プロパティマネジメント - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

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レジャー施設/接客/マンションプロパティマネジメント/経験者歓迎/転勤なし/完全週休二日制/プロパティマネジメント/東京都/正社員

非公開

  • 目黒区

  • 年収500万円〜599万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産業界でのご経験をお持ちの方 [歓迎] ・賃貸マンション管理・プロパティマネジメントのご経験 ・宅地建物取引士 【職種名】 マンションプロパティマネジメント〔東京_目黒〕 【仕事内容】 グループ企業が販売している物件の「30年一括借り 上げシステム」を利用頂いているオーナーに代わって、管理を担う業務。 マーケットニーズに合わせた物件価値向上提案をお任せします。 大手グループの賃貸マンション管理をお任せします。 入居者対応は別の窓口が担当するため、担当物件の空室低減に特化してリノベーション提案など、 建物の価値向上に向けた業務に専念できます。 新規開拓などは行わ

不動産営業/営業/プロパティマネジメント/旭化成G/ヘーベルメゾン/福利厚生充実/転勤無/東京都/正社員

旭化成不動産レジデンス株式会社

  • 目黒区

  • 年収500万円〜649万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記のご経験のいずれかをお持ちの方 ■建設不動産業界での営業経験 (例)住宅(販売・建築請負)、土地活用営業、売買仲介・賃貸仲介営業 ■賃貸マンション管理・プロパティマネジメントのご経験 [歓迎] 【歓迎】 ■PM業務の本質である物件の資産価値向上に専念したい方 ■オーナーと長期的な関係構築が可能であり、売って終わりの営業に違和感がある方は是非ご応募ください。 【フィットする人物像】 ■じっくりと腰をすえて働きたい方 ■チャレンジ精神旺盛な方 【職種名】 【プロパティマネジメント】旭化成G/ヘーベルメゾン/福利厚生充実/転勤無/目黒 【仕事内容】 旭化

不動産営業/営業/プロパティマネジメント/総合職/旭化成G/ヘーベルメゾン/福利厚生充実/東京都/正社員

旭化成不動産レジデンス株式会社

  • 目黒区

  • 年収700万円〜949万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記のご経験のいずれかをお持ちの方 ■建設不動産業界での営業経験 (例)住宅(販売・建築請負)、土地活用営業、売買仲介・賃貸仲介営業 ■賃貸マンション管理・プロパティマネジメントのご経験 [歓迎] 【歓迎】 ■PM業務の本質である物件の資産価値向上に専念したい方 ■オーナーと長期的な関係構築が可能であり、売って終わりの営業に違和感がある方は是非ご応募ください。 【フィットする人物像】 ■じっくりと腰をすえて働きたい方 ■チャレンジ精神旺盛な方 【職種名】 【プロパティマネジメント(総合職)】旭化成G/ヘーベルメゾン/福利厚生充実/目黒 【仕事内容】

中目黒/未経験歓迎/業務職/土日祝休み/年間休日125日/賞与年2回

三井不動産ビルマネジメント株式会社

  • 目黒区 上目黒 / 中目黒駅 徒歩約1分

  • 月給21.7万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK

仕事内容業務職として以下いずれかに配属となり、総合職と連携しながら業務品質、顧客サービス向上を推進していただきます。 ※異動により職務内容の変更あり ※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。 ◆ポジションの特徴 ・総合職と密に連携しながら業務を遂行していきます。 ・オフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、キャリアアップを目指すことができます。 <下記いずれかの部署に配属となります> ①プロパティマネジメント業務 収入の最大化とコストの最適化を目指し、オフィスビル経営を推進するポジションです。 <担当業務> ◆オフィスビル経営業務 ・オフィスビルの収支計画立案 ・テナント契

かんたん応募登録エントリー

学芸大学/東急沿線にある建物施設の修繕担当/平均残業20h/基本日勤・土日祝休/東急G

東急プロパティマネジメント株式会社

  • 目黒区

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇

仕事内容東急プロパティマネジメント株式会社 【学芸大学】東急沿線にある建物施設の修繕担当※平均残業20h/基本日勤・土日祝休/東急G 【仕事内容】 【学芸大学】東急沿線にある建物施設の修繕担当※平均残業20h/基本日勤・土日祝休/東急G 【具体的な仕事内容】 ~何らかの設備・メンテ経験者歓迎/日勤/幅広い年代の社員が活躍中/残業平均20時間程度/巡回点検と協力会社の手配などを行うポジション/東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現~ ■業務内容: 東急線駅構内・高架下物件における建物管理業務のうち修繕や施工面の管理をご担当いただきます。 ◎弊社管轄、東急線100駅をともに管理運営頂ける方を募集

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レジャー施設/接客/PM/部門マネージャー/四位一体の総合力で課題解決/ホワイト企業認定/営業マネージャー・管理職

株式会社アキテム

  • 目黒区 東山 / 池尻大橋駅 徒歩10分

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)マネジメント経験(組織やチームのマネジメント経験) (2)業界経験(下記いずれか) ・建設、ビル管理、不動産管理、または関連業界(建材メーカー、代理店等)での実務経験 ・施工管理の実務経験(この場合、営業経験は問いません) 【職種名】 PM(部門マネージャー)【東京】【四位一体の総合力で課題解決/ホワイト企業認定】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・中長期修繕計画・建物診断の実施計画 ・現場調査 ・担当案件のクロージング ※何れもプロジェクト単位でメンバと協業して行います。 ・チームメンバの育成(面談、評価等) ・部門目標策定、チームメンバの個人目標の策定

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