ベビーシッター - 千葉県 の求人・仕事・採用契約社員

仕事内容幼児教室の先生 ◎年間休日120日/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 「子どもが好き」をお仕事に、資格がなくても未経験からはじめるコペルの先生 「先生になりたい」という夢をあきらめていませんか？ 「資格がないから…」と思っている方も 「どもが好き」という強い気持ちがあれば どなたでも活躍できるのがコペルの先生です。 社後は座学での認定研修やコペルの教育について 1～1.5ヶかけて丁寧にお教えしますので 教育に関わる資格は必要なく 未経験からでも安心してスタートできます また、生徒さんの教育計画がシステム化

仕事内容幼児教室の先生 ◎年間休日120日/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 「子どもが好き」をお仕事に、資格がなくても未経験からはじめるコペルの先生 「先生になりたい」という夢をあきらめていませんか？ 「資格がないから…」と思っている方も 「どもが好き」という強い気持ちがあれば どなたでも活躍できるのがコペルの先生です。 社後は座学での認定研修やコペルの教育について 1～1.5ヶかけて丁寧にお教えしますので 教育に関わる資格は必要なく 未経験からでも安心してスタートできます また、生徒さんの教育計画がシステム化

仕事内容【月給26.1万円～／年休120日以上】 賞与年2回／持ち帰りゼロ／残業少なめ／ 温かい雰囲気の小規模保育園 募集職種: 保育士 仕事内容: 0～2歳児クラス・定員19名の小規模保育園で、 保育業務全般をお任せします。 子ども一人ひとりに寄り添いながら、 成長を見守る保育を行います。 具体的には ￣V ・クラス担任または補助業務 ・食事・着替え・排せつのサポート ・遊びや活動の企画・実施 ・行事の企画運営 ・保育記録（ICT活用） ・保護者対応（登降園時） 【「こども性暴力防止法（日本版DBS）」に基づく犯罪事実確認について】 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに

仕事内容【月給26.1万円～／年休120日以上】 賞与年2回／駅チカ／持ち帰りゼロ／残業少なめ／ 募集職種: 保育士 仕事内容: お預かりするお子様の年齢は0～2歳で、定員19名の保育園 大きな保育園とは異なり、家庭的な雰囲気の中でひとり一人、子どもたちに寄り添う保育で子どもたちの成長をサポートください 具体的には ￣V ・クラス担任または補助業務 ・食事・着替え・排せつのサポート ・遊びや活動の企画・実施 ・行事の企画運営 ・保育記録（ICT活用） ・保護者対応（登降園時） 【「こども性暴力防止法（日本版DBS）」に基づく犯罪事実確認について】 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月

仕事内容【月給26.1万円～／年休120日以上】 賞与年2回／持ち帰りゼロ／残業少なめ／ 温かい雰囲気の小規模保育園 募集職種: 保育士 仕事内容: 0～2歳児クラス・定員19名の小規模保育園で、 保育業務全般をお任せします。 子ども一人ひとりに寄り添いながら、 成長を見守る保育を行います。 具体的には ￣V ・クラス担任または補助業務 ・食事・着替え・排せつのサポート ・遊びや活動の企画・実施 ・行事の企画運営 ・保育記録（ICT活用） ・保護者対応（登降園時） 【「こども性暴力防止法（日本版DBS）」に基づく犯罪事実確認について】 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに

仕事内容【月給26.1万円～／年休120日以上】 賞与年2回／駅チカ／持ち帰りゼロ／残業少なめ／ 2024年開園の新しい認可保育園（市川） 募集職種: 保育士 仕事内容: 0～5歳児クラス・定員100名の認可保育園で、 保育業務全般をお任せします。 子ども一人ひとりに寄り添いながら、 成長を見守る保育を行います。 具体的には ￣V ・クラス担任または補助業務 ・食事・着替え・排せつのサポート ・遊びや活動の企画・実施 ・行事の企画運営 ・保育記録（ICT活用） ・保護者対応（登降園時） ・雇用期間の定めの有無および期間：有、6か月 ・更新および更新上限の有無：更新あり、更新上限

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎平均残業月15時間 【ア】 （1）社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週4日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮 ※ただし、休みは曜日固定

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理・労務などの事務業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩に相談できるので安心です。 ～～仕事の流れ～～ ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量により様々。平均すると6～7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダーと話し合います。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどを確認します。 ▼本格的に案件に参画(基本1案件1名で担当) 作業中に不明点が生じれ

仕事内容事務スタッフが活躍するチームに業務改善のリーダーをお任せします。経験問わず、万全のサポート体制あり！内勤のお仕事です。 【Q】どんなチームで働くの？ 大手、有名企業のプロジェクトが中心です。 ▼プロジェクト例 ・大手企業での採用関連業務、営業事務 ・大手旅行会社での予約手配（食事・観光地など） ・大手食品メーカーでの受発注業務 【Q】どんな役割を担うの？ 主に以下の業務を通じて、チームを支えていただきます。一つひとつ先輩が教えていくので、ご安心ください。 ■メンバーのマネジメント スタッフの採用や教育、労務管理などを担当。日々のフォローや相談対応を通じて、メンバーが安心して働ける環境をつ

仕事内容【応募資格】 [必須] インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問) 《歓迎する経験》※必須ではありません ◎サーバ・ストレージ AWS・Azure環境における設計・構築 VMwareによる仮想サーバ構築 各種サーバ運用・サーバ保守 など ◎ネットワーク Cisco機器、もしくはその他機器を用いたネットワーク設計・構築 など 【職種名】 柏／インフラエンジニア 【仕事内容】 今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。 【案件例】 ・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server） ・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AW

仕事内容ル・アンジェ株式会社 【千葉】保育士／業務未経験歓迎！◆有給取得率100％！残業ほぼなし／想像力を育む保育園 【仕事内容】 【千葉】保育士／業務未経験歓迎！◆有給取得率100％！残業ほぼなし／想像力を育む保育園 【具体的な仕事内容】 【保育士資格をお持ちの方を募集／業務未経験歓迎！自由度の高い職場です】 当社は「子育てに不安のない社会を作る」ことを企業理念に掲げ、小規模保育園や認可保育園を運営しています。 現在、新たに市川市駅に認可園のオープンを予定しており、保育士の方を募集しています。 保育業務や行事の企画・運営、制作物の準備、地域交流など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■主

仕事内容【月給26.1万円～／年休120日以上】 賞与年2回／駅チカ／持ち帰りゼロ／残業少なめ 2023年開園の新しい認可保育園（南行徳） 募集職種: 保育士 仕事内容: 3～5歳児クラス・定員50名の認可保育園で、 保育業務全般をお任せします。 子ども一人ひとりに寄り添いながら、 成長を見守る保育を行います。 具体的には ￣V ・クラス担任または補助業務 ・食事・着替え・排せつのサポート ・遊びや活動の企画・実施 ・行事の企画運営 ・保育記録（ICT活用） ・保護者対応（登降園時） ・雇用期間の定めの有無および期間：有、6か月 ・更新および更新上限の有無：更新あり、更新上限な

仕事内容事務スタッフがチームで取り組む業務改善プロジェクトの運営をお任せ。スタッフの管理や業務改善を通じ、自身の市場価値を高めるチャンスです！内勤のお仕事です。 【Q】どんなチームで働くの？ 大手、有名企業のプロジェクトが中心です。 ▼プロジェクト例 ・大手企業での採用関連業務、営業事務 ・大手旅行会社での予約手配（食事・観光地など） ・大手食品メーカーでの受発注業務 【Q】どんな役割を担うの？ 主に以下の業務でチームを管理します。 ■オペレーション管理 業務フローを見直し、生産性・業務品質の向上を図ります。※状況によりメンバーの実務に入ることもあります。 ■メンバーのマネジメント スタッフの

仕事内容6か月後正社員登用あり◎体調不良児のお預かり 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: お預かりするお子様の年齢は0～５歳で、定員100名の保育園 大きな保育園とは異なり、家庭的な雰囲気の中でひとり一人、子供達に寄り添う保育で子供達の成長をサポートください ・雇用期間の定めの有無および期間：6か月 ・更新および更新上限の有無：更新あり、更新上限なし ・更新条件：勤務が安定されている方 ※6か月後に正社員登用の可能性あり 【「こども性暴力防止法（日本版DBS）」に基づく犯罪事実確認について】 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及 び民間教

仕事内容多彩な業界の開発プロジェクトに携わっていただきます。案件単価の8割をエンジニアへ還元するため、スキルを磨き単価が上がるほど収入もアップする仕組みです！ 案件例 ■クレジットカード会社の基幹システム更新 ■ソーシャルゲームのプランナー ■Pythonを用いたAI関連プロジェクト ■VR開発案件 ■Webサービスのプログラミング～テスト ■Androidアプリの開発 ■船舶システムの刷新開発 ■検索システムのプログラミング～テスト ☆10名前後のチームにアサインします。 ☆案件によってはリモートワークも可能です。 ☆1案件にかかる期間は3ヶ月～2年ほど。開発業務がメインですが、スキルに応じて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 アルバイトやパートを含むスタッフマネジメントの 経験がある方or営業経験がある方もしくは接客販売経験 ・全ての営業（テレアポ、訪問販売、カウンター営業含む） ・小売系店長 ・スーパーバイザー ※飲食系接客のみのご経験は難しいです 【尚可】業務委託経験やクレーム対応などのご経験など 〇上記に加えて ・Excelを使用して表作成・グラフ作成・データ加工・リスト管理・業績管理 ・PowerPointを使用して社内外プレゼン資料作成ができる ・PC、スマートフォンの扱いに慣れている方 【職種名】 【リクルートグループ★/30代活躍中/フレックスリモートの長期就労

仕事内容未経験&経験者歓迎！スタッフ99%の昇給実績、給料還元の人事制度、週休2日可★ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 ◎まつげエクステ ◎まつげパーマ ◎アイブロウWax脱毛 ◎アイブロウエクステ ◎まつ育ケア ◎カウンセリング、アフターフォロー ◎サロン業務 ブライダル,まつげパーマ,アイラッシュ,まつげエクステ 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、学生歓迎、通信生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 美容師免許 【業種】 アイリスト 【注目ポイント】 カウンセラー,正社員,契約社員,美容師免許,ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険

仕事内容東京方面へのアクセスが良いエリアでのお仕事です。 駅から徒歩3分と近く、通勤のしやすさが魅力です。 接客の経験必須、営業職の経験があれば特に大活躍できます。 【求めるスキル】 ・必須スキル：販売やサービス業など接客の経験 ・歓迎スキル：営業職の経験があれば尚良(法人、個人問わず) 【求める人物像】 ・目の前の一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートできる ・当事者意識をもって自ら考え、主体的に行動ができる ・フットワークが軽くスピーディーに対応ができる 【この求人のポイント】 ・企業、求職者の両方と関わるため、幅広い経験が積める ・フルフレックス制度を

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 開発エンジニアとして設計以上の経験(規模は不問) ※目安5年以上何らかのシステム開発経験(規模は不問) 《歓迎する経験》※必須ではありません ◎Web系システム開発経験 └Java、PHP、Perl、VB.net など ◎組込みソフト開発経験 └C、C、VC など 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織上の構成に伴う制限（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 SE（Web・オープン系）40～50歳代応募可 設計経験以上 ご希望勤務地をお知らせください。 【仕事内容】 ◆仕事内容 大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・

仕事内容【応募資格】 [必須] インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問) 《歓迎する経験》※必須ではありません ◎サーバ・ストレージ AWS・Azure環境における設計・構築 VMwareによる仮想サーバ構築 各種サーバ運用・サーバ保守 など ◎ネットワーク Cisco機器、もしくはその他機器を用いたネットワーク設計・構築 など 【職種名】 千葉／インフラエンジニア 【仕事内容】 今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。 【案件例】 ・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server） ・大手メーカー基幹システムクラウド構築（A

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設見学OK】＞保育士募集中！＜【ブランクありOK】 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ○保育士の業務全般○ ※お預かりするお子様の月齢：3～5歳、定員50名 【「こども性暴力防止法（日本版DBS）」に基づく犯罪事実確認について】 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及 び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事