埼玉県の人事 時給制の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれか必須 ・事業会社での人事業務の経験 ・人材業界にて法人営業の経験（製造業または建設業界向け） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社にて人事総務担当として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・

仕事内容＊人事、中途・新卒採用関連業務全般 人事・採用業務のプレイイングマネージャー的ポジションでの 活躍を期待します。 ＊環境本部１２０名、建物総合管理部６０名の体制を確立・維持し 今後業務の拡大に伴い適時に増員できる採用体制を整えていただ きます。 ＊広告媒体等の選択など効果的採用手法の検討を恒常的に実施し、 費用対効果の高い採用に注力していただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■同社人事部にて、監督職として各部門の責任者、協力会社、労働組合まで幅広く周囲を巻き込みながら、チームをリードし、業務を遂行いただきます。 【具体的には】※ご経験や適性に合わせて担当業務をアサインします。 ＜パフォーマンスマネジメント＞ 個人及び組織全体のパフォーマンス向上に向け、自ら課題を発見し、現場・経営と合意形成しながら、施策立案・実行まで主導いただ きます。 例) ・経営や現場、労働組合を巻き込み、外部環境に左右されない強い現場を実現する勤務制度や人員体制の検討。 ・社員がやりがいと安心を感

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務及び人事としての経験、知識 マネジメントの経験 【職種名】 総務部及び総務人事課／部長もしくは課長候補 【仕事内容】 (1)法人事務本部総務部の管理者 (2)総務人事課の管理者 (1)総務部の責任者として総務人事課、施設管理課、購買課、保育課のマネジメント (2)総務人事課の責任者として総務人事のマネジメント及び業務の遂行 【事業内容・会社の特長】 病院、透析クリニックの運営 【募集背景】 退職による欠員 【雇用形態】 正社員 試用期間：最大6か月 【ポジション・役割】 総務人事課課長もしくは総務部部長 【勤務時間】 8：50～17：00（休憩1時間） 【勤務地】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】人事もしくは労務いずれかの実務経験3年以上 [歓迎] 製造メーカー(食品メーカー尚良)での人事や労務業務のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 製造メーカー(食品メーカー尚良)での人事や労務業務のご経験のある方 【職種名】 【カネカグループ企業】食品メーカーでの人事・労務業務 【仕事内容】 【カネカグループ企業】食品メーカーでの人事・労務業務 ☆ご経験によってお任せする業務は変化しますが、以下の業務をチーム内で担当を分けて業務しています。 ・勤怠管理 ・給与計算

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|さいたま市/1JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ～業界未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■応募要件： ・事業会社における人事労務業務経験3年以上 ■歓迎要件： ・就業規則改定、規程整備の経験 ・労務トラブル対応経験 ・社会保険労務士事務所との連携経験 ・労務業務の見直しや効率化、運用改善の経験 ・関係部署やベンダーと連携したシステム導入、入替え経験 ・人事労務関連制度の構築・見直しを、計画立案や進行管理を含めて担当した経験 【弊社の魅力】 弊社は水処理の総合企業として、国および地方公共団体の上・下水道および農業用水・河川関係の各種処理施設並びに、これらに関連した単体機器および装置の設計・製

仕事内容【正社員】人事教育担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|さいたま市/1JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企

仕事内容食品メーカーの人事労務担当募集！◇フレックス・在宅勤務制度あり◇年間休日120日 ☆ご経験によってお任せする業務は変化しますが、以下の業務をチーム内で担当を分けて業務しています。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険事務 ・健康診断 ・研修制度の改訂/運用 ・就業規則の改訂/運用 ・人事制度の改訂/運用 ・人材開発（社員との面談） ・採用業務（新卒の高校挨拶/合同説明会/面接等） ※将来的には適性を見てマネージャー候補になる可能性があります。 ☆大手化学メーカーのグループ企業です！ ☆私たちは、パン・菓子の原料やヨーグルト製品から心躍るアソートまで 食のあらゆるシーンに新

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手自動車メーカーでの人事事務】人事・研修領域のサポート業務、人事異動情報システム入力、社員向け研修業務サポート、各種採用（高卒、キャリア、障がい者）業務サポートをお願いします。 施設充実！環境抜群！食堂・購買施設もあり。フレックス導入企業でフレキシブルに勤務！派遣スタッフも多く活躍中の企業です！開始日は随時ご相談ください。【企業紹介】夢を原動力とし、世界中の人や社会と喜びと感動を分かちあう、そんな思いを大切にしている大手自動車メーカーです。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 きれいなオフィス 制服あり 食堂あり 派遣社員が就業

仕事内容社会保険労務士補助業務/中浦和/正社員 社会保険労務士補助業務全般をおまかせします。 ＜主な業務＞ ■社会保険手続き ■労働保険手続き ■給与計算 ■電話対応 など ※経験に応じて下記の業務もおまかせします。 ■労務に関する相談業務 ■就業規則作成等のコンサルティング業務 ■助成金申請業務 ◆労務実務経験者歓迎！社労士資格未取得でも大丈夫！ ◆所定労働時間は７時間×月の労働日数でワークライフバランスも◎ ◆年間休日125日。土日祝休み。多目的休暇あり。 ◆フレックスタイム制。コアタイムは3時間のみ。 ◆テレワーク制度あり（入社一定期間経過後/週2日程度） 応募方法： ●書類選考 ↓

仕事内容埼玉県川越市の人事労務担当【川越】 (正社員) | ムスベル株式会社 ▼仕事内容 入社手続き（書類確認、システム登録、社会保険 ・雇用保険加入）退職手続き（書類確認、データ更新、喪失手続き）、従業員情報変更対応、勤怠システム管理、健康診断運営（案内、受診調整、結果管理）、各種証明書作成、問い合わせ対応など。 【将来的な業務】有期雇用契約管理、３６協定届作成 ・提出、法改正対応、業務の標準化 ・改善提案など、労務領域全体へ担当範囲を広げていただきます。 変更範囲：会社の定める全ての業務 (埼玉県川越市) ▼職種 人事労務担当【川越】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給232450

仕事内容埼玉県土地開発公社 ★4月1日採用【用地取得スタッフ】◎年休120日◎賞与4.65カ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【高い安定性・公共性】国・県・市から依頼を受け、公共用地の交渉と取得業務を行います。 経験・チームワークを活かしながら街の未来を形にします国や県、市町村からの依頼で、 道路や公園などを造るための土地(用地) を確保するために、所有者様と交渉を行います。 ◇用地交渉業務 ◇税務署への書類提出など、交渉成立後の事務業務 ◇公共用地の造成工事に関する設計・施工管理 ◇人事・

仕事内容埼玉県所沢市の人事・労務 (正社員) | 株式会社北斗不動産ホールディングス ▼仕事内容 北斗不動産グループの人事 ・労務成長を支えてくれる人事課での業務【業務内容】１．採用活動 ・求人票の作成 ・出稿管理 ・応募者対応２．研修／社内イベント対応 ・新入社員研修や役職別研修などの企画 ・運営 ・研修資料の作成 ・受講状況の管理３．人事 ・労務管理 ・勤怠管理、給与計算のサポート ・社会保険手続きの補助 ・変更範囲：変更なし (埼玉県所沢市) ▼職種 人事・労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給264000〜335000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.

仕事内容【サイボウ】正社員☆賞与年２回！勤怠データ管理など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費支給あり！残業少なめでプライベート充実！駅から徒歩圏内！ＯＪＴを中心に業務知識や実務スキルを習得できます！ １２月スタート！制服があるので朝の準備がラク！近くにコンビニがあり便利な立地です！【正社員で就業開始】社会保険・雇用保険・労働保険の各種手続き｜産前産後休暇・育児介護休暇手続き｜ 給与計算｜勤怠データ管理｜郵便対応｜名刺発注｜社内衛生管理など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必

仕事内容現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。 当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事部長候補には、当社が抱える問題や課題を整理することから始めていただきます。(例：業務内容と人材の棚卸、関連部署における連携強化、組織文化の構築と推進、人材の育成とキャリア支援、内部登用の強化) さら

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 [歓迎] 【活かしていただけるご経験】 ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【フィットする人物像】 【こんな人物像に当てはまる人は特に向いてます】 自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて主体的に取り組める方。 経営陣と密に連携しなが

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務・人事等での業務経験 【職種名】 人事部/人事マネージャー 【仕事内容】 本社人事部門にて、新卒・中途採用計画の立案実行、人事制度の企画運営、教育研修の推進など全社人事業務を担当いただきます。国内各拠点の人事施策を統括し、組織力向上や人材育成を推進するポジションです。将来的には人事責任者候補として、経営視点を持ちながら全社の組織づくりに携わっていただきます。 【事業内容・会社の特長】 自動車関連を中心とした製造業分野で事業を展開してきた総合ソリューション企業です。製造請負事業を主軸に、技術支援、人材サービス、受託生産、海外事業などを展開し、国内外のものづくり企業を支

仕事内容株式会社学研インテリジェンス（学研グループ） 人事労務／年休124日／リモートOK／フレックスタイム制 【求人要約】 【キャリア】主任・課長代理等へキャリアアップも可能 【安定基盤】学研グループをバックオフィスから支える 【働きやすさ】年休124日／リモート可／転勤なし 給与・社保の経験を、もっと強いキャリアへ！ 専門性を磨きながら、長く働ける環境へ。 ◆給与・社会保険の経験を、次のキャリアへ 給与計算・社会保険の実務経験を活かし、学研グループの複数の事業会社を支える仕事です。幅広いケースに携わりながら、給与・社会保険の専門性をさらに磨けます。 経験を重ねるほど、担当する会社や

仕事内容学校法人東京農業大学 【大学職員（事務系総合職）】★2027年4月1日採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大学・高校・中学校・小学校の運営に関する学校事務全般のお仕事です。幅広い業務を経験し、長期的なキャリア形成が可能です。経験や適性・希望を考慮の上、いずれかの業務をお任せします。 【教育・研究支援】 …授業や留学・キャリア支援等の学生生活をサポートするポジションです。 ＜仕事内容＞ ◆教務 ◆学生厚生 ◆就職支援 ◆入試 ◆広報 ◆研究支援 ◆グローバル化推進 ◆初等中等事務 ◆I