コンプライアンスオフィサー の求人・仕事・採用

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日本橋/コンプライアンスオフィサー(グループ会社担当)

株式会社 SBI新生銀行

  • 東京都 中央区

  • 年収600万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 17時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙

仕事内容株式会社 SBI新生銀行 【日本橋】コンプライアンスオフィサー(グループ会社担当) 【仕事内容】 【日本橋】コンプライアンスオフィサー(グループ会社担当) 【具体的な仕事内容】 【キャリア入社多数活躍/SBIグループ連携強化/テクノロジーの活用による顧客利便性の高いサービスの提供】 ■業務内容: 主に当行のグループ会社(信販会社/消費者金融業者)に係るコンプライアンス業務全般をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・コンプライアンス態勢整備 ・新規ビジネスや取引に係るコンプライアンスの観点からの検証 ・コンプライアンス違反事案の調査 ・法令改正対応 ・コンプライアンスに係る教育

doda

コンプライアンス法務担当/フレックスタイム制/平均勤続20.9年/完全週休二日制/法務・コンプライアンス

BIPROGY株式会社

  • 東京都 江東区 豊洲 / 越中島駅 徒歩約10分

  • 年収600万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 時短勤務あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 長期休暇あり
  • 1日6時間以内OK
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • 育児サポートあり
  • 1日4時間以内OK
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 語学力不問
  • 高収入
  • 上場企業
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 16時までに退社可
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給

仕事内容【応募資格】 [必須] 内部通報対応やコンプライアンス体制運営に関する対応経験 【職種名】 コンプライアンス法務担当【フレックスタイム制/平均勤続20.9年】 【仕事内容】 同社にて下記業務を担当いただきます。 同社法務部は、コンプライアンス法務の他、ガバナンス法務(株主総会・取締役会関連業務)、事業法務(契約・紛争対応)も所管しています。入社後は法務のスペシャリストとしてキャリアアップいただくため、ガバナンス法務または事業法務を担っていただくことも期待しております。 【業務詳細】 ・CCO(チーフ・コンプライアンス・オフィサー)の補佐 ・ホットライン(内部通報窓口)の運営 ・コンプライアン

ミドルの転職

丸の内/コンプライアンスオフィサー/大和証券グループ/所定労働時間7.5h/各種手当有

大和証券 株式会社

  • 東京都 千代田区

  • 年収800万円〜1,300万円

  • 正社員

  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 育児サポートあり
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入

仕事内容大和証券 株式会社 【丸の内】コンプライアンスオフィサー/大和証券グループ/所定労働時間7.5h/各種手当有 【仕事内容】 【丸の内】コンプライアンスオフィサー/大和証券グループ/所定労働時間7.5h/各種手当有 【具体的な仕事内容】 ■職務内容: ・大和証券グループは、ウェルスマネジメント部門、グローバル・マーケッツ&インベストメント・バンキング部門、アセットマネジメント部門など幅広い業務を有し、新規ビジネスにも積極的に参入しています。 ・このような事業の拡大ならびに複雑化に伴いコンプライアンス要請も一層高まる中で、現在当部門では、コンプライアンスに携わる専門人材の拡充・強化を図ってい

doda

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