看護管理者 - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

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仕事内容【仕事内容】 【業務内容】病棟看護師長候補として看護業務をご担当いただきます ※看護師長への登用：おおよそ半年を目安とし期間中に適性を確認 ※主な業務：夜勤に慣れていない方のフォロー、緊急時のサポート、事務処理（シフト作成や管理業務） 【看護師数】日勤：４～5名/夜勤：看護師1名＋ヘルパー1名 【看護配置】医療病棟25:1、介護病棟6:1、認知症病棟30:1 ●総病床数471床（医療療養病棟227床・介護医療院159人・認知症病棟85床） ●介護病棟：介護度4.5（寝たきりの方が中心になります、お看取り年に20人程度） 経管栄養：20～30人 ●医療療養病棟（175床）慢性期の状態にあっ

仕事内容ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 ※管理者の場合、管理業務を担当して頂きます。 具体的には、 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ■医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ■創傷処置 ■医師指示による医療処置 ■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ■介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、 入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ■訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携 など

仕事内容【業務内容】 訪問看護業務 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護 ・簡単なリハビリなど 管理職の方は管理職業務全般 管理者の方も訪問有、オンコールを持ちます。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:45 【給与情報】 月給27万円～36万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】

仕事内容【業務内容】 訪問看護業務 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護 ・簡単なリハビリなど 管理職の方は管理職業務全般 管理者の方も訪問有、オンコールを持ちます。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:45 【給与情報】 月給23万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少な

仕事内容【業務内容】 訪問看護業務 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護 ・簡単なリハビリなど 管理職の方は管理職業務全般 管理者の方も訪問有、オンコールを持ちます。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:45 【給与情報】 月給23万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少な

仕事内容【仕事内容】 ■新規立ち上げ予定の「自宅訪問型サービス事業」（訪問看護）のリーダー業務 ・チームメンバーのマネジメント ・地域医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・地域で訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成、業務調整などの労務管理 ・帳票類（訪問看護計画、訪問介護計画等）の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し（情報共有、指示受け、ICの調整など）

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・年齢に関係なく、インセンティブで収入アップができる環境です。 ・チーム制の為、急なお休みもスタッフみんなでフォローできます！環境の良さは事業所の自慢です。 ・23年1月より、訪問看護認定看護師・呼吸療法認定士の管理者が着任しました。職員全員で学んでいます。 ・理学療法士や作業療法士、言語聴覚士など専門的な資格を所持しているスタッフが在籍しています。専門知識を得ながら、地域貢献できます。 ・リフォーム済み、景色の良い社内です。有給消化も高く風通しの良い環境で、働きやすさが整っています。 ■職場環境 看護

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問件数 日勤帯11件前後 ◆病床数 32床 ◆満床時（32名）の人員体制 日勤：看護師4名 夜勤：看護師2名 のチーム制でケアに当たります。 職員数：18名（うち看護師14名） ◆看護記録の方法 iPadでの入力 iBow 訪問時間内での記録を推奨しています ◆緊急時のサポート体制 患者については24時間訪問診療医へ連絡可 対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です ◆訪問内容の例 バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、

仕事内容ファミリー・ホスピス株式会社 ホスピス事業のマネージャー／年休125日／年俸550万円以上 【求人要約】 【キャリアUP】ホスピス事業の管理職として活躍 【未経験歓迎】医療現場の知識を基礎から学べる研修有 【業績好調】全国で60棟を運営。今後も拡大予定 ホーム長に伴走し、ホスピス運営のカギを握る。 入居者さまに、最期まで笑顔でいてもらうために。 【マネージャーとして活躍】 「自宅のような自由さ」と「医療の安心感」を兼ね備えた“ホスピス住宅”が、今注目を集めています。 ホスピス施設を運営するホーム長を支える、“ユニットマネージャー”の募集です。 3～4施設ほどを担当し、日々巡回しな

勤務時間9:00～18:00 9:00～18:00 ※週1日～応相談・1日6時間～勤務可