株式会社オファー - 東京都板橋区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容 会社の魅力を発信し、未来の仲間と出会う仕事 「人と話すことが好き」 「SNSや発信が好き」 「会社づくりに関わる仕事がしたい」 そんな方へピッタリな仕事内容です！ 電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、 目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 「言われたことをやる」だけでは

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中！ 未経験からAI×DXへ！年休123日♪ 【具体的な仕事内容】 ・データ入力事務、集計（Excel） ・PC／モバイル機器のキッティング（初期設定） ・社内ヘルプデスク（メール・電話・チャットでの問い合わせ対応） ・アカウント管理、ID／パスワード発行 ・手順書、マニュアル、FAQ等のドキュメント作成 ＜スキル習得後＞ サーバー、ネットワーク設定補助／QA、テスト／システム運用／ノーコード、ローコード活用／データ分析、開発補助 ＜将来的に＞ PM／PMO、DX推進、AIエンジニア、AIコンサルタントへのキャリアアップ可 【研修制度】 ・入社後にキャリア支援担

仕事内容トウテック株式会社 【未経験から人事へ】採用担当★アイデアを試せる環境/残業10h以下/年休126日/住宅補助 【仕事内容】 【未経験から人事へ】採用担当★アイデアを試せる環境/残業10h以下/年休126日/住宅補助 【具体的な仕事内容】 ～未経験から採用業務にチャレンジできる！／ワークライフバランスを整えて働く～ 採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 「言われたことをやる」だけではなく、課題を考え自分のアイデアを形にできる環境です。 ◆採用業務 ・求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なPCスキル（Excel, Word） 経理の実務経験10年以上 月次・年次決算業務の経験がある方 またはマネジメント経験がある方 日商簿記検定2級以上の知識 [歓迎] 上場企業での経理経験、または連結決算経験 税務申告関連業務の経験 ITツールを活用した業務改善に関心のある方 会計ソフト Galileopt DX、弥生会計の使用経験 【職種名】 経理（管理職クラス） 【仕事内容】 経理 日常業務 伝票の起票、仕訳入力（会計ソフト使用） 現金出納管理、預金管理 売掛金・買掛金管理 経費精算業務 月次・年次決算業務 月次決算、年次決算補助 各種勘定科目の残高確認

仕事内容電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 「言われたことをやる」だけではなく、課題を考えアイディアを形にできる環境です。 社内の様子はSNSにも掲載しておりますのでご覧ください。 ※対面出社形式となります。 具体的には… ■求人掲載・更新

仕事内容保育士正社員｜日勤・保有資格や経験を活かしてキャリアアップ・高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,000円〜323,000円 ご経験によりオファー 賞与3回（賞与【カ月分】年3回 （7月・12月・3月） 昇給有 【勤務時間】 シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 7:00〜20:30 7:00〜20

仕事内容株式会社トプコンメディカルジャパン 【全社管理・コンプライアンス】年休128日★完全週休2日(土日祝) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の全社事業管理・推進担当の管理職候補として、コンプライアンス業務からお任せし、ゆくゆくは会社全体の運営に携わっていただく予定です。コンプライアンス関連の対応・啓蒙活動 内部統制、事業計画・予算策定への参画 各種規程の新設・改廃・管理 契約書の管理、業務プロセスの整備 ※慣れてからになりますが、営業所への出張が月1～2回程度発生する可能性があります 【雇

仕事内容新卒・中途採用の母集団形成から面接、採用決定まで担う採用担当です。未経験から人事や採用に挑戦したい20代に向いています。 おすすめポイント ・求人票作成、面接、採用決定まで一貫して関われるため、採用担当としての基礎をしっかり学べます。 ・社内イベントや研修準備にも関わるため、採用だけでなく会社づくりの視点も持ちやすいです。 ・SNS発信や広報に興味がある方にも合うポジションです。 会社の魅力を発信し、未来の仲間と出会う仕事 「人と話すことが好き」 「SNSや発信が好き」 「会社づくりに関わる仕事がしたい」 そんな方へピッタリな仕事内容です！ 電気工事を請負う当社において採

仕事内容電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など総務的な幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。※対面での出社形式となります。 具体的には… ■求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打

仕事内容【採用担当】採用戦略から携われる/未経験OK/残業10時間以下/年間休日126日以上/住宅手当あり 電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など総務的な幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧く

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■原状回復工事の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 原状回復工事サポート担当 【仕事内容】 面接基本1回／土日祝休／創業80年超の安定基盤／転勤無し 【職務概要】 管理アパート、マンションの退室営繕を行う部署にて原状回復工事の見積もり、 発注手配を行っていただきます。 【職務詳細】 ■管理物件の退去立会 ■お部屋の原状回復工事発注 ■見積業務 【CADソフト】 JWCAD 資格手当： 一級建築士10万円、二級建築士2万円、1級建築施工管理技士5万円

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤・保有資格や経験を活かしてキャリアアップ・高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,000円〜323,000円 ご経験によりオファー 賞与3回（賞与【カ月分】年3回 （7月・12月・3月） 昇給有 【勤務時間】 シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 7:00〜20:30 7:

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験（正社員）3年以上 ・基本的なPC操作が問題ない方（メール・Excel・Word） [歓迎] ・動画作成やSNS更新が得意な方 ・採用関連の業務に携わったことがある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・人当たりがよく、人と関わるのが好きな方（企業の魅力を効果的に伝え、候補者の適性を見抜くためのコミュニケーション能力が必要なため） ・急な状況変化にも臨機応変、かつ迅速に対応できる方（採用市場や社内外の状況の変化に素早く対応する必要があるため） ・調整力やオペレーション

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験（正社員）3年以上 ・基本的なPC操作が問題ない方（メール・Excel・Word） [歓迎] ・動画作成やSNS更新が得意な方 ・採用関連の業務に携わったことがある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・人当たりがよく、人と関わるのが好きな方（企業の魅力を効果的に伝え、候補者の適性を見抜くためのコミュニケーション能力が必要なため） ・急な状況変化にも臨機応変、かつ迅速に対応できる方（採用市場や社内外の状況の変化に素早く対応する必要があるため） ・調整力やオペレーション

仕事内容株式会社トプコンメディカルジヤパン 【板橋区／全社事業管理・推進担当者】（管理職候補）／眼科機器トップメーカー～トプコンG～ 【仕事内容】 【板橋区／全社事業管理・推進担当者】（管理職候補）／眼科機器トップメーカー～トプコンG～ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 事業拡大により、管理部門業務が増加してきたため、部門長をサポートする人材を募集致します。 ■業務概要： ゆくゆくは会社全体の運営に携わっていただきたいと考えています。 具体的には(以下は業務の全体像です。適性に応じて個別担当頂きます) ・コンプライアンスに関する各種対応および啓蒙活動 ・内部統制、コンプライアンス業務、担当

仕事内容電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 「言われたことをやる」だけではなく、課題を考えアイディアを形にできる環境です。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。※対面での出社形式とな

仕事内容■職務内容： 新規のお客様を対象に、売買仲介営業をお任せします。 ・反響営業となっておりますので、電話・飛び込み営業はなし ・実績に応じてインセンティブを支給。入社5年目になると500~800万円をインセンティブで獲得し、 年収1000万円以上になる社員もいます。 ※将来的にはマネジメントの役割も期待しています。 ■同社の特徴： ・創業42年、地元板橋区を中心に地域密着型で事業を拡大。 ・3年連続、板橋区の不動産会社で満足度1位を獲得。多くのメディアにも掲載実績がございます。 書類選考（履歴書・職務経歴書） →面接（事業部）（1～2回） ※基本はWEBで実施。二次面接等で遠方から工場へ面

仕事内容創業75年以上の安定基盤で業界未経験から「人事・採用担当」としてキャリアを築けます。 入社後1ヶ月の研修を通して業務を習得したのち、採用業務中心にSNS発信やイベント企画などアイデアを活かしたお仕事もお任せいたします。 ただの採用業務にとどまらず、会社の魅力を発信し、当社で活躍できる人材の獲得や選定を行う、組織の最前線で企業の成長に貢献できる、やりがい十分のポジションです。 【求める人物像】 ・企業の魅力を求職者の方へ明るく丁寧に接することができる方 ・採用市場のニーズを汲み取りながら素早く業務が行える方 ・周囲との連携を図りながらスムーズに業務調整ができる方 ・人事＋αのSNSやイベン

仕事内容電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など総務的な幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。 ※対面での出社形式となります。 具体的には… ■求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成

仕事内容【応募資格】 [必須] 1級または2級建築士をお持ちの方 共同住宅（アパート・マンション）または戸建住宅の設計実務経験がある方（意匠・構造・設備いずれのバックグラウンドでも可） [歓迎] ハウスメーカーやビルダー、設計事務所などで「標準仕様の策定」「商品開発」「工法開発」などの実務経験がある方 建材や設備選定、コスト管理に関する知識が豊富な方 【職種名】 自社オリジナル商品の企画・開発（アパート・マンション）／建築士必須／年収～1000万／板橋区 【仕事内容】 当社は、土地オーナー様に向けた有効活用提案から建物の設計・施工、建物オーナー様に向けた賃貸管理、賃貸仲介、リフォーム・リノベーション、