インサイドセールス 時給制 - 埼玉県さいたま市西区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフトによる交代制（実働6時間～） ※法定通りの休憩時間あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内勤務） 下記シフトのなかで1日実働6時間～・週3日～から勤務いただきます。 ①早番7：30～16：30 ②日勤8：30～17：30 ③遅番10：30～19：30 ④夜勤16：30～翌10：30 ⑤準夜勤13：30～22：30 ⑥深夜勤22：30～翌7：30 ⑦準深夜連続13：30～翌7：30 ★はじめは夜勤に入らず、日勤のみからスタートしていただいて大丈夫です！ 「ブランク明けでちゃんと働けるか心配…」という方も少しずつお仕事に慣れていただけます♪ ★面接だけでなく、働き始めてからも、あなたの理想の働き方をお聞かせください！ 先輩スタッフの声をHPにて掲載中です。ぜひこちらもご覧ください！ https://www.life-silver.com/life-silver/recruit/carrer/voice/vnursingcare/

仕事内容【ここがオススメ！】 収入を得ながら自社スクールで資格取得も可 週3日～OK！駅チカ＆自転車通勤もOK！ ＜職種名＞ 介護スタッフ ＜仕事内容＞ ご入居者様のお話相手や施設内の巡回をはじめとしたお仕事をお願いします。 ＜勤務地＞ さいたま市西区 ＜給与＞ 時給1,350円～時給1,600円 ＜勤務時間＞ シフトによる交代制（実働6時間～） ＜雇用形態＞ アルバイト・パート はじめての介護。久しぶりの介護。 春の新しいスタートを応援します！ ＜ALSOKグループ＞株式会社らいふの一員として活躍しませんか？ レクリエーションなどを積極的に催しており、 あなたもご入居者様もいきいき

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> さいたま市西区・看護師/准看護師/保健師パート募集 各種手当・研修充実 ■えがお三橋保育園について 2021年4月さいたま市西区に新規開設し、施設も新しく広々とした環境です。 さいたま市内で保育園や学童保育を展開する「社会福祉法人宮原ハーモニー」が運営しています。 「やさしい未来を育てよう」という理念のもと、見守る保育の考え方に基づき、未来へはばたく子どもたちの成長をサポートしています。法人全体で働きやすさと専門性の両立を目指す「保育士の働き方改革」を進め、長く安心して働ける職場環境を整えております♪ ■職場環境について ・福利厚生・手当充実！有給休暇は採用時に10日付

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【さいたま市西区】【週3日～OK】特養またはデイサービスの看護師を募集！待遇・福利厚生の充実した環境 ◆特別養護老人ホーム（クリニック併設）またはデイサービスでの看護師業務 ・利用者様の健康チェック（バイタルなど）、投薬など服薬管理、生活全般の援助、看取り ・クリニック業務 ※変更範囲：変更なし ■契約期間：6ヶ月 └更新の有無：あり └更新の条件：原則更新 └契約期間・更新回数の上限：定めなし 【特養施設】 ■入所者数 124名(ショート含む) 【春陽苑にこにこクリニック】 ■診療科目 内科・腎臓内科・人工透析内科・皮膚科・精神科 ■休診日 日・祝日 ■ベッド数 透析

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【福利厚生充実！週3日～OK】老健の言語聴覚士を募集します！マイカー通勤OK、無料駐車場もあり♪ ■介護老人保健施設でのリハビリテーション業務 ◎施設に入所されているご高齢者、通いで来られる高齢者へのリハビリ提供 ◎訪問リハビリ業務として対象者宅に訪問し、言語聴覚機能の評価・機能訓練、生活場面におけるアドバイスや社会参加の援助 ※変更範囲：変更なし ■契約期間：6ヶ月 └更新の有無：あり └更新の条件：原則更新 └契約期間・更新回数の上限：定めなし <給与> 時給2,000円～2,000円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> その他 ■週3日～5日の勤務 ■シ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 障がいをお持ちの方の生活をサポート ★週1日～OK★直行直帰の1日1件の訪問介護です★さいたま市西区 ◎知識や経験が活かせるお仕事 ◎訪問系は未経験でもOK ◎ダブルワーク・かけもちOK ◎シフト相談可能 ◎20代～70代まで幅広い年代が活躍中！ お昼の空いた時間を有効活用しませんか？ ┗資格をお持ちの方は時給に手当がプラス！ ◆仕事内容 毎週決まった曜日に同じ利用者さん宅を訪問し利用者さんが自分でできないことや医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。 ◆具体的には ・就寝時の見守りや起床のお手伝い ・お食事・トイ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【さいたま市西区】【週3日～OK】老健の作業療法士を募集！残業ほぼなし。待遇・福利厚生の充実した環境 ■作業療法士として介護老人保健施設での勤務 ◎施設に入所されているご高齢者、通いで来られる高齢者へのリハビリ提供 ◎訪問リハビリ業務として対象者宅に訪問し、心身機能の評価・機能訓練、生活場面におけるアドバイスや社会参加の援助 ※変更範囲：変更なし ■契約期間：6ヶ月 └更新の有無：あり └更新の条件：原則更新 └契約期間・更新回数の上限：定めなし <給与> 時給2,000円～2,000円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> その他 ■週3日～5日の勤務 ■シフ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【週3日～OK】介護職員を募集！特養・老健・クリニックの複合型施設。常勤医師、ナースもいる安心環境◎ ■特別養護老人ホーム、介護老人保健施設いずれかでの介護業務 ◎生活全般の介助、行事の企画、運営、各係、委員会の担当、看取りなど。 ★ドクターがすぐそばにいます♪緊急時も安心の職場◎ ※変更範囲：変更なし ■契約期間：6ヶ月 └更新の有無：あり └更新の条件：原則更新 └契約期間・更新回数の上限：定めなし 【特養施設】 ■入所者数 124名(ショート含む) ■現場体制 日勤帯：看護職員3～5名+介護職員15～16名 夜勤帯：看護職員1名+介護職員4名or介護職員5名

仕事内容<仕事内容> スマホアドバイザー ★「なんとなく」から始めて構いません。25歳前後で入社した人多数！／日払いOK 「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよく

勤務時間■週1日、1日1時間～OK ■サービスにより以下時間帯の場合あり (1)～8:30 (2)17:30～ 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容★2024年4月より賃金大幅アップ★地域最大級！≪訪問ヘルパー募集≫【ＡＬＳＯＫの介護】 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,930円～ 〈実働給制〉 身体介護：時給1,930円～ 生活援助：時給1,480円～ 【時給内訳】 基本時給 ＋処遇改善手当(時給+100円) ＋ベースアップ加算(時給+30円) ※ベースアップ加算 週20時間未満勤務の方 時給+30円 週20時間以上勤務の方 時給+50円 ※該当する場合、下記手当を別途支給します。 移動手当(サービス間のみ支給) 15分につき300円 介護

仕事内容株式会社ＳＣ ｄｉｒｅｃｔ 未経験OK／Web開発エンジニア／年休130／平均23.8歳 【求人要約】 未経験から憧れのエンジニアとしてデビュー！ 年休130日(土日祝)・残業月5h、完全週休2日制 決して一人にさせない、実績豊富な講師がサポート！ 【仕事内容】 手厚い研修でスタートダッシュ！話題のスマホアプリや大企業のシステム開発・ゲームやAIなど豊富な選択肢 【具体的な仕事内容】 【入社後の流れ】 ★社会人スキル研修／ エンジニアにもビジネススキルが求められる世の中。 日中は、ロースキルでできる業務を担当し、実践的研修を通して、社会人として必要なビジネスマナーやコミュニケーシ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【短時間パート】【さいたま市西区】【週3日～OK】デイサービスの介護職を募集！待遇・福利厚生が充実！ ■デイサービスでの介護業務（短時間） ◎入浴・排泄・食事介助、レクレーションなど ※福祉関係業務の経験者歓迎☆ ※無資格ＯＫ ※ドクターがすぐそばにいます♪緊急時も安心の職場◎ ※変更範囲：変更なし ■契約期間：6ヶ月 └更新の有無：あり └更新の条件：原則更新 └契約期間・更新回数の上限：定めなし <給与> 時給1,160円～1,270円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 1日4h以内OK <休日休暇> その他 ■勤務日数：週3日～5日 ■シフトの日以外はお

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【無資格でも時給1,810円～】夜間見守りヘルパー 訪問介護（週1日～OK／夜勤専従）［A］ ★利用者様の就寝をそっと見守る仕事。 22時から勤務スタートの就寝時見守りメイン 「寝顔を見ること」が仕事の大半。 ■就寝時の見守り ■医療的ケア ■介護記録の記入 など ※基本的には就寝中の利用者様を見守る仕事が中心です。 ※詳細は面談時にお伝えします ～仕事の流れ～ 22：00～ 就寝準備の身支度ケア（歯磨き、着替え など） 23：00～ 見守り、定期的な体位交換、痰吸引など 7：00 利用者様の起床、サービス記録 8：00 サービス終了。そのまま帰宅できます。 ※件数

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 介護資格は無料でget あなたの力を貸してくださいね｜週1日～WワークOK｜交通費支給 ★西区 ＼ 未経験でも安心してスタートできる制度 ／「最短３日間」しかも「無料」で介護資格をGET 日勤メイン ★お仕事について 毎週決まった曜日に同じ利用者さん宅を訪問し利用者さんが自分でできないことや 医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。 ★具体的にはどんなお仕事 ・就寝時の見守りや起床のお手伝い ・お食事・トイレやお着換えなどの身体介護 ・介護記録の記入 ・医療的なケア など 利用者さんが就寝中など、何もすることがない時間は見守りや

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> プレザンメゾン さいたま指扇(有料老人ホーム)【パート】看護職_90_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、す

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【無資格でも時給1,460円～】見守りヘルパー 訪問介護（週1日～OK／日勤のみ）［B］ ★障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し日中の見守りメインのお仕事です。 夜勤なしで、ほとんどのスタッフが未経験からのスタート！ 日常生活のサポートがお仕事 ■日中の見守り ■食事介助 ■介護記録の記入 など ※詳細は面談時にお伝えします ～仕事の流れ～ 9:00～ お食事介助、外出援助など 13:00～ サービス記録、終了 次の利用者宅へ 14:00～ ケア開始 18:00 サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ～ここがPOIN

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【さいたま市西区】【週3日～OK】老健またはデイケアの正看護師、准看護師を募集します！ ■老健またはデイケア（通所リハビリ）部門での看護業務 ◎利用者様の健康チェック（バイタル等）、体調管理 ◎利用者様の日常生活支援 ※フットケアにご興味ある方歓迎！ ※入所者数：100名（ショート含む） ※変更範囲：変更なし ■契約期間：6ヶ月 └更新の有無：あり └更新の条件：原則更新 └契約期間・更新回数の上限：定めなし <給与> 時給1,500円～1,800円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> その他 ■週3日～OK（時間帯の相談可） ■シフトの日以外はお休み ■年次有給

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> プレザンメゾン さいたま指扇(有料老人ホーム)【パート】介護職(夜勤専従)_90_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族

仕事内容【タイトル】 看護師・准看護師（介護付有料老人ホーム） 【仕事内容】 病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられるお仕事です！ これまでの経験を活かして働いてみませんか？ ～主なお仕事～ ・入居者の健康管理 ・急変時の対応 ・往診医や薬剤師との連携 ・服薬管理 ・医療行為 インスリン注射、血糖測定、経管栄養、ＣＶポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ) ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理 など ・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応 ・サービス記録 治療が目的ではなく、ご入居者さまが望む

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> プレザンメゾン さいたま指扇(有料老人ホーム)【パート】介護職_90_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、す