理員12名在籍です。 年間休日120日以上！残業時間も少なくワークライフバランスがしっかり取れ、管理栄養士業務経験も積むことができる求人です！ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：H

仕事内容◆4期目で44億円の売り上げを達成！ ◆毎年200％以上の成長率！ ◆4期目から5期目にかけて30名→100名以上に拡大！ ◆若手営業未経験が活躍できる成長環境！ ◆買取未経験者9割以上！それでも活躍できる教育体制がある！ 人生をかけて、社員全員が本気に向き合う会社！ ぜひ、本気で挑戦するならSTYLEへ！ ー 買取には「出張」「宅配」「店舗」など様々な手法がありますが、 STYLEが行うのは「催事買取」です！ 全国のショッピングセンターやスーパー、ホームセンターなどの一角をお借りし、 期間限定で買取サービスを提供しています。 全国にいるお客様へ会いに行く催事営業をメインに活動して

勤務時間シフト制 ※シフト制、休憩60分（契約時間に応じて異なる） 週3～、1日4時間～ （ただし、週20時間以上勤務できる方）

仕事内容・＼最初は誰もが未経験／ 誰でも初めてのことは不安かと思います。 業務に慣れるまでは、資格・経験のある職員がマンツーマンでサポートしますので安心です！ 体力がない…心配いりません。動作のコツをお教えします。 まずはご利用者様のお顔とお名前を覚えるところから始め、 食事のサポートや片付け、就寝のお手伝い等、少しずつできることを増やしていきましょう。 ※必ず先輩職員と一緒に行うので安心して業務できます。 実はスタッフの多くが未経験者や無資格でスタートしています。 研修やOJTはもちろん充実していますが、スタッフ同士助け合いの精神がとても強いので、 未経験からでも安心して働くことができる環境です

仕事内容・経験者はもちろん、新人ケアマネジャーも大歓迎です！ ケアプランの作成やサービスの調整、給付管理が主な業務です。 利用者やご家族との信頼関係が大切！利用者だけでなく、ご家族もしっかりとケアすることをお願いしています。 また、法人内事業部内での研修、委員会活動、事例研究発表会などの行事もあり、施設ケアマネジャーが初めての方でも安心して業務を覚えられる環境です！ ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置

勤務時間シフト制 ※シフト制、休憩60分（契約時間に応じて異なる） 週3～、1日4時間～ （ただし、週20時間以上勤務できる方）

仕事内容・＼最初は誰もが未経験／ 誰でも初めてのことは不安かと思います。 業務に慣れるまでは、資格・経験のある職員がマンツーマンでサポートしますので安心です！ 体力がない…心配いりません。動作のコツをお教えします。 まずはご利用者様のお顔とお名前を覚えるところから始め、 食事のサポートや片付け、就寝のお手伝い等、少しずつできることを増やしていきましょう。 ※必ず先輩職員と一緒に行うので安心して業務できます。 実はスタッフの多くが未経験者や無資格でスタートしています。 研修やOJTはもちろん充実していますが、スタッフ同士助け合いの精神がとても強いので、 未経験からでも安心して働くことができる環境です

勤務時間シフト制 09:00～18:00 ※【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】 ケアマネージャーは基本日勤のみとなります。 働き方のご希望による勤務時間は面接の際ご相談ください。 基本が9:00～18:00の日勤帯ですが、シフトによっては早番・遅番・夜勤もあります。 勤務日数、曜日固定、時短勤務等も柔軟に対応します。お問合せください。

仕事内容・ケアマネジャーはご利用者様の普段の生活を支える大事なお仕事です！ ご利用者が入居するまでの流れ 実態調査⇒入所判定委員会⇒入所日調整⇒入所（入所当日からのケア計画書を作成）⇒サービス担当者会議（サ担会）を約１か月後に開催しケア計画書の見直しを行う⇒その後は半年に一度サ担会を開催してケア計画書の見直しをおこなう。 ※基本的にはご利用者に変化がある都度ケア計画の見直しを行います。 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練