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勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時30分又は11時00分〜19時00分の時間の間の7時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月曜日から土曜日までの間で５日間勤務とし、週休２日。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：土、日、祝日および繁忙期 出勤 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：７２０時間／年 ６回／年 ８０ｈ／月 ※店舗受付スタッフの残業は ほぼありません 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他週休５日制（祝日および繁忙期を除く） 土、日、祝日および繁忙期に出勤可能な方

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分又は〜の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・週２０時間以上で相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３

仕事内容・来店されたお客様への接客および営業社員への支援全般 （書類 作成・勤怠管理等）のお仕事です。 ・書類等作成の為、パソコン使用業務あり（ワード・エクセル） 変更範囲：当社の定める建築系職種、内勤事務など

勤務時間交替制（シフト制）又は9時45分〜21時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※早番遅番は１６時で交代 ※通し勤務も可能 ※週に遅番＆土日祝一定量勤務出来る方 例：平日早・遅番各１日、土日祝いずれか１日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※曜日固定ではない１か月毎のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：8時30分〜17時15分 就業時間３：13時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（３）休憩なし 勤務時間や日数に応じて、雇用条件が変化いたします。 扶養控除範囲内・社会保険加入など、お気軽にご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容社会福祉法人鶴風会 東京小児療育病院での医療事務（外来受付） スタッフ 【主なお仕事内容】 ・患者様受付（初再診・診断書や文書作成）、ご案内 ・外来診療費の計算、お会計対応 ・カルテ管理、レセプト業務 など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容外来受付での事務業務 ・初再診受付 ・窓口受付 ・診療費の算定 ・金銭の収納会計 ・レセプト点検 など 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜22時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる

仕事内容商業施設常駐警備 ・建物入り口での受付「お客様、従業員の入館の際の受付を行う」 ・お客様のご案内 「担当者への連絡、部屋までの案内を行う」 ・車両の出入確認 「納品場所への連絡、入館受付を行う」 ・防犯カメラの監視 「不審者、不審物をカメラで監視を行う」 ・鍵の貸し出し 「扉の鍵開け、施錠を行う」 ・建物内外の巡回 「建物を回り、不審物等の確認を行う」 入社される方の９０％以上は警備未経験の方です。現場配属後、 概ね１ヶ月間の現場研修があります。この研修期間は、先輩警備員 が付き添い、現場のあれこれを指導します。未経験でも１ヶ月間の 訓練期間があると思っていただいて大丈夫です。 〔変更範囲：

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜8時59分 就業時間２：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩４８０分 （２）休憩３６０分 シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情とは緊急対応、保安や業務集中などの理由で、６回を限 度として１ヶ月６０時間まで、１年６３０時間までできる 休憩時間480分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日