ケアプランセンターねこのての求人・仕事・採用

仕事内容＜作業療法士求人＞駅チカ徒歩4分☆彡／年間休日110日／研修体制福利厚生充実の施設です ●医療法人康生会が運営している高齢者施設にて、訪問リハビリ業務全般に従事していただきます。 ●南海本線『井原里駅』から徒歩4分の好立地☆毎日の通勤もらくらくですね！ ●育児・介護のよる短時間勤務の相談も可能です！ライフステージに変化があっても安心の環境で安心して働けます◎ アドバイザーより 大阪府泉佐野市に位置する『訪問ステーションてとてと 泉佐野』では、作業療法士を募集中です。 4週8休で年間休日は110日！お休みをしっかりと確保できるので、仕事とプライベートを無理なく両立できます◎ 「働きながら

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 リンクケア河内長野ケアマネ業務全般 【給与】 月収 220000~288000円 賞与：年2回（6ヶ月） 給与その他： 資格手当：30000円〜33000円 職務手当：10000円 ＜その他手当＞ 子ども手当：小学校6年生までのお子様がいる常勤社員については、お子様一人に付き、月5000円を支給 【住所】 大阪府河内長野市西之山町10-28サンライズビル３０３号 【アクセス】 南海高野線 / 近鉄長野線河内長野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 223000~398000円 【住所】 大阪府大阪市平野区平野西5-1-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日124日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時まで

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 360000~420000円 給与その他： ＜内訳＞ ・基本給 310000円〜350000円 ・役職手当 50000円〜70000円 【住所】 群馬県前橋市大友町2－25－12YKビル2階 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日115日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報

仕事内容大阪府堺市北区のぱすてるケアプランセンター ケアマネージャー 週休３日 (正社員) | 株式会社 ＩＲＯＤＯＲＩ ▼仕事内容 ＊週休３日制！週３２時間勤務！働き方はあなた次第！☆お仕事の様子や職場環境など、ＳＮＳ ・公式ホームページにて発信中☆◯有給休暇取得の促進、残業時間の抑制、育児、介護等の両立支援賃金水準の向上に取り組んでいます。 ◯ご利用者様の計画などを作成し、支援する仕事。 ◯リモートワーク可！（規定あり）業務の変更範囲：変更なし (大阪府堺市北区) ▼職種 ぱすてるケアプランセンター ケアマネージャー 週休３日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240200〜43

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 232600~254400円 【住所】 福岡県大野城市下大利団地2-6 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇/再雇用 / 資格取得支援制度/退職金制度あり/通勤手

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 医療生協かわち野生活協同組合ケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 228750~392450円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 大阪府東大阪市楠根2-7-8楠根診療所１F 【アクセス】 学研都市線徳庵 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日117日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 ご利用者本人や家族のニーズに合わせてケアプラン

仕事内容介護福祉で培った経験を「ホスピタリティ」という観点から美容等の他分野にも展開する、独自ビジョンを持つ企業です。「介護福祉施設＋カフェ＋花屋＋美容院」等の複合的な地域インフラサービスを志向しており、介護の枠を超えた発想でまちづくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・平成28年の設立以来、福祉(デイサービス・訪問介護・居宅介護支援)と美容(エステサロン)を融合した事業展開 ・従業員数25名 ・介護福祉で培った経験を「ホスピタリティ」という観点から美容等の他分野にも展開する独自ビジョン（「介護福祉施設＋カフェ＋花屋＋美容院」等の複合的な地域インフラサービスを志向）【福利厚生】 ・職員向けの無料アロ

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネージャー/介護支援専門員/未経験歓迎 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアプラン作成等 【給与】 月収 239700~251700円 賞与：年 2回 給与その他： 売上管理手当：持ち件数によるインセンティブ（最大月20000円） ＜主任ケアマネジャー＞ 月額：249700円＋インセンティブ（最大＋月20000円） 【住所】 大阪府河内長野市喜多町192-1 【アクセス】 南海高野線 / 近鉄長野線河内長野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【休暇制度】 冬季休

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 大阪府東住吉区に根差したケアプランセンタースマイル東住吉で、あなたの専門性を活かしませんか。私たちは、利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、その方らしい暮らしを支える介護支援専門員を募集しています。 日々の業務では、利用者様やご家族との丁寧な対話を通じて、潜在的なニーズまで深く理解することから始まります。そこから、医療・介護・福祉の専門職と連携しながら、実現可能で、かつ心満たされるケアプランを作成・提案。チームで目標を共有し、きめ細やかなサポートを提供していくやりがいを実感できるはずです。 日勤のみで、ワークライフバランスも大切にできる環境です。温かい雰囲気

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 奈良県生駒市にあるハーモニー・ケアプランセンターで、地域に根差した介護職・ヘルパーとして、利用者様一人ひとりに寄り添うお仕事に挑戦しませんか。 日々の業務では、利用者様のご自宅へ訪問し、ケアプランに基づいたきめ細やかな支援を行います。単に身体的な介助だけでなく、利用者様の生活背景や想いを理解し、その方らしい穏やかな暮らしを支えることが私たちの使命です。医療機関や行政機関との連携も密に行い、多職種でチームとして利用者様をサポートします。 生駒駅から徒歩7分というアクセスの良さも魅力です。静かな住宅街に位置し、落ち着いた環境で働けます。マイカー通勤も可能で、無

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネージャー/介護支援専門員/ケアマネ経験1年以上の方歓迎 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊土・日はお休み。祝日は勤務可能であれば出ていただけると助か りますが、お休みなど相談可能。 ＊（又は）の場合は休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容訪問看護やケアプランセンター事業に伴う、一般事務をお願いした いです。 【主な業務内容】 ・電話対応、来客対応・書類作成、整理、管理 ・データ入力・介護保険関連の事務サポート ・ケアマネジャーの業務補助 ・訪問看護スタッフの事務サポート ・事業所運営に関わる業務改善のサポート 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 スタークケアプランセンター伏見ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 236000~342000円 賞与：年1回（5ヶ月） 【住所】 京都府京都市伏見区鍋島町22-1プレスト桃山1F 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日121日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 時間外手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年

仕事内容居宅介護支援事業所の主任ケアマネ（正社員）募集中！ ご利用者様の“できる”を応援する！資格を活かせる＊ ▼求職者の方へメッセージ▼ この度、新たにスタッフを増員しています。 居宅介護支援事業所（ケアプランセンター）の 主任ケアマネの募集です。 ・誰かのためになる仕事がしたい。 ・主任ケアマネの資格を活かしたい ・将来を見据えて長く働きたい。 ・自分の力を試してみたい などなど（上記は一例です。） あなたの希望や「やってみたい」を応援します。 これからのリライフを一緒に盛り上げてくれる方 との出会いを心からお待ちしています。 ▼採用情報▼ 【掲載社名】 株式会社TRASPO リライフ

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!ケアプランセンターのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/堺市/ケアプランセンターでのケアマネジャー募集です/正社員/介護支援専門員/ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ ケアプランセンターにおける常勤ケアマネジャー募集求人です！ 土日祝日休みで年間休日数120日！日勤のみの業務で残業も少なくプライベートな時間も大切にしながら働けます！ ■職種 ケアプランセンターのケアマネ（介護支援専門員） ■職務内容 【仕事内容】 ■ケアプランセンターにおけるケアマネジャー業務全般 ・社用車を使用し堺市、大阪狭山市、富田林市等に在住の利用者宅へ訪問、相談 等

仕事内容在宅で暮らす高齢者とご家族の安心した生活を支えるため、居宅ケアマネジャー業務をお任せします。 利用者様やご家族からの相談対応、アセスメント、ケアプラン作成、関係事業所とのサービス調整を行います。 事業所内外で連携が取りやすく、定期的なミーティングを通じて協力し合いながら業務を進める環境です。

仕事内容大阪府大阪狭山市の介護支援業務（総合ケアプランセンター） (正社員) | 有限会社 総合医療企画 ▼仕事内容 ＊介護支援専門員として、社用車を使用し、利用者様宅への訪問、相談、ケアプランの作成、給付管理業務全般※主に大阪狭山市 ・富田林市 ・河内長野市に在住の利用者様宅へ訪問※訪問看護ステーション併設のため、医療ニーズの高い利用者様が多くおられます※変更範囲：変更なし (大阪府大阪狭山市) ▼職種 介護支援業務（総合ケアプランセンター）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給229500〜229500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)200000〜

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 JR蘇我駅徒歩1分。居宅介護ケアプランセンター蘇我で、あなたの経験を活かせる介護職・ヘルパーのお仕事です。 ここでは、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい暮らしを支えるケアプラン作成やサービス計画書の作成、関係機関との連携・調整といった、やりがいのある業務に携わっていただきます。 日勤のみのお仕事ですので、ご家庭との両立も無理なく可能です。毎日の通勤も、駅チカでラクラク。 これまでの介護経験や資格を活かし、地域に貢献しながら、利用者様の笑顔を直接感じられるこの場所で、新たな一歩を踏み出しませんか。経験豊富なスタッフも活躍中です。 ・求める人物像・