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大学 - 青森県 の求人・転職・中途採用正社員

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フルリモート(地方在住も可能)/受託部門/臨床開発モニター /フラットで発言しやすい社風/待遇

株式会社アスパークメディカル

  • 青森県

  • 年収400万円〜800万円

  • 正社員

  • WEB面接OK
  • 育児サポートあり
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 在宅ワーク
  • 長期休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 16時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 17時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • フルリモート
  • 18時前退社
  • 完全週休2日制
  • 介護休暇あり
  • リモートワーク
  • 厚生年金加入

仕事内容株式会社アスパークメディカル 【フルリモート(地方在住も可能)/受託部門】臨床開発モニター ※フラットで発言しやすい社風/待遇◎ 【仕事内容】 【フルリモート(地方在住も可能)/受託部門】臨床開発モニター ※フラットで発言しやすい社風/待遇◎ 【具体的な仕事内容】 【中途社員100%・フラットで発言しやすい社風/女性管理職多数/稼働試験複数】 ■業務概要: 臨床試験(治験)が、J-GCP/ICH-GCP・治験実施計画書、各種ガイドラインに準拠して実施されているかを確認(モニタリング)する業務を担当頂きます。 ※企業治験、医師主導治験、臨床研究等の試験が現在複数稼働中です。 ※フルリモー

doda

青森/六ヶ所村/アフターサービス(原子燃料施設の設備点検)/三菱重工業グループへ出向/年休123日

三菱重工業株式会社

  • 六ヶ所村

  • 年収420万円〜900万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 16時前退社
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 17時前退社
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 教育充実
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • 寮完備

仕事内容三菱重工業株式会社 【青森/六ヶ所村】アフターサービス(原子燃料施設の設備点検)※三菱重工業グループへ出向/年休123日 【仕事内容】 【青森/六ヶ所村】アフターサービス(原子燃料施設の設備点検)※三菱重工業グループへ出向/年休123日 【具体的な仕事内容】 ※六ヶ所再処理メンテナンスサービス(株)への出向案件となります(保籍元は三菱重工)。 ■業務内容:顧客の原燃サイクル施設でアフターサービス(点検保守や設計・製作業務)を担当していただきます。 ・三菱重工が納入した機器・配管・計測器・制御盤の部品交換・補修の提案、製造メーカとの調整、交換部品調達、治具設計製作 ・制御盤の構成部品生産中

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八戸市/人事スタッフ(採用・研修担当)地場密着型の建材専門商社/残業月20h以内/賞与実績5か月

株式会社吉田産業

  • 八戸市

  • 年収310万円〜440万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • スキルアップ
  • 時短勤務あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 地域密着
  • 17時前退社
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社吉田産業 【八戸市】人事スタッフ(採用・研修担当)◆地場密着型の建材専門商社/残業月20h以内/賞与実績5か月 【仕事内容】 【八戸市】人事スタッフ(採用・研修担当)◆地場密着型の建材専門商社/残業月20h以内/賞与実績5か月 【具体的な仕事内容】 建設資材、環境資材、土木資材、住宅設備機器の販売および施工などを行う当社の人事担当として新卒・中途採用の業務と社員の研修に係る業務をお任せいたします。 ■職務内容: <採用業務> ・採用人員計画の作成および採用戦略の立案 ・採用計画に応じた採用手法・媒体の選定 ・各部署と人材採用に向けた要件の擦り合わせ ・新卒採用に向けた大学、専門

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