居宅介護支援事業所板橋の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 東京都板橋区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 車通勤可/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/東京都板橋区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ・4週8休以上の休日制度あり。 プライベートの時間もしっかり取れます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ◎居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・介護サービス計画（ケアプラン）作成 ・公的機

仕事内容■会社名 東京都板橋区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー/ときわ台の居宅支援介護事業所で主任ケアマネの正社員求人募集/1000136374 ■コメント 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー ■仕事内容 板橋区に位置する「居宅介護支援事業所 ソラストときわ台」では、主任ケ

仕事内容居宅介護支援の新たなステージへ！ケア21板橋でケアマネジャーとして輝く未来を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給299,989〜533,311円 ≪基本給≫ 193,000〜199,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:48,989円(30時間分)～89,664円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:33,000円 技能手当:0円～156,647円 資格手当:25,000円(主任介護支

仕事内容新たなキャリアを築く！居宅介護支援事業所てんとう虫でのケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！居宅介護支援に関わる日勤のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の生活状況やご希望の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する相談対応 ・関係するサービス事業者との連絡・調整 ・ケアプランの見直しや継続的な支援 利用者様一人ひとりの思いを丁寧にくみ取り、住み慣れた環境での暮らしを支える役割です。 ◆ 日勤専従で取り組め

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜新規開設＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠板橋区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 管理者業務、居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 【応募条件】 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 新規開設 日勤のみ 土曜日・日曜日・祝日休み 【給与詳細】 【月給】300,000円‐ ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】あり 掲載企業名：株式会社エス・エム・エス 提供元：JOBOLE

勤務時間(1)08:30～17:30(休憩60分) ※勤務時間相談可 ※夜間対応・オンコールなし ※シフト制 ※月間労働87時間以上の勤務 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：10/16（金）～10/31（土） ツクイ板橋 髪色も、ネイルも、ツクイでは自由♪ミドル層・シニア層も活躍中！週3～5日程度・シフト相談可☆ アルバイト・パート 在宅勤務も可能◎土日はしっかりお休み。集中してプラン作成や書類業務に取り組めるため、効率よく業務を進められる環境です！ 【ご利用者さまの「こうしたい」をカタチにし、自分らしい生活を支えるお仕事♪】 ご利用者さまやご家族の想いに寄り添いながら、ご利用者さまの心身の状況やご希望を丁寧に把握し、より自分らしく過ごせるよう一人ひとりに合わせた介護計画を作成・サポートするお仕事です。 医療機関や他のスタッフと連携し、日々の相談

仕事内容あなたのスキルを未来へ繋げる！「ケアマネジャー」大募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、ケアプランの作成や介護サービスの調整を行います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所や関係機関との連絡・調整 ・サービス利用開始後の状況確認 ・利用者様の生活に関する継続的な

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容■会社名 東京都板橋区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/東京都板橋区 ■コメント ・月給27万円以上の好待遇◎ 安心して働けます ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ・研修体制が整っています！ 一から丁寧に覚えられる環境です ・駅から近くて通勤ラク！ アクセス良好な職場です ・施設見学OK ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ◎ケアプランセンターにて介護支援専門員業務全般をお願いいたします◎ ・国保連伝送 など ■給与 月給250000円~ ■給与備考 ※試用期間中＝月給2

仕事内容[居宅介護支援事業所正社員(正職員)]求人ID：385726 板橋区[東武東上線「大山駅]【板橋区】居宅介護支援事業所でケアマネ募集！年鑑休日125日！基本土日祝休み！賞与年2回アリ☆《正社員》 [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 高年収 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞ケアマネージャー ＜施設＞居宅介護支援事業所 ＜勤務地＞東京都板橋区 ＜給与＞ 月給 : 280,000円 ～ 315,000円 ※時間外手当

仕事内容・介護支援専門員（居宅介護支援事業所） 居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成、ケアマネージャー業務全般のお仕事です。先輩職員が丁寧に指導しますので、お気軽にご応募ください。 就業場所：東京都板橋区仲町もしくは東京都板橋区高島平 ・クローバーのさとで働く魅力 【魅力】 ○昼食補助：１食２２０円でお弁当が頼めます！※物価高の中、家計に優しい価格で昼食が食べられます！ ○IMSグループの病院施設への異動ができます！※引っ越し等の転居の為の異動等。柔軟に対応致します！ ○交通費は全額支給！遠方の場合は、寮規定に則り、寮に入寮（正社員のみ）ができます！（寮費：最大で半額補助） ○駅近で最寄り駅から

勤務時間・17:00～21:00（休憩は法定通り） 上記の間で1日4時間勤務 ※週の勤務日数はご相談ください。 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ・年次有給休暇（法定通り） ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・結婚休暇 ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・看護休暇（取得実績あり）

仕事内容＼夕方からちょこっとお手伝い配膳や館内巡回がメイン★初任者以上でOK★未経験OK★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 有資格者歓迎 ブランクOK 長期 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 介護補助 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,300円〜1,350円 基本給： 1,300円～1,350円 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：上限40,000円 ・被服手当：500円/月（1ヶ月に満たない場合は日割り支給） ・年末年始手当（12/30～1

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 安定法人傘下の居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です＠板橋区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人について】 グループ内に二次救急・リハビリ病院を有し、その他に居宅、訪問看護、介護老人保健施設、グループホーム等、幅広い事業で地域の医療福祉分野をサポートしています。 【他の法人との違い】 ・早期離職防止・定着のためチューター制度、メンタルヘルスケアプログラムを導入しています。 新人職員に1年間指導・相談役担

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:星月よ 【施設形態】:居宅介護 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 訪問介護・居宅介護・重度訪問介護事業所での業務全般 ・身体介護 ・家事援助 ・外出時の介護 ・自治体の移動支援 等 ※訪問エリア:3区対応（豊島・練馬・板橋） ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 【月給】 300,000円- ※給与は経験・能

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜18:00の内1時間以上（休憩60分） ②18:00〜21:00の内1時間以上週所定労働日数1日以上

仕事内容資格を活かして、暮らしを支える仕事へ。居宅介護支援の現場で、丁寧な関わりを重ねるパート募集 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支える！居宅介護支援に携わる介護職・ヘルパーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援のサービスに携わり、利用者様の生活を支える介護職・ヘルパーとしてご活躍いただきます。 ◇ 介護職・ヘルパーとしての業務 ◇ 居宅介護支援に関わるサポート ◇ 利用者様に寄り添った支援 具体的な担当業務は、配属先の方針や担当内容に沿って行います。これまでの経験を活かしながら、利用者様の在宅生活を支える

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ トータルケアサービス板橋事業所/求人/施設長など管理職/正社員/訪問介護/板橋区 「介護職はキャリアUP出来ない…」そんなあなたに正当な評価で成長してもらいたい。 施設スタッフの声 事務関係が主体の業務なので、体力的に不安な方でも活躍できます！ 介護職員から施設管理側に移ったスタッフもたくさんいます。 今ま

仕事内容■会社名 東京都板橋区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 退職金あり/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/東京都板橋区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給25万円以上◎ 安定した収入で働けます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・退職金制度あり。 勤続年数に応じた退職金を支給します ・住宅・家賃手当を支給◎ 安心して新生活をスタートできます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 居宅介護支援でのケアマネジャー業務全般をお願いします。 ■給与 月給2

仕事内容未経験から、地域を支えるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！居宅介護支援で寄り添う日勤のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援のケアマネジャーとして、利用者様やご家族の相談に寄り添い、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用調整 ・サービス事業所や関係機関との連絡・調整 ・利用状況や生活状況の確認 ・ケアマネジメントに関わる記録、書類作成 ◆ 利用者様に寄り添うケアマネ

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間以上週所定労働日数2日以上

仕事内容未経験から始める、相談支援の第一歩 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で支える日勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ・利用者様の生活状況やご希望の把握 ・お一人おひとりに合わせたケアプランの作成 ・ケアプランの見直しや継続的な支援 ・介護サービスの調整 ・関係機関や各サービス事業者との連携 ・利用者様やご家族への相談対応 利用者様が住み慣れた環境で、自分らしい生活を続けられるよう支援する役割です。 ◆ 日勤専従