ショウヨウ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容■総務DX領域 ―――――――――――――――――― 総務DX領域では、行政・法務・コンプライアンス分野を中心に、官公庁への申請業務や契約書管理、専門家との協働によるリーガルチェックを行い、企業のコンプライアンス・ガバナンス体制を構築します。 安全衛生領域では、安全衛生委員会の運営や職場環境の整備を通じ、安心して働ける環境づくりを推進します。 社内規定・ガバナンス領域では、就業規則や社内規程の整備・更新、社内ルールの標準化と運用設計を担い、組織としての統制強化を図ります。 DX・インフラ基盤では、業務フローの可視化と効率化、統計データ・管理指標の構築、社内申請・承認プロセスのデジタル化を

勤務時間8:30～17:00（実働7.75時間／休憩45分） ※月平均残業時間10～20時間

勤務時間(1)を2週間、(2)を2週間の2交替勤務制 (1)8:15～17:00（実働7.75時間/休憩60分） (2)21:30～翌6:30（実働8時間/休憩60分） ※月平均残業時間10～20時間

仕事内容<仕事内容> 管理部門・総務（リーダー候補） 本社のバックオフィス業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・管理部門業務全般、総務などの実務経験や知識をベースに、社内の管理実務を担っていただきます。 ・法改正等による社内規程や制度の見直しの実施 ・システムの導入（DX）や仕組み化による業務の改善、効率化 ※会社が成長期であり、事業をまたいでの連携もありますので、幅広い業務に関わる意欲のある方におすすめです。 【業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 ◇えるぼし認定企業 産休・育休の取得実績もあり、女性スタッフが多数活躍しており、働きやすい職場です。 <給与> 年収490万円～550万円

仕事内容総務領域では、行政・法務・コンプライアンス分野を中心に、官公 庁への申請業務や契約書管理、専門家との協働によるリーガルチェ ックを行い、企業のコンプライアンス・ガバナンス体制を構築しま す。 安全衛生領域では、安全衛生委員会の運営や職場環境の整備を通じ 、安心して働ける環境づくりを推進します。 社内規定・ガバナンス領域では、就業規則や社内規程の整備・更新 、社内ルールの標準化と運用設計を担い、組織としての統制強化を 図ります。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間★日勤or二交替お選びいただけます！ ＜日勤専属＞8:00～16:30（実働7.75時間／休憩45分） ＜二交替勤務＞(1)と(2)を1週間ごとに交替で勤務 (1)8:00～16:30（実働7.75時間／休憩45分） (2)20:00～4:30（実働7.75時間／休憩45分） ※月平均残業20時間 ※金曜日はノー残業デー

仕事内容次世代の管理部門リーダー募集 組織の成長に伴い、バックオフィスにはより戦略的な役割が求めら れています。今回お任せしたいのは、総務・法務・人事・ＤＸを横 断し、会社の仕組みと運営基盤を強化する未来志向のマネージャー 業務です。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【募集背景】 組織の成長に伴い、バックオフィスにはより戦略的な役割が求められています。 今回お任せしたいのは、総務・法務・人事・DXを横断し、会社の仕組みと運営基盤を強化する未来志向のマネージャー業務です。 採用、組織開発、制度企画から、総務DXやガバナンス構築まで多領域に携わり、会社の成長を支える仕組みづくりを主導します。 あなたのつくった制度が現場の負担を軽減し、企画が社内文化を変えていく。 その変化を、経営に近い立場で実感できるポジションです。 週1回の報告会で意見も反映されやすく、挑戦を歓迎する環境が整っています。 守りの管理業務から攻めの組織づくりへ。次のステージにふさわしいフィ

仕事内容・企画営業職として製造業を中心としたお客様（製造メーカー様）に寄り添い 、人財派遣サービスを提供しています。あなたには、企業（クライアント）と 派遣スタッフ双方をサポートし、スムーズなマッチングを実現する営業職とし てご活躍いただきます。 ・採用職として派遣スタッフの採用や登録業務を中心に、採用プロセス全体を 担当していただきます。求職者のスキルや希望に合ったお仕事を提案し、スタ ッフとして活躍できるようサポートするお仕事です。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> ＼人に寄り添うお仕事／未経験から始める提案営業＆人材コーディネーター 【 #未経験OK #年間休日120日以上 #完全週休2日制 #土日祝休み #営業職 #WEB面接OK 】 「人の役に立つ仕事がしたい」その気持ちがあればOK！ 未経験からでもはじめやすく、しっかりとしたサポート体制があるから安心。 あなたにお願いしたいのは、企業とスタッフをつなぐ「かけ橋」のような存在。 仕事を探している方の背中をそっと押す、そんなお仕事です。 【具体的には】 ◆企業対応（営業） ・担当企業を訪問して「どんな人材が必要か」をヒアリング ・スタッフの就業状況や困りごとの確認 ・新しいスタッフ

勤務時間9：00～17：00 ※休憩70分(実働6時間50分) ※月平均残業：約20時間／月 ◎昼休憩は外出OK！

勤務時間【二交替】(1)と(2)を1週間ごと (1)8:00～16:30（実働7.75時間／休憩45分） (2)20:00～4:30（実働7.75時間／休憩45分） ※月平均残業20時間 ※金曜日はノー残業デー

仕事内容<仕事内容> 取引先企業への提案営業／人材コーディネーター（リーダー候補） ＼未経験からスタートOK！将来はマネージャーへ 企業と人をつなぐ提案営業＆人材コーディネーター（リーダー候補） 新しくできたキレイな営業所で一緒に働きませんか？ 業務拡大にともない、仲間を増員募集！ 人手不足に悩む企業と、働きたい求職者をつなぐやりがいあるお仕事です。 【具体的には】 大手製造メーカーや事務・コールセンターなど取引の長い企業様が多数。 ◆企業対応（営業） ・担当企業を訪問して、人材に関するお悩みをヒアリング ・現在働いている派遣スタッフのフォロー ・新しい人材のご提案や情報共有 ◆スタッフ対応

勤務時間(1)と(2)を1週間ごとに交替で勤務(2交替) (1)8:15～16:45（実働7時間25分／休憩65分） (2)21:00～翌5:30（実働7時間25分／休憩65分） ※月平均残業時間10～20時間

勤務時間8:30～17:00（実働7.75時間／休憩45分） ※月平均残業時間10～20時間

仕事内容<仕事内容> ＼人と企業をつなぐお仕事／ 提案営業＆人材コーディネーター ＼人と企業をつなぐお仕事／ 提案営業＆人材コーディネーター（未経験OK） 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「話を聞くのが好き」 そんなあなたにピッタリのお仕事です！ どんなお仕事？ お取引のある企業様を訪問し、 「こんな人が必要なんです」というニーズを聞いて、 条件に合う派遣スタッフをご紹介します。 その後も、派遣スタッフの就業状況を見守ったり、 困っていることがないか相談に乗ったり、 "人と企業の橋渡し役"として活躍するポジションです！ ◆ 企業担当（営業） ・企業様を訪問し、人材ニーズをヒアリング ・条件

仕事内容○当社既存のクライアントを回り、派遣スタッフの 労務管理・フォロー等の業務 大手製造メーカーや事務・コールセンターなど 取引の長い企業様が多数。 ニーズをヒアリングし、条件にマッチするスタッフの紹介や 当社派遣スタッフの勤怠管理、 仕事の相談・フォローなどのサポート。 ○新規クライアントへの人材派遣・職業紹介の営業 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間8:30～17:00（実働7.75時間／休憩45分） ※月平均残業時間10～20時間

勤務時間＜夜勤専属＞ 21:30～6:30（実働8時間／休憩60分） ＜残業＞ 増産につき残業が月20時間ほど発生しています。

勤務時間8:30～17:00（実働7.75時間／休憩45分） ※月平均残業時間10時間